考试录用公务员面试考务

(1)普通结构化面试简介从题型题量及答题时间上看，题量为3道或4道，一般情况下，3道题目的作答时间为15分钟，4道题目的作答时间为20分钟，个别部门是5道题，作答时间为25分钟;从面试作答方式上看，面试作答方式因部门不同而有所区别，大多数部门采用“无题本，考官读一道，考生答一道”的作答方式，也有个别部门采用“有题本，考官读题”或“有题本，考生看题”的作答方式，如税务系统、审计署等;大部分考场在考生答题过程中会有时间提示，区别在于提示的方式及时间不同。有的考场是计时牌，有的考场则是计时员语音提示，大多数考场会在面试结束前1~5分钟给予提示。(2)“一拖x”材料题简介题量及答题时间：有的部门是在背景材料后面设置4道题目，阅读材料时间为10~20分钟，答题时间为20分钟，如统计局等;有的部门是在背景材料后面设置2道题目，共有两个材料，第一个材料的题目回答完毕后，再下发第二个材料，答题时间共20分钟，如海事局等;面试作答方式：因部门不同而有所区别，一般情况为考生在候考室或阅读室用10~20分钟阅读材料，然后到考场内答题，考场内提供纸、笔，考官读题，考生思考一道回答一道，答题快结束时会有时间提醒。(3)微材料题简介题量及答题时间：中央党群及国家行政机关为“4道普通结构化试题+1道微材料题”的形式，其他系统为“3道普通结构化试题+1道微材料题”的形式。微材料题出现在套题中的位置不固定，答题时间为20~25分钟;面试作答方式：一般情况下，微材料题在场内有材料题本，提供纸、笔，阅读材料时间为1~2分钟，然后考官读题，考生回答。

公务员考试面试流程是什么？一、签到、抽签需要考生提前30分钟左右到达指定考点报到，由考务人员核对考生身份进行核对，所需身份证明材料以官方通知为准，一般是本人身份证和笔试准考证等相关证明材料。随后，考生的随身携带的通讯工具会被考务人员集中保管，把考生统一带到候考区，通过抽签确定分组考场和进场顺序，有的地区是先抽考场签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，按照考务人员的要求来进行即可。二、候考考生抽签完毕后进入候考区等待，全程封闭式管理，考生未经允许不得离开侯考区，现场有考务人员监督，如需去卫生间，需要考务人员陪同方可。如一天只考一套题，那么排在下午考试的考生，会全天封闭在这里，防止泄题，这对考生的耐心也是一种考验，能否调整好心态非常关键。三、进场按照抽签顺序由引导员引导考生进场面试，一般情况下，考生随同引导员到达考场门口后，考生自行进场面试。引导员不会直接叫考生名字，而且引导员一般只知道考生顺序编号，否则就会出现严重违纪。四、面试考生进入考场后，稳步走到考生席一侧，站定后面向各位考官，鞠躬问好，报自己的考试序号，特别注意，考生不得自报姓名，如有这种情况，会被取消面试资格，结构化面试中，现场一般有考官7人，计时计分员2人，监督员1人，考生在得到主考官指令后，考生方可落座。落座后，由主考官宣读引导语，明确考试要求，考试开始。结构化面试中一般有给题本，由考生看题作答，或是考官读题，考生听题两种形式。五、退场考生在答完所有题目后，主考官一般会问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。当然也有主考官直接宣布考生退场的情况，此时，考生到候分室等候分数。六、核算、确认成绩记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。一般情况下，核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给考务人员，有些地方会对考生宣布分数，也有这种情况，就是在后一名考生考完后，前一名考生回到考场确认分数。还有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况一般适用于招考人数比较少的情况，但比较少见。七、面试结束考生在确认分数后，一般会被考务人员被要求尽快离开，不得逗留和随意走动。如果不当场宣布分数的话，考生则要礼貌性地离开。

国家公务员考试面试流程:在公务员录用考试中，通过笔试之后，还要按照一定比例(1∶3或1∶5)参加面试，只有面试顺利通关才算是最后的成功者。因此，面试在公务员录用考试中有相当重要的作用。面试主要是通过考官与应试者直接交谈的方式来考察应试者的才能和某些素养，这是笔试所不易达到的。面试可以弥补笔试的不足，通过交谈考查应试者的口头表达能力与人际交往能力、组织计划能力和综合分析问题能力等等方面的综合能力，并且通过观察来了解应试者举止、仪表与气质等全面素养。一、 面试一般流程抽签入场：考生根据所抽取的号码按顺序进场面试。每人的作答时间在15-30分钟之间。面试答题：一般每个考生按照顺序作答题本规定的3-4个试题，考生在回答试题时可以稍作思考，有时还可以用笔简单罗列提纲。随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官会自己和请别的评委进行临时提问。考生退场：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下退场。计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。去掉一个最高分和一个最低分，然后计算平均分。通知下一名考生入场：前面考生退场，同时就有专门工作人员通知下一名考生入场二、面试测评内容从理论上讲，面试可以考察应试者全面素质，但是实践过程中，并不是以面试去考察一个考生的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。在公务员考录面试的主要内容包括：1.仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端正、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，注意自我约束，责任心强。2.专业知识和工作实践经验一般根据应试者的个人档案资料作相关的提问，了解应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验。通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维能力、口头表达能力及遇事的理智状况等。同时、考察应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试的补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度，所提问题更接近所需岗位对专业知识的需求。3.组织、计划协调能力考察影视者是否能依据问题要求做出完整详细、可操作的计划，合理使用人力、物力、财力的能力，同时对计划的对象和特定环境的把握能力。4.口头表达能力面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、准确性、音质、音色、音量、音调等。5.综合分析能力面试中，应试者是否能对主考官提出的问题通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。6.反应能力和情绪控制能力主要考察应试者对问题理解是否准确贴切，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员(如企业的管理人员)显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作;另一方面工作要有耐心和韧劲。7.人际交往能力在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，有哪种社交倾向和与人相处的技巧。8.工作态度和进取心主要了解应试者过去学习、工作的态度和对现报考职位的态度。一般来说在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏都无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力，表现在努力把现有的工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求能敷衍了事，因此对什么事都不热心。9.求职动机了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。10.业余兴趣与爱好应试者休闲时间爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍以及喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。此外，面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能要问到的其他一些问题等。

1：进行面试报到抽签参加面试的考生一般要提前10—30分钟到达指定地点报到，然后面试工作人员会对考生的个人信息进行核对。最后在面试之前，所有考生会进行抽签来进行分组和进场的顺序。2：候考抽完签后进入候考室等待参加面试考试，不允许随便离开，如果需要上厕所，工作人员会进行陪同，主要是防止泄题发生。3：进入考场当轮到考生进场时，引导员会到候考室告知的某某标号考生入场，不会叫考生名字，只会叫考生顺序编号的;然后考生考生随引导员到达考室门口后自行进入考场。4：答题考生进入考场，走到考生席，然后站定向考官问好，得到考官落座指令后，考生可以落座。一般而言，考生在落座后需要报自己的考试顺序号，不能自报姓名，否则会取消考试资格的;等考官宣布导入语后，考试开始。面试形式一般是结构化面试，面试的题目可能是有题本，但也有可能是考官读题。面试题目一般是3-4道，面试的总时间是15-20分钟左右。5：答完退场考生回答完题目后，告知考官“回答完毕”，然后一般主考官会问是否有补充，考生一般回答没有补充，然后主考官会宣布考生退场，考生离开面试室后到候分室等候分数。6：成绩公布考生回答完后，面试考官对考生进行评分表，然后记分员会收集评分表，进行分数核算，核算完完，给监督员进行审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的地方是在候分室张贴。7：面试结束当成绩公布后，考场工作人员一般要求考生离开候分室，不能随意走动，然后考生可以回家了;具体的入围名单，需要等到官方发布通知。

当拿到公务员的面试资格时,相信无疑都很开心,笔试的通过,意味着对你智商的肯定。而接下来的面试,你知道有哪些技巧吗？

2011年大学毕业的时候，听很多人说，考编很难，尤其是面试的时候，实力占一半，关系占一半。我父母都是农民，家里也没有当官的亲戚。于是，那一年，尽管通过了某中学教师招聘的笔试，面试的时候却没敢去。 在家里复习了一年，背水一战考研，谁知又因为单科成绩差一分，与梦想的学校无缘。穷人的家庭，绝对经不起没完没了的脱产考研，于是，我硬着头皮同时报考了大学生村官和公务员。 没想到的是，两次笔试、两次面试，都成功过关。当了一个月村官，就转战乡镇公务员，至今工作已经有9年。去年，成功调入区级机关，终于有机会参与公招考试的考务工作。这才知道，面试，比我们想象的，还要公正。 去年10月的时候，当地招聘一批编内医务人员，由人社局和卫健局共同承办。我作为监督部门的一员，全程参与了整个面试。 面试前一天下午，人社局、卫健局几位大佬，加上纪委干部——区区小我等几人，翻出了全区在编在岗医务人员名册，根据本次招考的人员类别，从全区各岗位筛选出所有符合出题、担任主考、一般考官条件的人员。 然后，就是——抓阄。没错，抓阄这个词，听起来有些荒唐，但是却是最公平的选择。因为，没有人知道，纸条里面的名字是谁。我们随机选取了固定名额的命题人选。 然后，就有工作人员逐个拨打命题人员的电话，要求他们半个小时到达指定会议室，至于原因，就是一句——组织安排，来就是!如果有人因为客观原因来不了，那么，抓阄继续，直到凑够命题人选。 至于主考和考官，要等到第二天早上，考前两个小时，才抽签决定并通知到位。其目的，就是为了尽可能的减少考官传递消息的机会。 当天晚上，我们将请来的命题人员，全部集中到当地一处宾馆，我负责收取并保管每个人的手机，用大信封装上，贴上封条。这些手机，都要等到第二天面试结束后，才发给当事人，不管是命题人，还是工作人员。 全组只保留一个应急手机，就是我的。而且，每一通我接到的、拨出的电话，都要进行录音，以便日后查验。 当天晚上，宾馆的同一层，没有其他人员，相当于被包了下来。听说，有的时候，还会邀请当地警方值守，并且放上干扰电子信号的仪器。 命题是晚饭后，由几名命题人手写出题目，交给工作人员，用便携式打印机打印出来，然后进行密封，并交到监督人员(我)处。 当晚休息的时候，有人提出，没有手机睡不着，想把号卡取了，上上网啥的。都被我们严词拒绝。几个老先生还有些不高兴，不过也没说啥，老老实实回房，睡觉! 我们要求宾馆拔掉了外接的座机电话线，前台设置了闹钟，由服务员第二天负责通知所有人员起床。 第二天早上，我们吃过早饭，我和另外几名工作人员，带着试卷乘坐专车到达考场，办理试卷移交。至于那些命题人，没办法，还得在宾馆里看电视，直到当天考试结束。 交接面试试卷，也是一个严谨的过程。因为接触过试卷(尽管没有看过内容)，我们也被通知不能进入考生活动的区域，也就是候考室、面试室、对应的楼道、厕所等等。说白了，就是不能与任何考生，有接触。 因为人手紧，我又被安排到了监控室，和另外一名技术人员，一起盯屏幕。是的，这个面试点，是全区倾力打造的面试点，从入口到走廊到考室，都有视频监控。在控制室，能够看到每一间面试室的情况，考生的任何动作，都可以拉取扩大、录制回放。 控制室是必须从头到脚记录下整个过程，我记得当天还用了一个T的移动硬盘，存了几百G的录像。 至于面试官们，也是临时抽调，当场抽取考室、组建工作组，很多人大家都互相不认识，更别提认识考生了。 即使，考生有幸和自己熟悉的考官，千里姻缘一线牵的来相会，一名考官打出的分数，也无法左右全局。毕竟，面试还有个通用规则：去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩下分数的平均分，才是考生的最终得分。 考试的过程，一直都有监督部门的干部在场，每个面试室都有一名监督员，不干别的事，只负责全程盯着考官，看有无作弊、开后门等情况。监督员拥有一票否决权力，随时可以叫停考试，这也就让考官们更加不敢随性而为。 最后，不得不提，随着面试制度的不断完善，异地监考、面试也越来越受到青睐。就算你在当地，有多了不得的关系，遇到外市乃至外省的陌生考官，你的那些鬼把戏，还能奏效吗?