事业编制副科转公务员

可以的，由事业编制转为行政编制，这属于逆向流动，想要转，是比较难的。理论上，事业单位副科以上领导职务就可以转为公务员，毕竟根据公务员法：事业单位副科以上可以通过调任的方式，调到行政机关担任副科级以上领导职务。所以如果找到了接收单位，就算是副科以上领导职务，都可以调到行政机关任职转公务员。但这种无疑是非常困难的，相比较而言，如果是处级以上就容易多了，但是这个容易也是相比较而言的，实际上，整体而言，比例都是非常的低。另外为了避免大规模事业编制人员流向行政机关，组织部门也是提高了门槛，例如事业处级调行政机关超过45岁必须报省级组织部门批准业副科以上管理岗位人员必须在岗任职两年以上才能调任等等。副处级就是比正处级低一级，比乡科级大一级的级别。中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他四级就是我们经常提到的地方三级行政划分。 常见的股所级（股级）是介于副科级和科员之间的职级，是一种习惯的称呼，属于地方行政级别。副处级：在县（市、区）（副省级城市下辖县市区除外），县几大班子（县委、县人大、县政府、县政协）副职均为副处（副县）级，其中，县委有副书记、常委，县人大副主任（常务或第一副主任除外），县政府为副县长，县政协为副主席。另外，副县级干部在县（市、区）层面还有人武部部长、政委，法院院长、检察院检察长，党校党委书记，公安局长，及其他享受副县级待遇的部门负责人。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第三十二条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。 公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

首先事业编制是可以转为公务员编制的即行政编制，其次副科也分行政编副科和事业编副科两类，并非提到副科就可以转为行政编制。事业编制转行政编制主要有三个途径：1、参加省级公务员考试、国家公务员考试；2、参加各级副科岗位选拔(公选)；3、破格提拔的情况；此外还有一种情况，就是先提的事业编副科级，然后通过调任的方式移花接木调整为行政编制副科。

事业的科级到公务员的处级可以不受身份限制。如果是事业的副科到公务员的副科和科，那就必须要考试了。

机关招收主任科员以下非领导职务的公务员原则上实行招考。担任领导职务或者副调研员（副处级）以上非领导职务，可以采取任命、选举、委任等方式。

也就是说，如果事业编的副科想成为公务员，可以有以下方法。（仅供参考）

办法1、要想办法担任领导实职，不一定在本单位，可以想办法去县里面的各种局、办、委、室担任领导副职，或者到乡镇担任副乡长、副镇长之类的实职，这样才能实现身份的转化。

办法2、努力调去副处级或更高级别的事业单位，努力升到副处级，就能转公务员了。到了副处级不一定是担任领导实职，担任副调研员之类的非领导职务也是可以变成公务员的。

扩展资料：

事业单位的副科干部转公务员有两种情况。

如果是副主任科员，则副科干部转公务员要参加社会上组织的公务员考试。

公务员法规定，机关招收主任科员以下非领导职务的公务员原则上实行招考。担任领导职务或者副调研员（副处级）以上非领导职务，可以采取任命、选举、委任等方式。

如果担任的是实职副科的话，可以采取领导职务任命制的方式进入公务员队伍。即符合条件的事业单位副科（实职）干部经批准就可以调任公务员队伍，具体的条件和程序请查阅《关于进一步规范科级公务员调任工作的通知》。

如果只是副科待遇（副主任科员）的话，就需要参加社会上组织的公务员招考或者可以通过交流的方式调到机关工作，只要调入机关，就自动成为公务员。

参考资料来源：百度百科——公务员