公务员考试红杉面试

根据不同招录单位机关和职位，国考面试方式分为：结构化面试方式和无领导小组面试方式。

什么叫结构化国考面试?

结构化面试定义：

结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的。

之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。

按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

面试不同于笔试，面试考察的是考生整体的素质水平，不仅仅是知识储备，比较多的是考生的语言表达能力、思维运转能力等。考生需要提前了解公务员面试的相关流程，以帮助自己比较好的进行备考。本文国家公务员考试网给大家带来详细解答。

第一：早上着正装到考点，拿准考证。

第二：等待考点的大门打开，拿准考证进入考点的大门。

第三：进入考点后，在考点寻找考场的分布图(包括候考区和考场)、以及洗手间的位置，为自己的考试做好准备。

第四：准备进入候考区，在进入候考区前，考场工作人员会给考生发放32K大小的信封纸袋，用来放自己的手机，并在信封上写上自己的姓名和准考证考，之后放到工作人员准备好的箱子里，在此提示大家一点记好自己放的箱子号，以防考试结束找不到自己的物品。

第五：上交移动设备后进入候考区，需要排队进入，一定要看清楚自己的候考区，为什么呢?因为要在候考区抽签，决定自己的考试顺序。

第六：进入候考区开始抽签，会有工作人员悄悄问你的笔试排名表，方便签字确认(其他考生是听不到的可以放心，不会影响考试心情)，确认后从一个箱子里抽取数字牌，之后还需自己签字确认自己抽到的数字，以防数字重复和数字顺序的有效性。

第七：抽签结束后在候考教室等待考试。候考区有4个监考工作人员，候考中想上厕所可以跟工作人员说明情况，会带你去卫生间。

第八：考试开始是按照抽到的顺序，从小到大进行，顺序到你会有工作人员安排你，在从备考区到考场的途中都会有监考的工作人员，考场和备考区有一段的距离，到达考场外，工作人员会让你在门口等待，等待考官的命令进入考场，准备答题。

什么叫无领导小组国考面试方式?

无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion，LGD)是面试评价中经常使用的一种测评技术，

其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试给一组考生一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间(一般是1个小时左右)的讨论来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的用人要求以及自信程度、进取心、责任心和灵活性等个性特点和行为风格是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的优劣。

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陕西人事考试网提醒您：国考面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，有的单位会同时采用两种面试形式。国家公务员考试的面试题型包括：综合分析题、人际交往意识与技巧题、计划组织协调题、情景处理与应变题、求职动机与拟任职位的匹配性题。面试模式（1）听题模式听题模式是考官念一题，考生答一题，考生的节奏基本被考官控制，这种模式在公务员面试考试中被大范围采用。（2）看题模式看题模式是在考场上给考生提供题本，回答形式大多数情况下由考官指定。一般为先将题本所有题目阅读完毕，再集中作答。仅有少数情况下，允许考生阅读一道题目回答一道题目。（3）“先看材料+再听题”模式这种模式为考生先在候考室或阅读室花十分钟左右阅读材料，再进入考场听取具体的问题进行面试。材料篇幅通常为一千字左右。国家公务员面试中，以材料题为依托的结构化面试试题有所增加，因此，这种模式运用也较为普遍，基本上为采用材料题进行面试的主要模式，如农业部、出入境检验检疫系统等部门。（4）“先听题+中间看材料”模式这种模式为传统题目中夹杂着材料题，具体情况为面试套题的中间部分或者最后部分是材料题。考生先对传统题目进行作答，在回答到此题时，考官会提醒考生阅读桌上的材料，阅读时间一般为1分钟，看完材料后，由考官进行提问，考生根据题目和材料内容进行作答。如2月22日四川国税的面试题，其第三题就为一道材料题。陕西人事考试网第一时间公布各类公考类信息，建议及时关注，祝考试成功！

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国家公务员考试面试主要形式包括:结构化、半结构化面试、结构化小组和无领导小组。

从历年国家公务员面试考试整体情况来看，结构化面试仍然是各系统采用的主要面试形式，从往年国家公务员结构化面试的试题来看，其形式主要有三种：

一是普通结构化面试形式；

二是材料结构化面试形式；

三是“普通结构化+一材一题材料题(小材料题)”形式。

具体考试题型可以查看：公务员面试考题的题型分类

除此之外，无领导小组讨论面试的形式，也得到了越来越多部门的认可与采纳。

有的招考部门只采用无领导小组讨论这种面试形式，如吉林省气象局、国家税务总局等。

有的部门则采用结构化面试与无领导小组讨论面试相结合的方式，如中国民用航空局。

无领导小组讨论面试主要由材料阅读、个人陈述、自由讨论、总结陈词四大环节组成，各部门基本都遵循这一面试环节，只是各环节时长略有不同。

如果你即将参加面试，那么国考各个面试形式的流程一定要清晰，提早准备，对面试无从下手准备报班学习的话可以联系高顿上岸鸭公考

公务员考试的面试环节是考生与考官进行面对面考察的考试，需要考生综合方面的能力过硬，也需要考生花费时间和精力去准备。那么湖北省公务员考试面试形式是什么呢？让上岸鸭小编来介绍一下。

湖北省公务员考试面试形式

湖北省公务员面试有三种形式，分别是结构化面试、无领导小组面试和半结构化面试。

1、结构化面试：

也叫做标准化面试，具体是指提前根据测验的内容设置好题目，然后在面试环节时考官只需按照准备好的问题清单内容进行提问，考生回答问题，冉后考官对考生的回答表现进行评价打分。

2、无领导小组讨论：

指没有领导者的讨论，小组中的考生站在平等的地位上进行讨论。通过设定一个虚构的情境，给一个固定的话题，要求考试成员在一定的时间离面进行讨论，最终达成一致的意见。考官根据在讨论中各考生的综合表现进行评价。

3、半结构化面试：

半结构化面试的形式介于结构化面试和非结构化面试之间。是指在预先准备好的试题上，面试官在考试过程中还提出一些随机性的题目。

湖北省公务员考试面试形式的内容如上，具体采取什么形式来面试，要以具体的招考规定为准。考生要提前了解具体面试形式，然后针对不同的面试形式做相应的准备。

公务员考试资料领取：湖北省考笔试资料领取

公务员面试一般是结构化面试，20分钟4道题。