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一、云南公务员考试笔试科目有哪些?根据近几年考试情况来看，云南公务员考试科目都不会发生太大变动，所以考生可参考2019年云南公务员笔试科目，提前做好复习工作。2019年云南公务员考试，根据参加本次考试的考生(含选调生和报考审判机关、检察机关的人员)的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。报考公安执法勤务类岗位的考生还需进行专业测试。二、云南公务员考试考哪些内容?云南公务员考试内容从大的方面来说主要是行政职业能力测验和申论。(一)行政职业能力测验：主要考查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。1、言语理解与表达：主要考查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。2、数量关系：主要考查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。3、判断推理：主要考查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。4、资料分析：主要考查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。5、常识判断：主要考查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。(二)申论：申论的试题形式灵活，全部为主观性试题。但是考生要明确，所有的考试都是有规律可循的，申论也一样，形式多样的背后体现的是固定的命题规律。
快乐之光
不管你学什么专业的，考公务员都是考一样的科目，就是两科：行政职业能力测验和申论，部分职位的要加试专业科目，但很少，而且据我了解质监与药监一般不考专业科目。有什么问题可以站内信或者QQ（21712317）交流，我也是刚考上不久的公务员，希望对你有所帮助。
小草儿嬢嬢
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云南公务员考试相关信息查看：云南公务员考试公告
1.报考法检系统岗位的笔试科目为《行政职业能力测验》和《法律专业知识》(A、B卷)，其中司法工作岗位为《行政职业能力测验》和《法律专业知识》(A卷)，非司法工作岗位为《行政职业能力测验》和《法律专业知识》(B卷);
2.报考其他岗位的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
(二)笔试时间
笔试定于2014年4月12日。
上午 9:00—11:00 行政职业能力测验
下午 14:00—16:30 申论
下午 14:00—16:30 法律专业知识
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香蕉2015
公务员考试不分专业啊都是政府机关工作人员你还没弄清公务员是什么哪考试有行政职业能力、申论，有的地方也考基础理论知识。
无论是什么专业的考生，或报考什么职位，以及不同的地区的考生，要参加公务员考试的报考人员均需参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试。
1、行政职业能力测试 内容包括五大部分：言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。
2、申论 主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题。
小壮壮长大
云南省公务员考试一共分为笔试、体能测评、面试三大项。一、笔试笔试科目1.审判机关和检察机关岗位的笔试科目为《行政职业能力测验》和《法律专业知识》(A、B卷)，其中法官助理、检察官助理岗位为《行政职业能力测验》和《法律专业知识》(A卷)，除法官助理、检察官助理以外的岗位为《行政职业能力测验》和《法律专业知识》(B卷);2.其他岗位的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，其中公安执法勤务类岗位还需进行专业科目考试。二、体能测评报考公安(含森林公安)人民警察岗位、审判机关及检察机关司法警察岗位的考生，须进行体能测评，其他岗位无需进行。进入体能测评环节人员须具备的条件：1.笔试总成绩不低于所报岗位笔试最低合格分数线;2.笔试总成绩的岗位排名在岗位招录人数6倍比例范围内。体能测评工作由州(市)级及以上公安机关(审判机关、检察机关)组织实施。体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)文件执行。三、面试面试由州(市)级及以上公务员主管部门统一组织。面试可采取单一面试方法，也可以根据岗位需要，采取多种测试方法(包括专业测试)。面试满分100分，面试最低合格分数线全省统一划定为70分，面试总成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续考录过程。
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