agnes唯有Momo
第一•认识面试想掌握面试,首先就需要认识面试。面试与笔试是公务员考试中主要考察的两种表达方式:文字表达和语言表达。文字表达与语言表达能力有共同之处,考察考生发现问题、分析问题、解决问题以及言语组织等方面的能力,但又有所不同,比如笔试有充足的时间来让考生思考,有让考生反复组织语言的机会,比如笔试无法具体的描述出考生的心理状态。而面试则是在笔试的基础上,对考生进行一轮更加深层、更加广阔的全方位的考察。公务员考试要先经过笔试对考生理论知识进行考察,侧重的是考生的智商;面试则是侧重对考生能力的考察,检验的是考生的情商。两种测评方式各有长短,公务员考试中有许多东西笔试是无法检测的,比如考生的心理承受能力,面试则是通过考官与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中观察,从而对考生的知识、能力、经验、气质和性格等各方面素质进行测评,并为人员录用提供重要依据的测评手段。第二•了解面试如果说公务员笔试是优胜劣汰,那面试就是优中选优。笔试重考核知识、面试则重考察能力;笔试检验智商、面试不仅能测试智商,也能观察情商。知识高不一定能力强、学历高不一定情商高。公务员面试就是要打破高分低能的僵局。面试相对于笔试而言,有它特定的作用:1、面试可以更好的从全方位透视考生公务员测评中,笔试考生仅仅是交上一份答卷,而所有人对考生的了解也仅仅局限于这张答卷。可面试能够比笔试更好的反映出一个考生的思维、口才、仪表、抗压、经验等能力。有些考生有别于他人的特征虽然可以通过文字形式来表达,但因为应试者的掩饰行为或其他原因没能表达,但却可以通过面试来更加全面的综合测评。2、避免一锤定音,双向考核一个考生的多方面素质,并有效地将高分低能者和冒名顶替者拒之门外仅仅通过一次考试是无法测评出一个考生的综合素质的,考试中存在着种种影响考生成绩的原因:如身体状况、考场突发事件、甚至包含着一点点运气成分。所以我们需要通过面试来更加综合的对考生进行测评。给笔试失误的考生一次扭转败势的机会,也让那些高分低能和弄虚作假的考生无所遁形。比如2010年四川宜宾公务员录用考试中发现,有些人虽然笔试成绩不算很高,但在面试中对答如流,表现极佳,显示出了很大的发展潜力,从而成为理想人选;有些人笔试成绩很高,但面试时却言语木讷,对所提的问题的回答观点幼稚、没有深度;有的则只能背书本知识,分析问题和解决问题的能力很差。3、从多角度、多方位,更加综合的测评考生的综合素质理论上来说,面试可以准确地测评出应试者的任何素质。面试可以通过领导小组讨论、角色转换、情景模拟等手段,考察应试者的组织能力、领导能力等;通过测评突发事件类型的考题,则可直接考察出一些考生的实际工作能力和应变能力等。面试通过各种类型的考题,可以综合的考察考生知识、能力、工作经验、逻辑思维能力、语言表达能力、分析问题的能力,与人沟通的能力等。第三•结构化面试为考察考生的能力、素质而事先有针对性设计的几个面试题。也就是说对面试的内容进行了明确的规定,对面试程序进行了明确的规范。结构化面试从形式到内容上,它都突出了系统结构的特点,以确保这种面试方法更为有效、客观、公平、科学。(一)结构化面试的主要特点结构化面试:是有考官小组按照规定的程序,对报考同一职位的考生,使用相同的考题进行提问,并按相同的追问原则进行追问。其主要特点包括:1.根据工作分析的结构设计面试问题。这种面试方法需要进行深入的工作分析,以明确在工作中哪些事例体现良好的绩效,哪些事例反映了较差的绩效,由执行人员对这些具体事例进行评价,并建立题库。结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等,尤其是有关职责和技能方面的具体问题,更能够保证筛选的成功率。2.向所有的应聘者提出同一类型的问题。问题的内容及其顺序都是事先确定的。结构化面试中常见的两类有效问题为:以经历为基础的问题,与工作要求有关,且求职者所经历过的工作或生活中的行为;以情景为基础的问题,在假设的情况下,与工作有关的求职者的行为表现。提问的秩序结构通常有几种:(1)由简易到复杂的提问,逐渐加深问题的难度,使候选人在心理上逐步适应面试环境,以充分地展示自己。(2)由一般到专业内容的提问。3.采用系统化的评分程序。从行为学角度设计出一套系统化的具体标尺,每个问题都有确定的评分标准,针对每一个问题的评分标准,建立系统化的评分程序,能够保证评分一致性,提高结构有效性。 结构化面试的题型包括背景性题目、知识性题目、情境性题目、智能性题目、行为性题目、意愿性题目,各有各的特点和功能,为面试内容和要素服务。另外,结构化面试一般实行限时,7—9个考官测试1个被试人,一次一次地进行。评价按要素打分,各个要素的分值具有科学的结构比例,成绩汇总采用体操打分法——考官评出的分数,去掉一个最高分,去掉一个最低分,剩余有效考官评定分数的算术平均值,为考生的面试成绩。(二)结构化面试的测评要素结构化面试通常把一次面试分解为若干评测要素。主要包括综合分析能力、言语表达能力、语句组织能力、应变能力、计划协调能力、人际交往能力、情绪控制能力、求职动机与拟任职位的匹配性、交流技巧能力、仪表、举止等。在特定情况下,机关也可以根据本单位招考职位的实际要求在面试中增减其他测评要素。(三)结构化面试的程序结构化面试的组织实施程序主要包括建立考官、考务及监督队伍,命制试题,选择布置面试考场及面试具体操作四个环节。结构化面试一般应由5—9名考官组成,其中一名为主考官。在考官的组成上,其性别、年龄、专业结构、职务等应有适当的搭配。为了确保面试工作的公平性、公正性,可根据需要适当配备1—2名监督员(由纪检、监察或公证部门的同志担任)参与整个面试过程。同时根据工作量大小适当配备一定数量的考务人员,如记分员、监考人员等。为了体现考试的公平性,组织人事部门选派的考官在面试当天通过电脑随机抽取,每半天面试组成的考官都将重新洗牌。在考试之前,考官不知道自己将面试的考生是谁,考生也不知道自己将面对哪些考官,这些只有在考场上才见分晓。同时武汉省直地税系统采取现场直播的方式,山东部分地区也采取邀请群众现场观看考生面试等形式增加面试的透明性。公务员面试不仅是在考考生,同时也对考官的素质提出了一定的要求。如参加面试的考官必须具有一定的业务能力、较强的责任心、作风正派、待人热情,并且接受过岗前培训。参加面试的主考人由专业知识较渊博、面试经验较丰富以及公道正派的同志担任。组织部门、人事部门要求主考人在面试时要努力创造能使应试者充分发挥其能力和水平的面试环境,在提问时要用语准确、简单明了,使应试者明确要回答什么问题,怎样回答问题。在面试过程中,考官提问用语要准确、简洁,态度要温和、诚挚,不能对应试者的言谈举止表现出好恶之情,以便创造出一种轻松自然的气氛,消除应试者的紧张情绪。监察部门对面试程序和考官打分实行监督,对不公正的行为及时予以警告、纠正。组织人事部门在面试结束后,对考官的打分进行分析,如果考官打分出现异常,将在考官库中除名。其基本流程如下:按时进考场收缴通讯工具及其他不允许带的物品抽签候考按顺序考试到教室外等候成绩通知成绩结束具体说来包括以下几点:1、按时进考场。考生需要在正式面试开始前15分钟到达面试地点,考生一定不能迟到,否则有可能被取消面试资格。2、收缴通讯工具及其他不允许带的物品。进入考场后,考生必须把通讯工具上缴,防止有人利用通迅工具作弊。同时,面试时一般不允许带过多其它的物品,但有些地方还是允许考生带面试资料。3、抽签。抽签确定分组和进场顺序,有的地区是先抽分组签,再抽顺序签,有的地区是一次抽取确定分组和顺序,如:三(1),表示第三组第1个进场。个别地区采取事先将考生分组和安排好顺序并安排好考场号,这种做法目前多数地区不再采用,因为无法保证公平,容易产生考官和考生事先串通的情况。但中央国家机关公务员考试部分部委目前依然采取这种形式进行面试。4、候考。考生抽签完毕后进入候考区等待考试,考试未结束,不许随便离开,有考场工作人员监督,上卫生间需要工作人员陪同,如果排在下午考试,午饭也由工作人员送到候考室。防止已经考试完毕的考生将情况透露给未考试的考生。5、按顺序进入考场面试。面试开始时,由引导员依次带领考生进入考场,并通知下一名考生做准备。每次面试一人,一般是多位考官面对一位考生。在这个过程中,由主考官宣读面试指导语;根据考生的回答情况,其他考官可以进行适当的提问;各位考官独立在评分表上按不同的要素给考生打分。给每位考生提出的问题一般以3—4个为宜,每个考生面试时间控制在15到20分钟左右。6、到教室外等候成绩。面试结束,主考官宣布考生退席。由考务人员收集每位考官手重的面试评分表交给统计员,记分员在监督员的监督下统计面试成绩,并填入考生结构化面试成绩汇总表,同时下一个考生进入面试。7、通知成绩。下一名考生面试完后,前一名考生进去听取自己的成绩。计分员核算完分数,监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布,也有的在侯分室张贴,还有的是当场念分数。8、结束。记分员、监督员、主考官依次在面试成绩汇总表上签字,面试结束后,考生不得逗留和随意走动,应回家等待,网站将公布入围和体检名单。 最后,希望版主能考个好成绩,加油!
尹才宝贝
进入考场前要先敲门,听到请进后推门进入考场。进入考场站定后可向各位评委微微鞠躬,或点头微笑,表情自然大方,报出自己的面试顺序号(注:万不可说出自己的考号和姓名,这样会被取消考试资格,直接清除出场)
答题时间安排。面试一般是3-5道题,每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式:一种是主考官把所有的题目都告诉你,然后由你自己决定这25分钟的时间安排。一种是主考官提一个题,你答一个,每题5分钟,可以提前回答完毕,但不可超时。(这种情况一般不会提前给题,主要是考现场反应和表现)。领取公务员面试资料
不管是上面两种形式的哪种,都要注意安排好时间。一般来讲,思考和答题的时间安排为1:4是比较合理的,就是说5分钟的答题时间,思考1分钟,回答3分钟左右,如果是集中回答,时间以此类退。如果是场外准备场内答,就不存在这个问题了,只要后不超时就可以了。
思考问题。考桌上会提供纸笔,思考时要把回答要点写出按主次列好,以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四,这样会更加条理,答题也是如此。
回答问题。要口齿清楚,思路清晰,条理分明,常用词有一是二是三是等等,这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控,不要超时。另外,如果是多道题集中回答,则要注意扬长避短,对自己拿手的题可以多说一会儿,对自己拿不准的要少说一点,但不要差太多。
小涛涛偶巴
如今,报考公务员已成为高校毕业生与社会青年择业的重要选择,其出发点不管是想为国为民当一回“公仆”,还是想拥有一份稳定的工作,或者是想一步一步走近自己的政治抱负。总之,公务员考试越来越热了。可是,面对这样一种考察面极广却又没有指定教材的考试,考生究竟该如何备考公务员录用考试科目“行政职业能力测验”与“申论”以及在公务员考试时怎样运用答题方法等问题谈点个人的看法,供考生参考。第一, 考生要严格按照当年考试大纲的要求准备考试。 无论是中央还是地方,每年的考试大纲都对考生有不同的要求,这就需要考生仔细阅读,看有否新要求和新题型,以把考前有限的时间用到“刀刃”上。 第二, 考生无须搞题海战术,只要考前做两次模拟练习即可。 因为重复地做“行政职业能力测验”的练习不会有太大的作用,只要知道考题的类型并掌握该用什么样的思路去解答,做到心中有数就行了。备考“申论”要细看且领会已公开的试卷上的“注意事项”与“申论要求”,并严格照办。 第三, 平时积累比临时突击重要,掌握方法比反复练习重要。 “行政职业能力测验”与“申论”的考题覆盖面很广,包括政治、经济、文化、人文、社会、法律、科技和管理等方面的内容,只靠临时突击是无济于事的。不管是报考哪一类职位的考生,关键是应注重平时对多种知识的积累,应注重平时写作的练习,只有如此,才能拥有广博的知识与掌握熟练的写作技巧,才能考出好分数;若仅靠临考前突击,那是不会有好成绩的,考试会落第的。 考生还要熟悉并掌握“行政职业能力测验”和“申论”的做题方法。就“行政职业能力测验”而言,常有些考生在规定的时间内做不完全部的考题,之所以会出现这种情况,除了考生的其他原因所致以外,那就是考生不熟悉做题方法的结果。其实考生主要应掌握“先易后难”的做题方法:一是考试内容的五、六部分中,相对未说也有难易之分,需先做容易的,后做难的;二是在每部分试题中,也可分成容易的、较难的与难的三种题型,需先做容易的和比较难的题,后做难题;三是难题因人而异,比如数学专业的考生会将数量关系与资料分析这两部分的考题视为容易题,语文专业和新闻专业的考生会将言语理解与表达部分的考题视为容易题,如此等等。。就“申论”而言,考生首先应具有鲜明的“角色认定”的本领,即要求考生以怎样的身份出现?是以普通公职人员身份还是以领导者的身份出现?其次是注意“限制性规定”,如字数限制、自拟标题限制、资料性质(是找教训的资料还是总结成绩的资料)的限制、归纳主题或主要内容时应透过现象抓本质的限制、提出对策时不要离开给定资科内容与可行性及可操作性的限制、进行论证时主旨突出及申发式与申说式不同的限制,此外,还有近两年的选项判断与不要求确定主题就要提出对策并进行论述的限制,甚至要求写两篇不同论文的限制,如此等等。 因此,平时知识积累中也包含做题方法的积累,比如在平时练习中发现图形推理的规律掌握的少,有不少题目不会做,那就通过对各种图形进行归纳与分析,找出解题的方法并记牢。比如在平时练习中发现对申发式的写作要领掌握不准,那就应学习这方面的相关知识并加强运用,直到熟练为止。由此可见,做题方法的积累这与知识的积累同等重要,千万忽视不得。此外,平时应多练习一些难题的做题方法。近些年的考试科目中,常出现-些新题型 与少量的难题。这就要求考生在平时练时多注意积累这些新题型与难题的做题方法,并力求掌握,到了考场上就成了胜出的“法宝”。 第四, 要想在公务员考试中取得好的成绩,考生还必须加强心理锻炼。 考生平时应培养自己在笔试考场上遇到难题时不紧张、不慌乱,从容应对的能力;面试中的心理因素更为重要,有些考生就是因为平时没有面试的经历,到了面试考场上就紧张的不能自我,因而导致失败。所以,如果有机会,考生还可以搞几次“面试演习”,以提高自己坚持实事求是、随机应变与自圆其说的能力。现今,高校期末考试采用面试方式的越来越少,这对学生的发展是不利的。高校应该多组织学生参加一些面试、演讲和辩论,对锻炼考生语言表达与处理突发事件的能力是很有帮助的。 第五,对考公参考书与辅导班要有选择地购买和参加。 现今的考公参考书有多种,其中粗制滥造者甚多,有的甚至将数年前出版的过时书,换掉封面与扉页就当新书卖,有的参考书对考题妄加预测,误导考生。所以考生购书时应注意挑选。 现今的考公辅导班越办越滥,有的主办者大吹教师是什么辅导专家、押题能手,用以欺骗考生,影响很坏;有的讲课者讲易不讲难,有的不懂装懂,随意发挥,甚至有的冒名顶替,胡乱押题,误导考生。因此,考生在报辅导班或听远程教育的考公辅导课时要精心挑选,以免上当受骗。步骤/方法1报名表填写说明1、考生必须填写用户名、密码、真实姓名、身份证号进行注册(只允许注册一次,务必牢记),注册成功后,方能填写报名表。同一考生不允许使用新、旧两个身份证号分别注册(注册与考场使用的身份证号必须一致)。用户名、密码将作为考生完成报考以及获得相关信息的唯一标识。报名表中考生姓名、身份证号是由系统根据注册时所填内容自动带入的,因此,考生在填写真实姓名及身份证号时必须真实、准确。若字库中没有的字,写一个同音字,在后面加“*”。2、姓名(自动带入)、性别、民族、政治面目、身份证号(自动带入)、出生年月、婚姻状况、学历、学位、外语水平、毕业院校、所学专业、考生取得的毕业证类别(普通高等教育毕业证、成人高等教育毕业证、高等教育自学考试毕业证)、户别(天津市非农业家庭户、天津市农业家庭户、外省市)、身体健康状况、联系电话、考试科目数、考试科目以及招考单位规定的项目必须填写。照片必须传至报名表相应位置。报名表项目右侧带有图标的,由考生点击该图标,直接用鼠标点击所显示的选项即可;报名表项目右侧没有图标的,由考生在栏目内直接填写;上传照片点击“上传照片”按钮,选择照片电子文件名,再点击确认即可。3、报考单位部门、报考职位、报考单位部门代码、报考职位代码,由考生点击报考单位部门或报考职位右侧图标,进入招考计划表,直接用鼠标点击所选职位即可。4、考试科目数、考试科目及考试外语语种的填写(1)报考市级机关(招考单位代码“1××”)的考生,用鼠标点击所选职位后,系统会自动在考试科目数填写“3”,考试科目1填写“行政职业能力倾向测验”,考试科目2填写“申论”,考试科目3填写“外语”。考生须用鼠标点击“考试外语语种”右侧图标,选择本人参加外语考试的语种(英语、日语、俄语任选一种)。具有学士及以上学位、通过大学外语四级及以上考试、取得博思职业英语考试三级以上证书免外语考试的考生,须用鼠标点击“考试外语语种”右侧图标,选择“免试外语”。(2)报考市级机关的分局及直属单位、区县机关(招考单位代码“2××”)的考生,用鼠标点击所选职位后,系统会自动在考试科目数填写“2”,考试科目1填写“行政职业能力倾向测验”,考试科目2填写“申论”。其中,报考市公安局基层民警(招考单位部门代码“20101”、“20102”)、和平区城市管理综合执法大队、河西区城市管理综合执法大队、河东区城市管理综合执法大队、汉沽区城市管理综合执法大队、(招考单位部门代码“20806”、“20903”、“21101”、“21503”)的考生,考试科目数为“1”,考试科目1为“行政职业能力倾向测验”。(3)报考劳动保障、环保、工商、卫生、统计等基层执法单位和市法律援助中心(招考单位代码“3××”)的考生,用鼠标点击所选职位后,系统会自动在考试科目数填写“1”,考试科目1填写“行政职业能力倾向测验”。5、无工作经历或学习、工作期间未获得任何奖励、荣誉的考生在工作简历、主要业绩栏中必须填写“无”。6、备注栏的填写若招考单位对考生有特殊要求,而报名表所列项目不能反映的,考生须在备注栏内注明。例如:某一招考职位要求“具有会计资格证书”,如报考这一职位的考生已取得该资格证书,在报名表的备注栏必须注明“本人具有会计资格证书”。7、考生填写报名表后,可点击“保存”按钮,对所填内容进行保存,此时报名表并未提交,考生仍可随时修改报名信息;也可点击“提交报名登记表”按钮,直接提交报名表。报名表一旦提交,考生不能再修改报名信息。考生必须点击“提交报名登记表”按钮,方可使报名生效。考生下载打印报名表前,在控制面板中双击“Internet选项”进入“Internet属性”,点击“高级”选项卡,将“打印背景和图像”选中,即可打印出表格线。21 招考职位查询报考者可到国家人事部网、公务员考试网、新华政府在线频道、中华网教育频道等进行查询。进入“职位查询及报名”,先按表中所列指标项选择查询条件,然后提交查询进入下一步。选择您想要报考的职位,按照表格要求填写。 2 网上报名 ①网上提交材料及查询。 网址: 中国人事部网 或 国家公务员考试网报名政策、技术和考务方面的咨询可查询人事部网站;报考所需的报名推荐、报名登记表等材料可从人事部网站下载打印。但报考海关系统(不含海关总署机关)的人员,登陆进行查询。 ②获取报名序号 应试者在完成网上报名和通过资格审查后,还要耐心等待查询报名序号。报名序号是报名的重要标志,是应试者报名确认时打印准考证主证,上网打印准考证副证和后期成绩查询等考试事项的关键字,务必牢记。 3 报名确认与领取准考证主证 在获取了报名序号后,应试者要把报名登记表上的信息填写完整,各考试地报名确认地点可在招考公告上查询,报名确认时间以每年的考试公告为准,应试者按照规定的时间(一般时间为2~3天)带齐材料到选择的考试地点进行确认,同时办理有关手续。 4 打印准考证副证 准考证副证由报考者按规定时间自行上网下载并打印,打印时间详见每年的考试公告。END注意事项网上报名注意事项1、考生必须点击“提交报名登记表”按钮,方可使报名生效。2、考生网上下载打印报名表时,若报名表没有表格线,可通过控制面板选择“Internet选项”中“高级→打印背景和图像”打印出表格线。如果打印的报名表信息不全,可以调整“文件”中"页面设置"的页边距。 3、 进行网上报名前,请关闭拦截弹出窗口功能。常见的软件有:3721上网助手、Google Bar、Alexa Bar等。4、 每次离开系统时,都要点击“退出”,不要直接关闭页面。5、 多人使用同一台机器报名时,在一个人完成报名后,请点击“退出”关闭页面后,再重新进入系统开始第二个人的报名工作。6、 考生登录后,若总是提示“登录超时”,请按以下步骤操作:(1)请点IE菜单栏的[工具]—[Internet选项];(2)在“安全”页把internet安全性设置修改为“中”;7、鉴于此次招考职位多,建议考生先在查询职位中选好职位后,点击要报考的职位名称进行报名表的填写,同时可以利用查询条件进行职位查询。8、 为确保信息安全,避免被他人篡改,请在每次使用完本系统后,按以下步骤操作:(1)请点屏幕上方菜单的[工具]—[Internet选项];(2)在“内容”页中点[自动完成];(3)在[自动完成设置]窗口的撤消“表单”、“表单的用户和密码”选项;(4)点[清除表单]—[确定]—[确定];(5)关闭“浏览器”。9、 为保证随时看到最新的网页内容,请在每次使用本系统前,按以下步骤操作:(1) 请点屏幕上方菜单的〔工具〕-〔Internet选项〕;(2)在“常规”页“Internet临时文件”栏中点〔设置〕;(3)在“检查网页的较新版本”栏中选“自动”选项;(4)点〔确定〕-〔确定〕。10、为了加快网上报名速度,建议您可在报名前根据自己的实际情况,将学习(培训)简历、工作简历、主要业绩(受过的奖励或报纸、刊物上发表的文章)、家庭情况(家庭成员姓名、关系、工作单位、职务)等情况编辑保存成WORD文档,以便报名时直接将这些信息考入到报名表。11、如何判断报名表是否提交成功?在提交报名表时,会提示报名表提交成功等信息。同时,再次以“用户名”和“密码”登录时,点击“网上报考”菜单,"填写报名表"已经自动变为“浏览报名表”了。 12、为什么提交过报名表,点击察看资格审查结果还提示未提交报名表? 请按照第9条提示操作。报名具体来说是这样的:像国家公务员会在考试报名之前公布一份招收计划,上面标明了单位名称和需要的专业以及需要哪类考试。这个很重要,一定要注意消息的准确性和及时性。具体我记得好形式在人事部的网站。十月份左右处。你可以看看哪个岗位需要你这个专业的,然后再在里面选择一个你觉得合适的。如果你想考天津的公务员,那么可以考虑国家公务员在天津的单位,比如当地的海关。也可以考天津本地的公务员。注意,各地的公务员报名要求和考试以及报名方法都不一样的,要充分了解再去考。笔试建议用两到三个月时间全面复习。因为考试涉及的知识面很广、题目的量很大,只有踏实复习考试才能从容不迫。平时多阅读,常写文章,训练文字能力。行政能力综合测试科目考察判断能力,要综合运用逻辑推理和常识判断回答。政治素质和理论素养很重要,平时多关注国家的政策动态和社会生活。文科生加强数学、逻辑推理的复习,理科生可偏重阅读写作的练习。平时不妨涉猎一些行政管理方面的知识,也会有所帮助。面试主要靠平时的锻炼与积累。可以买一些关于面试的书了解面试礼仪、着装注意事项等,但只能作为参考,关键还在平时。面试要求应试者有良好的心理素质、较广的知识面、较强的应变能力、良好的表达能力、过硬的政治素质和良好的人际协调能力等。面试建议掌握几个原则:首先要实事求是。回答问题从实际情况出发,不卑不亢,展示出真正实力。比如,自述时可通过简明扼要的自我介绍把所取得的实绩自然地杂糅进去,增强考官对你的认可度。问及缺点也无需掩饰,抓主要的如实相告。其次要沉着冷静。进入考场后一定要尽快冷静下来从容应试,听清问题,快速反应。回答问题条理清楚、说理充分,展现出自己是谈吐清楚、头脑灵活、能够随机应变的人。还要保持平和心态,才能真实展现工作、学习、生活的积累和各方面能力。国家公务员担负着依法管理国家事务、经济和文化事业、社会事务的繁重任务,其工作体现着党的宗旨、政权的性质和法律的尊严,因此对个人整体素质要求较高,报考者在思考、处理问题时要多从大局出发。比如问到:在完成某项工作时,你认为领导的方式不是最好,自己还有更好的办法,你会怎么做?回答当然不尽相同,比较好的回答是:首先,在原则上,我会尊重和服从领导的工作安排,同时私下找机会,以请教的口吻委婉地向领导表达自己的看法。如果领导没有采纳我的建议,我也要按照领导的要求认真地去完成这项工作。假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见。无论报考公务员还是其他事情,取得成绩的关键都在于平时的努力学习和不断积累,这样才能不断进步和超越自己。 今年中央、国家机关录用机关工作人员和国家公务员考试不指定考试复习用书,也不举办任何考前培训班。各科目考试范围以《2003年中央、国家机关录用考试公共科目考试大纲》为准。在考试举办机构不办培训班、不指定参考书目的情况下,考生首先应仔细地阅读考试大纲,从今年的考试大纲看,主要有两点变化:一是常识部分由去年的不定项选择改为单项选择和多项选择分开,相对来讲考试更为容易;二是B类行政能力测试中的判断推理部分不考机械推理,改为定义推理,机械推理相对来说也是比较难的。 第二,考前无须反复做题,只要适当地在考前做一两次练习就行了。李如海教授说,这样的练习做得多不会有太大作用,只要知道考试题目是什么类型、用什么样的思路去解决就行了。准备行政职业能力倾向测试的办法是提前做两套试题,一是可以熟悉题型,考试时就可以节省一些时间;二是可以熟悉规则,比如第一部分答错了要倒扣分,所以,即使10分钟内做不完或是不会做也不能蒙;而下面的几部分则不倒扣分,就可以猜一个答案。准备《申论》就是从一些辅导书中找几篇《申论》的范文读一读,让自己心中有一个大概的写作范本,做到心中有数。 第三,平时积累比临时突击重要,掌握方法比多做题重要。“行政职业能力测试”的考题覆盖面颇广,包括政治、经济、文化、人文、社会、法律、科技和管理等方面的内容,临时突击做练习是无济于事的。不管是报考哪一类职位的考生,关键是要熟悉《行政职业能力测验》和《申论》的考试方法。 第四,要想在公务员考试中取得好的成绩,还必须加强对考试心理的锻炼。考生在平时应该多进行锻炼,作有准备的发言,如果有机会还可以多搞几次面试演习。平时遇到突发事件不要回避,多锻炼自己解决问题的能力。他认为,现在学校考试采用面试方式的越来越少,这对学生的发展是不利的。学校应该多组织学生参加一些演讲和辩论,这对锻炼考生随机应变和自圆其说的能力是极为有帮助的。
花香盈路
面试一点都不难!别还没考试就这么没信心!这样只会便宜了你的对手!你想想,通过笔试都已经不是简单的人物了,面试,只是小菜而已。别给自己找借口!跟我复述10遍:我最强!接下来,你要了解,面试不是回答问题就可以了的,你需要的是打一场仗!根据我的经验,先提醒你以下几点:1、公务员的面试题一定要有所掌握,包括应急类、组织类、协调类、人际关系类、对问题或事件的看法类、当今热点事件的了解等等,一定要准备透彻;2、不一定有标准答案,但是回答得有条例有逻辑很重要,回答一定要按第1点第2点第3点第N点来讲,思维要清晰;3、可以上QZZN论坛找找有关资料和经验,也可以买本公务员面试的书多练练;4、面试不只是回答问题那么简单,整个过程的每个环节都很重要。我当年是这么做的:⑴第一印象很重要,西装革履是必须的,整个人显得精神面貌特别好;⑵进门先敲门,进去后小声关门,然后30度鞠躬目光扫视众考官大声问好以示礼貌;⑶考官说请坐后谦逊地走到座位旁坐正,面带微笑,认真听考官介绍考场纪律和宣读试题,注意要不时点头回应。宣读试题时大可梳理回答的逻辑,并用笔在草稿纸上记录一二三四点;⑷宣读完毕考官问清楚没,可以回答‘清楚了,考生开始思考’,然后用1分钟最多不超过2分钟的时间思考并理顺答案,思考好了就回答‘思考完毕,考生开始答题,这个问题我认为主要包括以下几点,一、……,二、……,三……’直到最后说‘考生回答完毕’;⑸考官说你可以出去了,记得起身把纸、笔、座椅都还原,并礼貌地说‘各位考官辛苦了’,然后慢慢推出考场,关好门。整个过程如果能向这样把握好,不会很低分的。5、要克服紧张,不断麻醉自己催眠自己。精神意志上,不断跟自己说没问题,不用怕,我最强;物质营养上,可以在考前喝一俩罐红牛,保你有意想不到的收获!记得了,红牛,我当年就很受用!6、要有心里准备,所谓的皇亲国戚打招呼的现象,不保证没有,万一发生在你身边了你只能自认倒霉,但要调整好心态,呵呵。另外,面试就像相亲一样,可拉开的分数线大了,没眼缘的可能得个六十分,有眼缘的即便回答得不好,也可以得个七八十分。相比起笔试的那零点几的分差,那真的是差得远了。所以笔试成绩排第几都不重要,面试都可能反超甚至拉开大的距离。7、最后,祝你好运。实在不行就报个培训班吧,呵呵,虽然我认为培训班都是没用的。主要还是看自己的悟性!整个答案是我的原创啊,绝非网络摘抄的,希望能帮到你。 考上了记得为人民服务啊,呵呵!
吧啦左耳
进入考场前要先敲门,听到请进后推门进入考场。进入考场站定后可向各位评委微微鞠躬,或点头微笑,表情自然大方,报出自己的面试顺序号(注:万不可说出自己的考号和姓名,这样会被取消考试资格,直接清除出场)。答题时间安排。面试一般是3-5道题,每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式:一种是主考官把所有的题目都告诉你,然后由你自己决定这25分钟的时间安排。一种是主考官提一个题,你答一个,每题5分钟,可以提前回答完毕,但不可超时。(这种情况一般不会提前给题,主要是考现场反应和表现)。[link]领取公务员面试资料|https://mba.jinshuju.net/f/GSGYQz?x_field_1=gwy_baiduzhishi}不管是上面两种形式的哪种,都要注意安排好时间。一般来讲,思考和答题的时间安排为1:4是比较合理的,就是说5分钟的答题时间,思考1分钟,回答3分钟左右,如果是集中回答,时间以此类退。如果是场外准备场内答,就不存在这个问题了,只要后不超时就可以了。思考问题。考桌上会提供纸笔,思考时要把回答要点写出按主次列好,以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四,这样会更加条理,答题也是如此。回答问题。要口齿清楚,思路清晰,条理分明,常用词有一是二是三是等等,这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控,不要超时。另外,如果是多道题集中回答,则要注意扬长避短,对自己拿手的题可以多说一会儿,对自己拿不准的要少说一点,但不要差太多。拓展信息:公务员面试信息汇总
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