滁州公务员考试有必要去吗

公务员考上了可以不去，但是一定要及时通知招录机关，放弃录取资格。最好还应出具书面的情况声明，取得招考机关的谅解，这样才不会有不利的影响。反之，若不打招呼，直接不去的话，可能会被记录诚信档案。

凡考生无故放弃体检、政审资格、公示后主动放弃录用资格的，将由省公务员主管部门记入全省公务员考录诚信档案数据库。

国家公务人员的政治素质

1．必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。

2．坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。

3．坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。

4．模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。

5．刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。

以上内容参考：百度百科-公务员

考上可以不去的 你有自主选择权 可以选择放弃 至于准备的时间就因人而异了 关键还是看你自己的基础和复习的效率 学习能力等素养。上面的答案我本人有几个不同的想法，供大家参考一是公务员笔试凭个人本领，面试的话有一定的机缘巧合性，不是说要找关系，而是要看题目适合不适合你，而且面试是人打分的，每个人的评判标准不同，所以不一定你自己感觉好别人也认同，关键是要有自己的特色，契合公务员身份，能针对具体题目谈看法。我认识很多农民的子女考上了公务员的，而且现在考试制度和公开性一直在完善，相信还是比较公平的，当然世界上没有绝对的公平。 二是现在的考试一般行测和申论各是100分，但是最后总分的计算方法有差异，折合的公式一般在考试公告里会有详细说明，常见的是各乘50%后再乘以60%+面试总分乘40%。行测考试的题型一般包括常识、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析。三是分数的话要看当年的题目难度和考生的发挥，国考和地方考试又有差异，随着考试难度的增大和题型的新颖程度提高，现在录用的分数相比往年有所降低了。分数一般有最低分数线和具体职位的分数线。四是国家公务员一般在11月份出公告，12月底考试；各省的各有不同，现在趋向于多省联考了，请密切留意人事考试网或者公务员培训机构的网站。五是我个人建议多做真题，多分析真题，现在很多模拟题出得不好，甚至还会误导考生。

去试试看，说不定就考上了，也许大家都没学，哈哈

报考公务员后未参加考试没有任何影响。

没有关系的，很多人报了名、交了钱，不去考，考场的位置就是空的而已，对你个人没有任何影响。只是，你如果已经交了钱，就去考吧。公务员考试有实力，也有很大的运气，假如不小心考上了，这不是没有可能。何况，经过一场考试，不管结局如何，对自己都是强有力的锻炼，另外，考试的氛围和感觉对一个人来说，或许能找回某些东西，比如竞争、比如压力、比如一齐为一个目标奋斗的激情、比如在茫茫参加考试的人群中你找到一种惺惺相惜的命运感等等，很多时候，人们经验一场大考，并不是要在考试中争到什么名次，那固然好，但更有意义的是，我们在大考中找到了自己的位置以及自己和别人和社会的关系。上次参加公务员考试，很紧张、很疲惫，可是在考点看到那么多人，年轻的、沧桑的，焦灼的、轻松的，这么多的人和你一样奔着一个点追寻，竟然有种强烈的归属感。考完，回家，车上有人对答案，谈论考试，你听着，选对了莞尔一笑、改错了追悔莫及，别人的思想和你的思路默然交锋着；回到家，休息，想到完成了一件事，成功不可知，但我为之奋斗过、辛苦过，这本身就很有意义，不是吗？楼主何不尝试去考，给自己一个奋斗的目标，毕竟有目标也是一件奢侈的事，多少人在为茫然无为而苦恼。你只是因为报的人多，觉得希望渺茫，潜意识里你用成功与否来衡量考试与否，试问，人少，你就有十足把握自己能完胜吗？显然，你依然不能断定自己能赢。所以不要用最后的结果来当测量的标准，用实践过程中种种收获来决定考否。大考人生也难逢几场？何不投入其中，考验一下自己、锻炼一下自己、提升一下自己，找回另一个自己？

公务员考试报名后不去考是可以的，不会有什么后果，只是浪费了自己的报名费。公务员考试只要考试时候没有进行试卷、答题卡的毁坏，外带以及违反考场规定的情况下，还有面试考试无故不参加，以及填报信息时候使用虚假信息，只有这三种情况会被作为违规记录，其它填写错误信息、不参加考试等不会作为违规记录处理的。也不会影响以后的公务员考试报名考试。

1、公务员报考不容易，考试机会不多，建议你去考，有可能会考上。而且一个月的复习时间，如果报考的是比较冷门的岗位，掌握了复习方法的话，这个时间已经足够复习了，说不定就上岸了，不要放弃一丝的希望哦。2、知己知彼：先谈谈行测的备考，行测题型丰富，包括五大模块，每大模块下有不少的题型，但还是很稳定。但在120分钟的时间内完成一百多道题的试卷，难度还是不小的，对于该扔的题得扔，切忌因为题量大而全部放弃。申论备考必须读懂题，掌握评分的要点，掌握获得高分的技巧。3、如何备考：对于行测通过先攻克自己准确率低的且知识点有限的题型，针对题型做出专项训练，对于申论，确保能读懂文章的含义进行合理的整合。通过知彼，对真题进行成套的练习，对行测掌握把握时间、做题顺序和适当放弃的做题策略，对申论把握完整阅读、迅速写作的实战技巧。

公务员考试越来越“热门”，为什么？对于优秀者，很多人都去了竞争激烈的企业上班，他们也有许多人拿到了高薪，成为了“中产阶层”。然而，对于一些学业上一般的学生来说，他们的文凭含金量一般，在企业中竞争力也很一般，能够成为公务员，显然是一种不错的选择。当然，这些年的公考热，也是不争的事实，而公务员的激烈竞争，也为优秀人才进入社会管理中提供了条件。对于很多向往编制的学生来说，他们或许看重的是公务员背后的各种福利。不得不说，对于公务员而言，他们能够保证稳定的收入，能够享受国家工作人员的待遇，而且有些岗位的工作还较为轻松。可以说，是一些学历一般，却家境优渥的毕业生，最为理想的岗位之一。毕竟对于这些孩子，他们根本不用为缺钱而发愁，只是需要一个光鲜的工作而已。当然，对于一些缺乏资源，学历一般的寒门毕业生，考入公务员也是极为不错的选择，也可以通过考编，实现一次阶层的跨越。不过，对于寒门的毕业生，这也是他们最大限度一次跨越，如果想要再进一步，那么就比登天还要难。或许，这也是当下公考热背后暗藏的一种现象。不过，有些人对公考热，充满了担忧。他们担心公考热，会让大量优秀的人才，进入到机关事业单位，从而与企业产生人才竞争，甚至产生一些人才浪费。实际上，公考热的背后，是公务员相对稳定和良好的收入。这些年，有些新闻报道，有些公务员为了贴补家用和提高收入，甚至干起了兼职。这说明，只要把握好公务员收入这个度，就能够很好地筛选人才，让有能力，有勇气竞争的人才流入到企业。当然，也可以让喜欢机关事业单位工作的人才，进入到社会组织管理之中，为国家的发展出谋划策。如果从人才梯队来看，公务员是参与国家管理的第一梯队，而事业单位的人才则是第二梯队。当然，还有一些其他临时性的用工形式。对于公务员来说，未来可以进入到领导岗位，能够为国家制定政策，可以为国家发展把握方向。至于事业单位的人员，则更倾向于服务，为老百姓提供更加便捷和更加温馨的服务，是政策的落实者。无疑，这样的结构，也就意味着不一样收入福利。因此，发挥编制和工资的作用，就能够在企业和机关事业的用人方面，找出一个平衡点。公考热是否有利于国家发展，完全在于编制内人员的工资薪酬以及福利，处在社会一个什么位置。也只有让多数高尖端人才瞧不上，中等人才还觉得可以的情况下，才是最好的平衡点。既能够为国家管理机构选拔优秀人才，也能够为企业输送大量的优秀人才。其实，“公考热”是国家重视管理人才筛选和培养的必然结果，而且从大的方面来看，并没有什么值得担忧的。值得注意的是作为高校，应该加大培养，为国家培养更多的优秀人才，能够在科研方面发力，能够在高尖端方面实现突破，将高校的学生能够培养成为顶尖人才，增大顶尖人才的数量，这才是根本。从这些方面去思考，“公考热”，实际上是顶尖人才匮乏的另一个写照。期待高校能够用心培养每一位大学生，让他们都能够成为国家的脊梁。

必须去，钱都交了，你不去考，不是亏大了。去感受下氛围，来年努力才是关键。