重庆公务员遴选考试内容

公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。

特点：

（一）遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。

（二）遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。

（三）遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。

现在越来越多的人都去参加公务员考试与遴选考试，一个是为了进入体制内，得到一个稳定的工作；另一个是向更好的工作岗位迈进。

其实想要知道遴选考试难不难首先得对公务员遴选考试的考试内容有所了解，对于那些基层公务员来说，参加遴选是一个很好的选择。

遴选考试备考时间针对于三类人群的不同分析。

第一类人为刚进入国家单位的萌新。首先，你刚进去就想跳，未免有一些傻气，什么工作经验都没有何谈跳？其次，你没有满足报名规定的工作经历年限，你想考哪个单位的遴选都不可以，就没法报名。即便，你说想早几年做备考准备，也不能在自己毫无工作经验的基础上，初生牛犊不怕虎的说要参加遴选考试。毕竟遴选跟考公不一样，更注重的是工作经验，绝不是死记硬背。

第二类人为今年恰好满足报考条件的人群。针对这样的人群，小编想说不要太害怕，觉得自己的备考时间不充裕，就不敢报名考试。因为，遴选考试考的不是年限的长短，而是满满的工作经验。当你觉得自己准备好了，就可以向遴选的方向出发啦!

第三类人为工作年限超7年及以上的考生。这一类参加遴选的公务员，偏向于心理自信，认为自身的工作经验已相当扎实，试卷难度大抵在可控范围内。面对这样的一群资深公务员，只能说切记虚心学习，莫使不良心理因素影响自己，工作时间长、年长些，更要懂得抓住遴选机遇。

希望我的回答对你有所帮助，望采纳。

主要测试报考者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力。满分为100分，合格分数线由重庆市监狱管理局划定。

笔试时间为3月12日9:00至11：30。报名人员须持本人身份证和准考证按照规定的时间和地点参加笔试。

对公务员年度考核结果为优秀等次的报名人员实行笔试加分制度。对近三年（即2019—2021年）公务员年度考核获优秀等次的，每获一个优秀等次加1分。

符合遴选加分的报名人员，在2022年3月14日上午9：00至15日下午18:00向重庆市监狱管理局提交加分材料。加分材料包括：年度考核优秀加分申请、年度考核优秀证书或文件原件和复印件一份，逾期未提交的，不享受加分政策。

加分材料经审核无误后，2022年3月17日—3月23日面向社会公示。公示无异议的，计入遴选笔试总成绩。

报名人员可于3月25日上午9:00后，登录报名网站查询本人笔试成绩。

中央遴选只考主观题，包括案例分析题、公文写作题等，更注重解决实际问题，主要测查政策理论水平、解决实际问题能力与文字表达能力。省市直遴选的题量相对较大，一般为4-6道，题型设置上较为灵活多样，会涉及案例分析、公文、文章写作等三大题型。案例分析涉及归纳概括、提出对策、论述分析等题目，公文涉及写作及改错，文章写作以话题作文为主，题型多样。以上就是对问题的解答，希望对你有所帮助！