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医学岗位考基础知识考试包括《职业能力测试》和《医疗卫生基础知识》。《职业能力测试》占一半，《医疗卫生基础知识》或《综合知识》占一半。面试人员会根据笔试成绩从高到底排名，确定面试名单。只有提高笔试成绩，才能增加面试成功大的概率。
《职业能力测试》大多为客观题，是对考生的逻辑能力进行测试。《医疗卫生基础知识》是对考生的专业能力提出了测试。
医学岗位的备考和其他岗位一样，都是基础科目和真题两个环节相结合。基础书籍的吃透，才能打牢基础。大量刷真题，才能提高自己的做题速度。
卫生局考公务员考什么科目
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报考卫生局公务员基本要求
1、国籍要求：国家公务员考试招考对象需满足具有中华人民共和国国籍这一大前提，其他国籍人员不在招考范围内。
2、年龄要求：国家公务员考试年龄要求为18周岁以上、35周岁以下，部分人员年龄要求有所放宽。
3、拥护宪法：国家公务员考试要求报考人员拥护中华人民共和国宪法，拥护宪法的人员，是作为国家公职人员的基本标准。
4、品行要求：国家公务员考试要求报考人员具有良好的品行。
5、身体条件：国家公务员考试要求报考人员具有正常履行职责的身体条件。
具体的身体条件将在《公务员录用体检通用标准（试行）》，和《公务员录用体检特殊标准（试行）》中体现，通用标准适用于所有公务员岗位，特殊标准适用于人民警察职位及其他特殊职位。
6、工作能力：国家公务员考试要求报考人员需具有符合职位要求的工作能力。
7、学历要求：国家公务员考试要求报考人员“具有大专以上文化程度”。大专学历是国家公务员考试的最低学历要求。
扩展资料
卫生局公务员只考行测和申论。
国家公务员笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
而《申论》试卷是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，满分100分。
国家公务员考试面试绝大多数招考单位采用的是结构化面试的形式，即一对多的面试。结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。
这些面试考题大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。
另外，结构化面试的流程大致如下：面试报道抽签，候考，进入考场，答题，退场，公布成绩，面试结束。
据国家公务员考试网总结发现，在当前的结构化面试实践中，最常考的有六种面试题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。
在国家公务员考试的总成绩计算方法中，公共科目笔试及面试成绩平分秋色，各占50%。所以，这也就意味着公务员考试笔试和面试同等重要。
参考资料来源：百度百科——公务员考试
参考资料来源：百度百科——公务员
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各地的公务员笔试考试科目不同，其中北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章。笔试包括公共科目和专业科目。
公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
公务员考试分为中央和地方两种形式：国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
参考资料来源：百度百科——公务员考试
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