上海公务员考试面试公平嘛

能。公务员（Civilservants），全称为国家公务员，面试成绩能公平，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员面试一般是采用结构化面试，但是有些职位是采用无领导小组面试。结构化面试，是一种能力测试，而不是一般的面谈。结构化面试由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。我们的面试老师给的五大原则，给你看看，希望对你有用。第一原则：从正反两方面辩证回答，不要带有强烈的贬褒色彩。第二原则：尽量用第一，第二，第三等词分条作答，每一点说的不要超过3句话。第三原则：言简意赅，逻辑性强，特别是上午快吃饭的时候和下午刚开始的时候，回答一定要声音洪亮，简短作答。第四原则：外表（正装）朴素大方，仪态端庄镇定，回答时要与考官有眼神交流，而且尽量兼顾所有考官。第五原则：如果笔试成绩不是相差太大，面试时不要刻意追求创新，求稳。最后祝你好运！

您好，华图教育为您服务。公务员面试还是很公平的，面试考试投机取巧的可能性几乎为零，考官都不是本地的，考试形式主要是两种无领导小组讨论和结构化面试具体哪一种看你报考的职位进入面试后会通知，祝你好运！如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

上海公务员面试中，考官不了解考生身份，考生也不允许透露自己身份信息，加上全程录像记录，不存在所谓坊间传闻的黑幕说。