天天练公务员考试

江苏公务员考试一年一次的，就在最近估计在青年人网公务员考试中心会有招考的简章公布

1、回答你的标题：江苏公务员考试每年一次2、回答你的提问：分省考和国考，江苏省考是每年的5月、国考是每年的12月，报名时间一般提前2个月3、需要做的准备：①如果你之前有过考公务员的经历，那就很简单，一个字——练，一定要天天练，保持做题和做卷子的感觉，一旦感觉没了，就是猛补一个月也没用的！②如果你之前没有过考公务员的经历，那就有点麻烦，赶紧去买公务员考试教材，先熟悉它然后再做真题，最后考前一个月做冲刺试卷！

首先要了解国考考情，收集过往真题。一方面通过考情的了解，做到心中有数。明确考试对于考生的要求有哪些，主要考察的方向以及所考察的能力，从而能够提前准备，从容应对。并且需要通过对于真题的收集，进一步熟悉考试所考察的题目以怎样的形式出现，自己面对这些题目，有没有思路想法，能不能讲清楚说明白。有针对性的做出应对措施。古语有云:“知己知彼，百战百胜”，知道了所考题型后，考生们就要开始着手准备。首先根据题目，结合自身学习生活经历，确定自己的观点，要符合社会主义核心价值观，要符合公序良俗。之后可以在网上搜集材料，结合自身体会，谈出看法，说出解决意见等。此过程要做到言之有物，条理清楚，分析到位，能够取信于人，让听者能够认可你所表达的观点。此外，还要锻炼自己的心理素质和言语表达能力。强大的心理素质能够让你从容的面对考试，考官给自己带来的压力。能够更好的发挥自己的能力，展示自己的良好形象与素质，为取得好成绩打下良好基础。言语表达能力也至关重要，流畅，清晰，条理清楚的表达，既能展现自身的逻辑能力，又能把自己的内心想法更好的展示出来，体现优秀的与人沟通能力。要注重仪容仪表，礼仪着装。中国是礼仪之邦，公务员代表政府形象，所以必须做到彬彬有礼，穿着得体，谈吐得当。考生朋友应该从衣着，发型，妆容，饰品，举止，谈吐等多个方面全面提升自身形象，达到党和政府以及人民对于公务员形象的标准和要求，提高认可度。公务员面试备考攻略 | 公务员面试热点新解 | 公务员面试模拟天天练历年公务员面试真题解析 | 历年公务员面试考情分析及预测积极开放的心态，认真钻研的态度，如饥似渴的学习，孜孜不倦的练习都是每一个考生为了取得好成绩应该做到的。多少个日夜挥洒的汗水，多少次为了最终胜利付出的努力，在这个冬天应该有所回报。为了不辜负青春梦想，每一位考生朋友都应该为自己加油，为自己喝彩，提前准备，轻松赢未来。

您好，中公教育为您服务。

黑龙江公务员考试信息汇总

公告下发时间：5月13、14、15日

网上报名时间：2015年5月29日至6月2日

报名费用：2科105，3科150

网上打印准考证：2015年6月22日9：00至6月26日17：00期间

笔试时间拟定于2015年6月27日

2014年黑龙江省考各阶段时间表（仅供参考）

笔试科目：行测和申论（部分岗位有加试）

报名费用：2科130，3科165

笔试公告：4月28日

报名时间：2014年5月12日-5月17日

准考证打印时间：6月23日—6月29日

笔试时间：6月29日

笔试成绩查询：7月14日—7月22日

资格确认通知公布：7月17日

二次报名：7月26日—7月27日

拟进入面试名单：8月4日

调剂公告：8月4日

调剂入口开通：8月7日

调剂人员资格审查：截止至8月10日

省直司法行政系统警务技能（体能）测试公告：8月6日

面试调剂合格人员名单：8月13日

调剂后职位调整通知：8月14日

领取（打印）面试准考证时间：8月20日起（地市以地市公告为准）

面试时间：8月26日—8月27日

各地市拟进入体检阶段考生名单公告：8月29日（地市以地市公告为准）

省直司法行政系统招考公务员体检通知：10月28日

各地市体能测试通知：10月17日—10月28日（地市以地市公告为准）

黑龙江垦区公务员体能测试和体检的通知：10月22日

森工系统公安机关体能测试的通知：10月28日

各地市体检通知：10月22日—11月7日

拟录用名单：11月28日

其他问题请点击→2014年黑龙江省公务员考试相关信息汇总：

希望可以帮到您！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

一、对应聘单位和应聘职位有充分的了解面试前对应聘单位和应聘职位进行调查研究，是获取有用信息的必要和有效的手段。对应聘单位和应聘职位不了解，会造成你在面试过程中心里没底，处处被动。求职动机是面试过程中的一个重要的评价要素。主考官经常会问类似这样的问题：你对我们单位了解吗?你为什么来应聘?你对你要应聘的职位了解吗?你为什么应聘这个职位?假如你被录用后，你将如何开展你的工作?对于这样的问题?回答绝不仅仅是个技巧问题，从来也没有什么标准的答案。如果你没有进行过调查研究，你的回答很可能不着边际，你可能自以为回答得很得体、很巧妙，而实际上犯了重大的忌讳。面试过程中，你回答每一个问题都要有根据，从客观实际出发。这个客观实际就是指应聘单位和应聘职位的实情，离开这一点，你的回答就失去了根基，你的成功也就失去了保障。对所要应聘的单位和职位进行调查研究，会减少你应聘的盲目性，从而减少你被录用以后可能产生的心理反差，也有利于今后顺利开展工作和职业生涯的设计和开发。为了争取面试成功，需要调查了解以下几点具体问题：第一，要调查研究应聘单位的性质、主要职能、组织结构和规模。第二，要调查研究应聘单位的人员结构，如年龄结构、专业结构等以及人际关系状况。第三，了解有关应聘职位尽可能全面真实的信息。如工作的性质、中心任务和责任，所需的知识结构、能力结构以及对兴趣爱好、个性特征、技术特长等的专门要求。第四，了解单位主管、你所应聘职位的直接上司以及可能的面试考官的个人情况，如姓名、教育程度、专业、出生地、民族、信仰、家庭、兴趣爱好等等。第五，面试的大约时间，面试场所的环境，面试可能采取的形式等。第六，有关单位的新闻报导，有关可能出现面试考官的新近情况。二、为面试应做的准备面试是国家公务员录用的关键环节，许多基本功相当扎实、笔试成绩也不赖的考生却出人意料地被排除在国家公务员行列之外，这样的事情并不鲜见。其原因就在于在面试中发挥不佳，他们或事前准备不够充分、或现场紧张、或不慎落入考官故意设置的陷阱……总之，他们没有掌握一定的面试技巧。在此，我们的国家公务员考试培训班为考生提供最完备、最到位、最有效的面试技巧，只要您能按我们所说的“面试前……面试中……出现纰漏后……”这一模式去做，相信成功定会在不远的前方向您招手。1.心态准备在面试的特定情景中，多数的面试者，是一半醒，一半醉。经常是面试远未开始，多数的面试者就已进入这种沉闷的自我混乱状态之中了。原因是多方面的，主要是由于认知的偏差、焦虑、恐惧等莫名的情绪引起的。在面试之前，明智的考生就应该试着挖掘自己潜在的力量，用积极的心态来消除负面心理的影响，满怀信心地在未来的面试中一展自己的风采。面试者可以把面试官想象为你的上级，把竞争者设想为你的同事。这时，面试的场景将化为一种互动的人际情境，面试者就能够在一种轻松的心理状态下从容应对。2.形象准备在面试前，面试者应对自己进行全方位的包装，以求以最佳的形象去面对考官。通常情况下，目标单位很难一开始就发现你的才能，但你的仪表却能给人留下深刻的印象。这不仅是一种内在的情绪反映，更是一种直观的现实。仪表形象是最先进入主考官评价范围的测评要素，因此考生应当重视自己的仪表形象。3.求职动机弄清应试者的求职动机，是主考官的基本任务之一。通常考官会问：你为什么来本单位应聘?你对应聘职位有哪些期望?如果你被录用，你会如何发展自己?你在工作中追求什么?你为什么辞去原来的工作?由于中国公务员的待遇较低，生活比较清苦，因此强调公仆意识、奉献精神、责任心等精神上的追求。因此在面试过程中，当谈到自己的求职动机时，你要显露自己崇高的精神境界，不能表现出过于崇拜物质利益，也不能表现得太过于自命清高，否则你很可能被淘汰。4.工作经验用人单位一般坚持这样一个用人原则，即在素质、能力相当的情况下，有一定工作经验者优先。以下有关工作经验的问题在面试中一般会被提及：你以前从事过哪些工作?你喜欢哪个工作，为什么?你讨厌哪个工作，为什么?你在工作中曾取得了哪些值得自豪的成绩?你在工作中曾犯过哪些错误，经受过什么挫折?在回答这类问题时要考虑周全。5.教育和培训主考官提问此类问题的目的，主要是验证你所接受的教育和培训是否有利于完成你所应聘的工作。这类问题主要有：你毕业于哪个学校、哪个系、哪个专业?你接受的教育和培训哪些方面会有助于你做好所应聘的工作?在回答此类问题时应本着如实与谦虚的态度。6.未来的计划和目标用人单位都会时常关心新进员工的心态，都想知道他们能否全心全意地投入到工作中去，是否有明确的目标和计划。考官通常会问：如果被录用了你准备如何开展工作?进入我们单位后，你认为自己的优势和不足是什么?你是否确定了在我们单位的奋斗目标?你准备何时去实现这个目标?如果有其他的工作机会，你会如何看待?回答这些问题，首先要理清思路，在回答时要把握住这样一个原则，及个人的计划和目标要服从组织的计划和目标。如果你提出的方案符合组织的利益和需要，你将成为优先录取者。

①岗位认识，要充分认识自己专业学历的特长，不要觉得哪个岗位招的人多，机会就大，你仔细观察这样的岗位，往往都是不限专业的，或者专业限制超级广，跟没有限制也没多大区别。往往这样的岗位，考神比较多，草根学历的在家复习很久，也能考上高分。大家不要觉得这样的岗位就没有高手，而错报自己专业限制，招的人数少的岗位。这就考察大家的综合分析能力了 。②历年考试成绩名单，细心的考友，会把最近三年的考试成绩保存下来进行分析，这里所说的成绩不是自己查询的成绩，而是体检名单。大多数考友，考试失败了，就不关心这些体检名单，觉得看着伤心难过，觉得没有什么价值。那你就错了，每次的体检名单，笔试分数、面试分数都在上面，对自己以后的岗位分析具有很大的作用。能够观察出每年哪些岗位多少分数能够进面，对自己的报考具体很高的分析价值。如果你不在出名单的时候保存，过会有的网站就会把这些名单删除了，想要在找就难了。③题型分析，不同的考试题型是不一样的，对待不同的考试要有不同的侧重。有的人会说：知识都是相通的，复习这个对别的题也会有帮助。这句话是没有错，但我觉得那是对高手而言，我老家有个姐姐研究生，在大学当老师，知识很丰富，学东西很快，没有怎么学，笔试151分全市第一。所以知识相通的必要条件就是，你的知识足够的丰富，才能互通。大多数的人做不到这点，还是要脚踏实地的去复习，那就仔细分析每年的考题，都考些什么，侧重学习。④复习书本，书中自有颜如玉，书中自有黄金屋。往往好多的考友，苦读深读，满脑子都是书上的东西，终于把书看了一遍，模板了自己的思想，还是没有明白具体都怎么答。用方法解真题，往往在做题的过程中没有时间留给你去思考方法，具体到这题用书中的哪些方法去解。好多考友在自己做真题的过程都做不完题，我觉得就是被方法被禁锢了，浪费了好多时间。书中的知识都是固定的。“授人以鱼，不如授之以渔”。我们在学习鱼的时候，不应该被固定上，而是应该学习真正的渔，才能够在考试中，得到高分，脱颖而出。⑤题海战术，书本只是个潜在的对公考题型的认识，具体到做题中，不可能每次都翻到书本中去找方法。所以我觉得在复习的过程中要做大量的题，在题海中寻找自己的题感，提高自己的题型敏感度。答案往往有和书本中一样的解答，我们在做大量的题中出现重复题型的机会非常多，只有不断地去总结错题，才能提高自己。一省之题是有限的，其他省份的题和本省可能有些不太一样，侧重考的方面不同吧。但是相同的题型是一样的，正所谓万变不离其宗。可以多购买外省真题，挑着取做，锻炼自己的做题感觉，不断地去总结，对每个类型题去深入的分析，对实在不能理解的题型，考试中去放弃，有舍才有得，只有放弃难题，才能拿到自己应该拿到的分数。只有这样才能够在考试中，应答如流，时间充裕。⑥对网上资料的搜寻，我觉得网上的什么题3000套什么题5000套，只是在浪费大家的时间，题很多，但是没有很好地解答和分析。大家最好还是去买纸质的题去练习，在网上读题做题，对考试做题感觉没有帮助。对于其他的实事政治的东西，例如半月谈，我买了12年下半年到13年4月的全部半月谈，看了一遍，只有两字《差劲》。不知道是谁传出来的半月谈对考试帮助极大，我自己亲身感受，对我是一点帮助都没有，浪费了我大量的时间，在做题中一点用处也没有，也许我自己理解有问题，看不到其中的真贵之处，不排除发现真谛的考友。对于实事有如下见解：1、每天新闻联播必看，道德模范，科学技术，等等做简单的记录。考试都考很明了的题，例如神十有谁谁谁。2、网上的新闻网站，没事也是多看看，道德科技，在申论中很有可能当是事实论据用。网上的资料有的记录的都很全面，但是我觉得大家都只是眼一扫，完事。都不会细心的去了解一下，往往在做题中觉得看见过，又不肯定正确的答案。如果大家在新闻或者网站中了解过个大概的话，对于实事都应该没有什么问题。