天天有阳光
1）基础知识考试 合肥市卫生局医、护、技职位（职位代码为101—106、108—112、 114、115、117、118），合肥市劳动和社会保障局医学专业职位（职位代码为124、125），合肥市民政局医学专业职位（职位代码为147、 148）笔试科目为《职业能力测试》和《医疗卫生基础知识》；其他职位笔试科目均为《职业能力测试》和《综合知识》。 笔试时间：2007年9月8日 8：00—9：30 《职业能力测试》 10：00—12：00 《医疗卫生基础知识》或《综合知识》 《职业能力测试》占50%，《医疗卫生基础知识》或《综合知识》占50%。 （2）专业知识科目考试 专业知识科目考试由用人单位主管部门组织实施，采取笔试或面试的方式进行，考试时间由用人单位主管部门另行通知。 （3）基础知识与专业知识科目成绩按5：5的比例合成。 （4）体检、考核人选从高分到低分按1：1比例等额确定。分数相同，按专业知识科目分数从高分到低分确定。考核、体检不合格，从高分到低分等额递补。
傻大明白
护士要考进卫生局的方法：
1、报名参加卫生部门的公务员公开招录考试，凭全日制专科以上学历可报名参加卫生健康局的综合或行政岗位考试，基本程序也是通过网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审等环节，后期成为公务员编制职员，执行机关公务员工资制度。
2、报考参加卫生系统的事业编制考试，有护士资格证书可以选择医疗部门的护士岗位，一般也需要通过网上报名、笔试、政审等环节，后期成为事业单位编制职员，不执行机关公务员工资制度，执行事业单位工资制度。
卫生局公务员只考行测和申论。
国家公务员笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
而《申论》试卷是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，满分100分。
国家公务员考试面试绝大多数招考单位采用的是结构化面试的形式，即一对多的面试。结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。
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