招教和公务员考试

我个人是感觉公务员和教师的招聘。都是比较难考的。尤其是这两个岗位待遇都是比较好又是热门岗位，所以考起来确实是很难。公务员。一般是指履行公职纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。一般被称为金饭碗。考试竞争的压力大，僧多粥少，千人整一岗。被人争议岗的现象屡见不鲜。就是，公办学校属于事业单位。私立需求不是？在公办学校的编制的教师，属于事业单位的工作人员。从事就是职业需要教师资格证，在做事多平时公告里就会说明。另外就是工资一般都高于事业编。有寒暑假。公务员和教师。我觉得都更有优势。所以考起来都比较难。从长远的发展目标看，建议选择就是就是的，待遇也是比较好的。大部分地区应该普遍比公务员的工资要高一些。而且有职称工资假期比较多。而且大部分非专业岗位的公务员干上几年啥专业技能都没了，俺老师的资历。越来越老。技能也越来越强。就算不想干了也能搞个培训辅导。但是无论是公务员或者是教师，他们都有一个共同点。就是工资收入比较稳。不求大富大贵就图个吻就很知足了。所以你可以在这两个岗位上任选其一，看哪一个优势大就选择哪个吧。

公务员与教师都是人们心目中的“铁饭碗”工作，是如今毕业生们就业的“大热门”，通常情况下，为准备这类公考，学生们都要在大三左右就开始做准备，以提高成功率。那么考公和考教师又有什么却别呢？分四类如下：

第一，考公和考教师这两种考试的性质不同。

前者是为国家公务员部门单位的人才选拔考试，后者则是教师类职业资格考试。

第二，公考和考教资的有关情况不同。

各地公务员考试不仅明确公布了具体有哪些职位、共有多少名额、需要具备什么报考条件（如学历、所学专业、户口所在地区等），而且报考人数相当多，难度非常大。相对而言，教师资格证书考试却没有名额限制，不同学历的考生可以在幼儿园、小学、初中、高中、职业中专（中学）、大专院校教师资格类别中选一自己符合条件的一种报考，每年可以考两次，没有名额限制，没有竞争压力。

行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。申论是要求考生从一大堆反映日常问题的现实材料中去发现问题并解决问题。

第三，考公与来考教教师的考试内容不同。

公务员考试内容包括行政职业能力测验和申论两科。行政职业能力测验主要考查与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素。申论要求考生从一大堆反映日常问题的现实材料中去发现问题并解决问题。教师资格证书考试一般分为专业课考试和面试，专业课（综合素质）考测教师的基本素质和能力，考察教育心理学知识。比较而言，教师资格考试更容易。

第四，考公与考教师的结果不同。

考公被录用后就属于国家机关公务员，具有一定的国家公权，承担着相应的行政管理的责任。而通过教资考试获得教师资格证，只是具有从事教师职业的资格，要成为一名有编制的教师，还必须再参加教师招聘考试合格并被聘用。成为在编教师属于事业编制岗位，手中没有权力，其待遇与公务员差不多。

首先，完全可以肯定地说：考公务员难，考教师资格证比较容易一点。其次，为什么考公难，考教资比较容易点，其原因主要是二者的性质和区别决定的，现简述一下：一是公务员考试和教师资格考试这两种考试的性质不同。前者是为国家公务员部门单位的人才选拔考试，后者则是教师类职业资格考试。二是公考和教资考的有关情况不同。各地公务员考试不仅明确公布了具体有哪些职位、共有多少名额、需要具备什么报考条件（如学历、所学专业、户口所在地区等），而且报考人数相当多，难度非常大。相对而言，教师资格证书考试却没有名额限制，不同学历的考生可以在幼儿园、小学、初中、高中、职业中专（中学）、大专院校教师资格类别中选一自己符合条件的一种报考，每年可以考两次，没有名额限制，没有竞争压力。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。申论是要求考生从一大堆反映日常问题的现实材料中去发现问题并解决问题。三是考公与来考教资的考试内容不同。公务员考试内容包括行政职业能力测验和申论两科。行政职业能力测验主要考查与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素。申论要求考生从一大堆反映日常问题的现实材料中去发现问题并解决问题。教师资格证书考试一般分为专业课考试和面试，专业课（综合素质）考测教师的基本素质和能力，考察教育心理学知识。比较而言，教师资格考试更容易。四是考公与考教资的结果不同。考公被录用后就属于国家机关公务员，具有一定的国家公权，承担着相应的行政管理的责任。而通过教资考试获得教师资格证，只是具有从事教师职业的资格，要成为一名有编制的教师，还必须再参加教师招聘考试合格并被聘用。成为在编教师属于事业编制岗位，手中没有权力，其待遇与公务员差不多。正是由于考公与考教资存在诸多区别，公务员各方面较好，故报考公务员者越来越多，难度也越来越大。

公务员和教师招聘哪个好考是没有统一标准的，而是因人而异的。关键是学历、专业对口。因为公务员和教师招聘，都是按学历、岗位条件对口录用的。所以，从考试上说，学历、专业对口就好考，不对口，就不好考。

说实话，教师编要比公务员更好考。虽然教师编大多数会限制学科相关专业，有些中心城区的热门岗位甚至要求师范生，但是公务员一直都是属于铁饭碗，虽然条件比较宽松，但竞争力却很大，有的地方甚至出现千里挑一的现象，而且还会出现专业不对口的现象，教师编制却不一样了。

01从学历门槛来看：虽然目前教师和公务员的要求都是专科以上，但大部分岗位还是要求本科以上。而且后面的新教师法规定，教师群体的学历门槛将被大幅提高，幼儿教师以上教师编制基本将和专科生无缘，从侧面也就反映了教师编的待遇在提高。

02 竞争压力正因为公务员岗位的报考限制更宽泛，所以报考人数远多于教师编，竞争压力也大于教师编。在一些公考大省来说，竞争更加激烈，几乎是千里挑一，可以说是千军万马走钢丝也毫不夸张。

但是教师编就不一样了，因为这几年教师都是在不断的扩招，而且学校的教师队伍也在不断的年轻化，就是需要很多年轻人去上岗教学，为这个队伍注入年轻的血液，每年全国各地教育局和学校都会招很多教师。这也是考教师编要比考公务员更容易的重要原因之一，因为机会很大。

近些年来，考公务员和考教师一直是热门话题。但事实上，考公务员和考教师差距还是非常大的。

第一，他们考试的流程不同。

公务员有一个预审核阶段，也就是我们通常讲的资格审核，对于政审很严格的，不仅是自己，包括直系亲属的政治面貌，都是需要审核的。公务员考试首先要进行网上报名，然后就是资格的审核，接下来就是进行确认交费。然后打印准考证参加笔试，如果通过了，就会参加面试。然后还有一个体检。最后到用人单位办理手续录用为公务员。而教师的手续，首先要考取教师资格证。有了资格证就可以考教师编了。而且很多的中小学校都会直接去本科院校直接招学生。有的都没有通过考试，只有面试。但是教师资格证是需要的。考教师资格证需要考取普通话证和心理学以及教育学这两门学科。拿上这三个证，然后加上自己的毕业证，身份证，体检合格证和申请表。参加各地教委安排的说课。也就是试讲加面试。每个学科有对应的不同的内容。一般情况下说课30分钟。分为试讲15分钟和面试15分钟。

第二，他们的报考条件完全不同。

公务员首先要求年龄是18到35周岁。针对的是应届毕业硕士研究生和博士研究生，非在职年龄可以放宽到40岁以下。

考取教师资格证必须年满18周岁。不同的学校对于学历的要求也是不同的。大专起点。主要是以师范生为主。一般报考中学教师包括初中和高中的学历，要求使限制为全日制本科及以上学历。小学教师的话，全日制大专学历即可。

第二，他们的报名时间不同。教师资格证一般是笔试每年的3月，11月。面试时间是每年的五月和第二年的一月。公务员就比较复杂。分为国考和省考。国家公务员考试每年的11月底或者12月初。报考时间多为10月中下旬。而省考大部分也是一次，是4月和12月份，3月和10月份进行报考。其实只有少部分省考有2次。

第三，考公务员和考教师的类别不同。公务员主要针对的是各个岗位的不同的职位。大部分属于行政编的。教师通常是教授不同学科的教育人士，属于事业编的。

第四，录取的比率不同。公务员录取的比例应该是相当低的。从几百几千到几万当中录取一个人。上次就在一个群里看见了21000个人当中，只录用一个职位的。这个竞争是相当激烈了。相比较而言。教师岗位还存在着很大的缺口。尤其是在一些乡村学校。所以录取的比率是很大的。当然，在一些比较发达的，尤其是大中型城市，或者是一些重点名校教师的考试竞争也是比较激烈的。所以，比率可能也就到几个到几十个到几百，最多几千不等。没有上升到几万。

作为一名教师，我还是比较有发言权的。公务员和教师待遇在各个地方真的是不相等的。虽然一直在强调教师享有和公务员同等待遇。但事实没有完全落实。所以才会有那么多人激烈竞争的去考公务员。历来只有老师去考公务员，没有听说过公务员放弃自己的身份去考教师的。从这一点也可以反映的问题。

这需要结合你自身的情况，然后能报什么岗位来回答，建议看一下你想考地区去年的公务员和教师编制的职位表，根据你自身的条件来筛选一下，然后看一下这两种的历年真题试卷，因为考试内容不一样，每个人擅长的也不一样。