江苏省公务员考试冷门职位

符合以下几点的岗位报名人数都不多(一)报考要求条件苛刻。无人报考的岗位中，有很大一部分都是由于这个原因。比如要求的学历比较高、要求的专业相对比较冷门。比如排名第一的上海海关，要求专业为海关管理专业。在无人报考的职位中，限定条件中，要求为“三支一扶”的大学生岗位占有比较大的比例。(二)待遇相对较低。我们可以发现，在无人报考的职位中，出现了前几年比较热门的海关部门。海关从原来的热门岗位开始逐渐降温，很大一部分原因是之前海关工作辛苦，但待遇较好。但近几年海关的待遇开始降低，直接造成了自身热度降低。(三)条件艰苦。有些岗位属于要么地域比较偏远，比如青藏铁路公安局，要么工作性质比较艰苦，比如铁路民警边检站。这一类往往是每年公务员考试报名的规避区。

公考真是一个大熔炉，可以考验出很多花样。有人觉得公考难考，不想报考难考的岗位；有人不喜欢个别部门公务员的工作，也不想报考。所以，我根据这两个方面提炼10个不同的不推荐的岗位，大家可以对号入座，避免选错职位。1、乡镇政府的科员职位。理由：乡镇政府科员岗位招录人数一般比较多，而且专业条件不限，工作经历不限，招录条件放的很宽，所以报考人数一般会比较多，竞争压力比较大，进面分数也会随着报考人数增多也拉高，所以不推荐。2、财政部门的职位。理由：财政部门在很多人眼里都是钱，不是钱也跟钱有关系，所以会觉得他的待遇会很好。所以，基于大部分的这种思想，报考人数和难度也是同步上升的，进面分数也是被拉到很高的地步，没有140分也是很难的，难度很大，所以不推荐。3、税务部门的职位。理由：同上，不多解释。一个地方甚至所有公务员的工资福利待遇都需要税收，所以岗位的特殊性，决定了它的待遇肯定比较好。待遇好，难度也大。所以想尽快考上的人不要选。4、海关部门的职位。理由：海关部门大部分职位招录人数多、报考门槛相对不高，吸引了众多考生报考，但是竞争也比较激烈。此外，海关本身的工作环境和内容使得海关的待遇水平总体还是很高的，所以进面分数很高，不推荐。5、乡镇“七所八站”的职位。理由：从上面的第一个图也可以看得出，这个是报名人数在前列的岗位，因为报名门槛很低，甚至是专科学历都可以报名，所以竞争会很大。此外，这些小部门（比如司法所、农机站、药监所等）的工作比较受气，很多人不喜欢，所以也不推荐。6、城管部门的执法职位。理由：这个跟进面分数没有多大关系了，主要是工作内容的问题。因为执法职位需要经常外出执法，所以工作难度大。如果没有能力较好的处理和群众的关系的话，很容易在工作中受伤（心理和身体劳累）。所以，身体很多考上这个岗位的人都在抱怨，就不推荐了。7、城区街道办“三不限”的职位。理由：三不限一般是指专业不限、学历不限、工作经历不限。我发现城区街道办设置的科员职位，因为位置一般靠近市区，交通方便，如果条件是三不限的话，报名人数也是爆棚，最后一天出现井喷的情况。所以，这种岗位就是一个坑，谁跳进去谁倒霉。8、监狱部门的职位。理由：我身边有报考这个岗位的，但是听反映说日常工作很繁琐，而且工作环境比较压抑，不是一般人可以承受的。狱警也是公务员，待遇是不错，但是在休息方面难以保障，所以如果身体条件不好的人不推荐报考。9、窗口服务的职位。理由：比如政务服务中心、审批办等部门的职位，因为是服务群众的窗口，所以难免遇到一些不讲理的人，工作上容易受气，影响心情。所以，不推荐。10、边远地区的职位。理由：有些人想曲线救国，先考上了再想办法调动，所以会报考一些边远地区的岗位，比如备注是森林警察、水利部门需要安排到水库鱼塘地区工作的职位等。其实，这些都是有服务期限的，而且条件也比较艰苦，如果不是真心喜欢公务员工作的，想侥幸心理或者其他的，不推荐报考。总的来说，适合自己的岗位考上了才开心，也是最好的。我们不要为了考上而考公务员。所有的职位基本都有一定的条件，选择条件多的就容易考上；工作内容还是需要结合自己能力去解决，还需要有良好的心态。祝愿大家都能考上理想的岗

乡镇，再具体点偏远乡镇。不用谢