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薄荷点点

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河南公务员考试的笔试项目为公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》,然后就是面试。考试范围参考《中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员公共科目考试大纲》。

行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

申论为主观性试题,考试时限180分钟,满分100分。申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论考试按照省级以上(含副省级)职位、市(地)级以下职位的不同要求,设置两套试卷。省级以上(含副省级)职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。市(地)级以下职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

扩展资料:

在考公务员时,一定要注意招考公告。公务员招考公告一般选择知名度高、读者面广、权威性严肃性强的报纸发布,同时要考虑到地域性。例如,国务院各部门如面向全国招考公务员,则应在《人民日报》上发布招考公告:如只限在北京地区招考,则可在《北京日报》或《北京晚报》上发布招考公告。

各省、自治区、直辖市政府如面向全省(全自治区)招考公务员,则应在省级报纸发布招考公告;如只限在省、自治区驻地市内招考,则可在驻地市报纸上发布招考公告。

参考资料来源:百度百科——公务员考试

河南省公务员考试科目一

291 评论(9)

Xiaonini71

河南省考科目有哪些?上岸鸭小编对于这个问题想说,河南省考考试科目主要分为公共考试科目和专业考试科目,公共考试科目包括行政职业能力测试和申论,报考公安部门等特殊岗位的考生除了需要参加公共科目的考试外,还需要参加专业科目的考试。

(一)河南省考科目

河南省公务员考试每年举行一次,笔试科目主要分为公共考试科目和专业考试科目。公共考试科目包括行政职业能力测试和申论两科,试卷满分均为100分,公共考试科目是所有参加河南省公务员考试的考生们都需要参加的。报考公安机关单位的考生除了需要参加公共科目的考试外,还需要参加专业科目的考试,主要考试科目为公安专业知识。

(二)科目考试内容

行政职业能力测试考试内容主要包括常识判断、言语理解、数量关系、逻辑推断和资料分析五大部分。考查范围涉及到科技、人文、军事、时政、法律等多方面的内容,考查了语文、数学、物理、化学、生物、地理、历史、政治等多学科的内容。

申论则主要考查考生们的阅读理解能力、分析和解决问题能力,考查形式为主观题的方式。通常情况下会先给考生们一段材料,然后针对材料进行提问,需要考生们分析材料,结合自己的生活实际提出解决问题的办法。

公务员省考面试资料领取

345 评论(10)

枫小High

河南省公务员考试的科目

河南省公务员考试一般都会考查哪些科目?根据过去的考试情况来看,河南省公务员考试历年大体上都是考查行测和申论(以上为公共科目)。

在河南省历年的公务员考试中,所考查的科目一般分为公共科目和公安专业科目。其中公共科目所包含的考查内容为申论和行政职业能力测试,这是较普遍的考试;而专业科目所考查的是公安专业知识。

在今年的公务员考试中,所有职位的考取均需要进行公共科目的笔试。部分对职业能力要求较高的职位,还需加考一门专业知识。如果其中涉及执法类勤务类的职位的,还需进行公安专业科目笔试考查。

总之,今年河南省公务员考试所涉及的公共科目依然离不开行测以及申论。

各个科目的考试时间与往年一样,其中行测主要考查客观题,满分100分,考试时长120分钟,考查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五个板块,题量较大,时间较紧,考生需加强训练。

而申论偏考查个人主观性思考,满分100分,时长150分钟,主要考查考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工等能力。较之行测,虽然时长多了半个小时,但是由于此考试更考查考生的理解能力以及思维能力,所以较之行测更耗时,拿到高分的难度也更大,考生须加强阅读以及训练,提高自己的思维反应速度。

今年河南省公务员的考试准备工作已经开始,虽然具体的公告尚未发出,但是我们参考历年的考试情况,不难预测今年大致的考试情况。在考试到来之前,只有勤练习,多总结才能帮助自己取得更好的进步。

公务员考试资料

288 评论(13)

guodong930

1、笔试的公共科目为行政职业能力测验和申论,每科满分均为100分。

2、由于历年河南省考考试范围都参照国考笔试大纲,考生可参考《中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员公共科目考试大纲》复习。

3、考试教材推荐《2018年国家公务员考试一本通》,涵盖了行测和申论的知识点。

4、公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

5、采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

259 评论(13)

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