军官转业公务员需要考试吗

现在转业干部的分配方式主要有两种：一是自主择业二是计划分配安置。要进入公务员队伍，最便利的还是选择计划安置。但是目前的计划安置采取的是考试安置的办法，共有两种：一种是双向选择，即转业干部和接收转业干部的单位双方见面，根据所需双方都有相互选择的权力，不过这种办法靠关系的因素大一些；另一种是根据转业干部的理论考试和档案考核总成绩的办法，依次由转业干部自主挑选接收单位。但无论是哪种方式，要进入公务员队伍，首先要选择接收转业干部的单位是不是公务员管理的单位，另外即使是公务员管理的单位，其内部人员也不一定享受公务员身份。通过这三年的数据显示，分配到公务员队伍中的转业干部数仅占全部计划分配转业干部总数的50%左右，主要还是靠转业干部个人的努力。

根据相关法律法规，军官转业首先要参加转业考试，该考试只是军转安置考试，并不是公务员考试。经过考试，如果你选到的单位岗位是公务员编制，那就是公务员，如果选到的是事业编制，那就是事业单位人员。跟地方上的公务员考试没有关系。团以上干部也参加考试，并参加团职的单位选择，营职参加营职的，连排合在一起选择单位。

军人进入事业人员的薪级工资怎么确定？

事业单位实行岗位绩效工资制度，岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

1、岗位工资

主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。

2、薪级工资

主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。

军人转业后的所能够从事的行业在各个地区不尽相同，这除了受地区限制以外，还收到军人编制及身份问题的限制。一般来说，军人从部队转业来到地方，基本工资会在部队的基础上增加很多，其中薪级工资也会相应提高一些。

副团以上包括副团级别不用考可以直接转为公务员。规定是团以上转业干部(包括团、副团)进入国家公务员队伍，不参加地方统一考试，而营以下干部就要参加考试。如果是副团职干部，属于不用参加考试的范围。

根据中华人民共和国主席令第43号颁布的《中华人民共和国现役军官法》（第九届全国人大常委会第十九次会议2000年12月28日第二次修正）第二条的规定：军官是指被授予排级以上职务或者初级以上专业技术职务，并被授予相应军衔的现役军人。

扩展资料：

《中华人民共和国现役军官法》第四十九条 军官退出现役后，采取转业由政府安排工作和职务，或者由政府协助就业、发给退役金的方式安置；有的也可以采取复员或者退休的方式安置。担任师级以上职务和高级专业技术职务的军官，退出现役后作退休安置。

有的也可以作转业安置或者其他安置。担任团级以下职务和初级、中级专业技术职务的军官，退出现役后作转业安置或者其他安置。对退出现役由政府安排工作和职务以及由政府协助就业、发给退役金的军官，政府应当根据需要进行职业培训。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国现役军官法