重庆公务员考试面试难吗

首先确定面试的形式，以重庆公务员面试为例：1、结构化面试：其实面试本身不难，重点在于：①自己知识的储备，名言警句的储备；也就是知识面试的扩展②现场自身说话的条理性，完整度，语句流畅，通顺③临场不要紧张，随时保持自信，然后尽量把回答的点展现出来2、无领导小组面试：多人参与，区别于结构化：会有双数的考生在一起类似与辩论，然后达成统一意见，在报告给考官：重点在于：①发言秩序，个人讨论甚至是争论，但是一定保持礼仪，自己的风度②无领导小组中，答的好或许会有高分，但是答题不好，或者次数不够多，就会低分③在无领导中还有很多其他的角色扮演，比如计时员之类的，都是不可或缺的角色无领导还有很多的注意事项，这里也说不完，不过以上几点一定注意。

一、公务员面试难不难要看自身情况，准备充足就不难，临时抱佛脚及比较难了。公务员知识面只是一方面，关键是思考问题的方式。当然，自信也很重要。二、题型的话，包括综合分析、应急应变、情景模拟、计划组织等，处理题要有阳光思维，要注意权责问题，多从公务员的角度考虑问题。三、准备面试的话，一是多看政论或新闻评述的帖子，经过申论的考试，考生应该有自己的一套看问题的思路；二是对自己信心的锻炼，极端的方法是在人多的时候做自我接受，或者直接报一个培训班，在人多的时候流利开口表达自己所想。三、一定要注意细节，考官对考生的考察从敲门那一刻就开始了。还有个小细节，就是如果是上午第一个那么答题尽量的全面，如果是比较靠后或者下午的话，答题尽量的言简意赅

1、掌握知识、充实内容。面试不是空空的侃侃而谈，主要还是看内容。考官都是在公务员岗位上工作很多年的资深人士，并且也听过太多的公务员面试答题了，你的水平高低他们一听就听的出来。如果充实内容呢，当然离不开平时的积累，这个急不得。如果说你平时积累不够，需要“临时抱佛脚”，那就多看看时政、看看中宣部出版的理论热点面对面，看看各种机构总结出版的面试材料，多看多背，然后融入自己的答题系统，变成自己的东西。二、高昂的精神面貌、好的临场发挥。这个当然离不开准备面试时的练习积累。面试时要有“老子天下第一”的精神状态，哈哈。敢于展示自己、不怯场，每当面对新人，哪怕是考官，都要有挥洒自我的自信心，洋洋洒洒、挥斥方遒。答题时按节奏断句，抑扬顿挫，吸引考官，让考官抓住重点，并且愿意当你的观u众、做你的粉丝。在考场上多于与考官眼神交流，不要低头，当你答出一个亮点的时候，你会发现考官全部齐刷刷的、不自觉地抬头望向你，你会越来越受到肯定。三、尽量抓一些亮点。在答题有逻辑、有条理，重点突出的前提下，尽量抓一些自己的亮点。在决定你和其他竞争对手那一两分差距的时候，往往就是你能答出其他人答不出的亮点，这一点尤其对于笔试成绩靠后的同学尤为重要。四、多模拟、多练习。这里牵涉到一个要不要报面试辅导班的问题，我是觉得条件允许的情况下，可以报一个。辅导班的意义在于，在最短的时间内让你知道公务员面试是什么，能让你节省时间，因为从笔试出成绩到面试，往往只有不到一个月的时间，但是辅导班只是一个基础，必须自己多面对面线下模拟，可以自己拉一些考生、组个局，自己进行模拟面试，慢慢形成自己的东西，而且要慢慢的舍弃掉刚开始辅导班学到的套路、模式。套路模式不好，考官都不知道听过几十几百遍了，你只要一开口，他就知道是不是模式。少说废话套路，言简意赅。

除非你各个方面都特别优秀，否则，真的是很难

重庆公务员好考吗？相关内容如下：

重庆公务员好考不？重庆的公务员考试难度，相比较于其它省份的，难度中等。重庆公务员笔试科目为两科：行测、申论。难度比国考要简单。

行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等，申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力测试。

重庆公务员条件：

1、 具有中华人民共和国国籍;

2、 年龄为18周岁以上、35周岁以下;

报考市公安局警令部、刑侦总队以外其他人民警察(含公安人民警察、司法人民警察)职位的，年龄为18周岁以上、30周岁以下，2020年应届硕士研究生、博士研究生和报考法医、狱医、所医职位的，年龄放宽到35周岁以下。

3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4、 具有良好的政治素质和道德品行;

5、 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6、 具备符合职位要求的文化程度和工作能力;

7、 具备拟任职位所要求的其他资格条件。