公务员考试为啥一直落榜

公务员其实并不是特别好考，公员考取是有很大的难度的，需要你有很强的基本功，还需要掌握比较好的方法，通过不懈的努力才可以考取成功。

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

公务员是很热门的一个考试，每年都会有很多人报考，从新世纪开始以来，每年报考人数逐年剧增，一般都是很多人竞争一个岗位，可见竞争力多么激烈，但是会有一大部分人考试一次就通过，而有的人考了好几次都没有过；考试这个事情上，就是考生自身的影响，表现在备考心态、个人能力、主观能动性很多等方面因素；我最近做了跟了考上公务员考试师兄师姐了解到了，为大家总结一下这几点

心理因素

备考心态：心态决定了成败，现在的考生在备考期间中，他们会保持一种自我鼓励的心态，他们没有很浮躁，按部就班的学习，抱着不成功便成仁心态支撑下去，考试的每一个环节，都能够以自信、积极，向上的态度全力以赴，假如是顺利上岸非常好的一件事，没上岸那只是时间问题。

个别考生，就是跟风考试，想着撞运气，完全打酱油、做炮灰、陪考的心态，那么备考时状态不好，成功率不高。心态是成功的前提，一个好的心态让你无所畏惧，打算要考公务员，一定要做好准备，别假努力给自己看。

能力因素

能力方面：现在考公务员的人都是大学应届生或者大学毕业一俩年的同学，二十多年的学习和生活生涯接触的东西教科书化，积累的知识与阅历成反比，很多书上积累知识与现实不一样，如果有起跑线的话，那就已经输了别人一大截，因为有人在二十多年里言传身教，亲自实践去学习，有的人却是心理素质不好，但是他的积累的知识储备给予他有很大把握，他们靠后天努力补起来；先天条件呢，大家一开始差不多，只不过有人想要后天几倍几十倍的努力去填补。想要在面试中脱颖而出，可想付出别人看不到的努力。

考公务员，考研，就业，出国，在校工作等等，但是要选择那一条路，要自己选择，发挥自己的主观能动性，自律去学习，这样才能坚持到最后，有自律意识，才能坚持不懈，才能成功；而主观能动性差的考生，可能成绩都达不到要求，那面试怎么会有机会，

现实因素

1、岗位多少一定程度决定上岸的成功率：现在公务员报考岗位都是1：100，公务员考试竞争力的大一般看人数，报名人数多，每年都会增长人数，但是不一定所有人会去考试，与个人选择有多大的关系，因为有可能增长的人数只是报考数据，真实参加考试人数没这么多，现在岗位人数多，都是对于条件比较宽松吗。

好的岗位的它们会有很多限制，限制多了报考人数就少，竞争力不大，一般都是这些限制：专业、学历、身份、限人员报考等，限制条件越多的岗位，竞争力相对就会越小，选择岗位时，兼顾专业的同时，要选择限制条件多的岗位（自己符合的情况），这样上岸机会会比较大

你在题目中所说的这种情况是存在，但是这不是一个普遍的现状。

众所周知，公务员考试分为笔试和面试两个部分。两者的分数各占50%，总体计算出的分数才是根本。

你所说的高分落榜，低分成功，可能是有同学的笔试比较高，结果在面试中发挥失常，被对手反超，这是很正常的，毕竟双两边的分数都是占有半壁江山。

也有可能是一部分人比较内向，而且擅长笔试，往往能够发挥出很好的笔试成绩。结果现场的面试就不能够拿到高分，面试的考试跟笔试是完全不一样考察点。

面试这种面对面的考查方式，参与者要承受很大的现场压力，具有很好的口才去回答问题，社会性的思维来思考问题等等。

心理素质稍差的同学就很可能会出现大脑空白的情况，考官所给的印象分数就会直接下降。

所以想要考上公务员还是要全面发展的，千万不要低估笔试分数。

公务员考的是综合素质，仅仅在笔试上认真准备还不够。

1、裸考能上岸的1/100，认真准备考不上的确实大有人在。2、剩下99%考上的人都是经过一定的准备的。3、裸考能考上的还有一种可能，就是岗位比较差，报的人少。

公务员并不是很好考的，竞争力是比较大的，很多人都想考公务员，录取率并不是很大，所以很多人并没有考上。