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嘟嘟200907
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橄榄色的水

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1、公务员和事业单考试用书不一样,两者用书有较大差别。2、公务员用书主要是《行政职业能力测验》和《申论》两个内容为主。3、事业单位考试用书则是《综合应用能力》和《公共基础知识》,同时还要较为详细的ABCDE五个类用书。事业单位考试一直保持较高的热度,基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求,分A,B,C,D,E,五类别。分别为综合管理类(A类),主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。社会科学专技类(B类),主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。自然科学专技类(C类),主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。中小学教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。事业单位考什么?公共科目设置及内容1.公共科目名称首先这五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。这是不变的是事实。《职业能力倾向测验》为客观题,全部以选择题形式考察;《综合应用能力》为主观题,除C类中有个别选择题外,其余全部以文字形式在方格中作答。2.考试时间及分值《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分为150分。两科总分除以三,最后转换为百分制,再与面试成绩一起根据各地方不同情况,按照比例进行核算总成绩。两个笔试科目用一上午时间全部考察完毕,中间不休息。这也是对工作中有些时候需要连续作战做好准备,考察一下参考人员是否具备这方面的能力。

公务员事业编考试教材

166 评论(13)

sw634365102

考事业单位要看的书包含《公共基础知识》、《行政职业能力测试》、《申论》以及其他一些相关的专业技能书籍,除此之外,考生还应多关注法律以及时事热点,各地会根据招聘的事业单位岗位不同而设置不一样的考试内容。

1、公共基础知识

事业单位考试相对于公务员考试而言更简单,其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分,但难度明显降低了。从考试范围上来讲,一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看,绝大多数题目为识记性考题,考试题型上以客观题居多。

公共基础知识在不同的地方所叫的名称有所不同,有的地方叫做综合知识、有的地方叫做综合基础知识还有的地方叫做公共知识等。需要根据公告中所描述的内容或历年试题来判断是否是我们常说的公共基础知识。

2、行政职业能力测验

事业单位行测的考查方式有三种形式:一种形式是与国考、省考一样,一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是,一张试卷中分为公基和行测两部分,一般各占一半的分值。还有一种形式是,一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。

主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。但是事业单位题型本身也具有独特性:

一是,数学运算中常考数字推理的题型,而且有的地方甚至考查10个左右的数字推理。

二是,言语理解中常考病句、错别字识别、修辞方法使用的识别、成语使用、文章阅读等题型,当然每个地方常考的点还有更细致的区分。

三是,判断推理中常考事件排序的题型。

四是,在判断推理和言语理解中有时会涉及到用常识来解决的考题。

3、申论

事业单位考试申论考试类型:

(一)申论作为单独科目

申论作为考试公告中的一个科目,通过社会热点组织材料,材料字数较少,题目数量2-3道,题型多为归纳概括、提出对策、文章写作,难度比公务员考试申论稍低。

(二)在其他科目中包含申论要求

这类题型考试科目叫做《综合应用能力》、《综合应用能力测试》、《公共基础知识》等,考试科目总分多为100分,在试卷中申论题目以主观题或者综合写作题的形式出现。出题形式与公务员申论考试比较相近。

(三)杂糅多种题型

这种命题形式种类繁多,形式多样。考察题型包括:案例分析、公文写作、公文改错、论述、材料作文。根据试卷的分值和考试时间有不同的题型组合方式。总体而言,材料字数较少,提供的信息有限,作答需要依据的背景知识较多。

(四)高考材料作文类

此种命题方式只要求考生作答作文。此类写作与传统申论写作不同,不涉及热点问题多以故事哲理或给定话题为主题,进行深入思考,从而确定作文立意。考法与高考材料作文相似。

312 评论(12)

密果儿小雨

事业单位考试用书和公务员的考试用书是有区别的。事业单位的考试用书主要包括《公共基础知识》、《职业能力测验》以及根据所报考职位有不同的书(如管理类有《管理专业知识》)。公务员考试的用书主要是《申论》和《行政职业能力测验》。扩展资料:事业单位与公务员考试的区别:1.笔试内容的差异公务员笔试范围更广,难度偏大。事业单位的笔试参照公务员考试,以北京为例,考题数量比公务员题量少,考试内容也比公务员简单。备考事业单位的考生应额外补充专业知识,对笔面试都极为有益。2.面试命题考情的差异公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则,基本是是正统的结构化、无领导两种形式。事业单位招聘大都是面向专业性人才,因此往往会以结构化为主或追加专业面试题,更有一些事业单位以半结构化的形式考查。一个字“活”,所以广大考生要灵活应对,因为这样更容易选拔出合适的人才。另一方面,公务员面试题材较广泛,有一定代表性和广泛性,相比较而言事业单位面试题材范围会小很多,会偏向于本地区的情况出题,并且会有一定的角色定位。3.招考方式不同公务员考试一般分为两种,一种是国家公务员考试,一种是省级公务员考试。其招考单位和考试时间都有所不同。

100 评论(11)

kobe紫米

一般来说,事业单位并不指定教材。事业单位考试内容:马克思主义哲学,邓小平理论,三个代表,法律,职业道德,写作知识,科技和知识产权,人们及省情知识等等,还包括专业技能教材(教育学、卫生学等)公务员考试内容:近2年常识判断的考试题均为法律。对逻辑思维考察的较多。从考试科目来看:(1)公务员要考《行政能力测试》和《申论》(2)事业单位考《公共基础知识》或者《行政能力测试》以及专业知识等从题型来看 :(1)公务员有: 言语理解与表达,数量关系,判断推理,常识判断,资料分析(2)事业单位:选择,判断,解析、论述等考试内容范围:事业单位考试比公务员的题灵活性高,把握难度大。但知识掌握能力略低,没有数学运算等。时间没有公务员的紧张!

260 评论(8)

告别了以前

建议用《山东公务员考试综合教材

本套教材的特色就是综合重点内容,言简意赅,本教材内涵盖行政职业能力测验、申论、申论热点面对面和申论模拟实战等内容,能够最大程度帮助考生帮助考生减少复习时间,快速提高学习成绩。

它由《新编公务员考试综合教材》(基础知识强化)和《山东省配套材料》(实战能力提高)两本书组成。全面覆盖了山东公务员考试的所有内容,包括:《山东省情和考情分析》、《行政职业能力测验》、《申论》、《时政热点》、《山东历年真题回顾》等。

作为山东公务员考试的参考教材,为考生考试服务是最根本的目的。正是本着这种理念,本套教材在编写上与其他同类书籍相比,有着自己明显的优势。

1. 历年真题,解析详细:山东公务员考试综合教材,本教材提供真题,并且解析详细,答案准确。

2.重点突出,内容精炼:巧妙地把山东公务员考试行测,申论和公共基础知识的所有知识考点有机地融合在一起,是一本三合一教材,针对最新题型和题量的变化,作出相应的更新,系统全面地调整知识点的分布,做到详细得当、重点突出,剔除不考内容,强化必考内容及新题型。

3.例题经典,实用性强:本教材理论联系实际,在详细讲解各类典型例题的同时,从提高考生的应试能力出发,设计了众多灵活多样,试题难度与公务员考试真题一致的模拟训练题,使考生在熟悉历年真题的过程中进行实战演练,具有很强的实用性。

4.选题新颖,时效性强:细分析山东近年来公务员录用考试的新变化、新动向和命题规律特点,采集新内容、新素材,布篇谋章,章节分明,层次清楚,让考生能在最短的复习时间内得到最大收获。

5.增补资料,系统性强:指导考生在新大纲的框架下,有重点的主攻新知识新题型。

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