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事业编制人员是可以报考公务员的，但是需要提前取得原单位的同意，并出具同意报考证明。
事业单位在编若想报考公务员考试，首先要看考生所任职位是否有最低服务年限，如果任职没有达到最低服务年限，原则上不得报考。
如果满足，考生可以报考符合条件的职位，但要征得所在单位的同意报考证明后才可以报考。
非编制人员，报考无需单位同意报考证明，有符合条件的职位就可以直接报考。
拓展资料：事业编制转为公务员的途径
1、参加省级公务员考试、国家公务员考试
每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
2、参加各级副科岗位选拔(公选)
有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。
3、破格提拔的情况(要努力争取)
原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。
参考资料：人民网：在职人员报考公务员，如何提供所在单位同意报考的证明？
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事业编制和公务员的考试内容区别如下：
1、科目不同
事业单位考试内容考查的是职业能力测试和综合应用能力；公务员考试内容考察的是行政能力。
2、模块不同
公务员考试以逻辑填空和片段阅读为主，个别省份会考查到篇章阅读；事业单位考试除了考查这三个模块之外，还会考查语句表达模块，考查的内容如：根据给出的句子排序、错别字、读音、病句、歧义句等。
3、侧重考点不同
最值问题在公务员考试中是比较传统的重点题型；计算平方差、利用尾数法等数字计算为事业单位考试中考查的重点。
4、题量不同
与公务员的题量相比，事业单位考试的题量少，大部分事业单位题量在100题左右；公务员国考、地市级考试题量是130题，副省级题量是135题，省考基本上是120题左右，上下浮动5-10个题。
公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考更多的工作人员主要是技术性的，《申论》涉及到的不多。
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事业单位和公务员考试的内容是不一样的。公务员考试主要考的是《行政职业能力测验》和《申论》，事业单位考试的主要考的是《职业能力测验》和《公共基础知识》。《公共基础知识》的考试内容虽然有些类似于公务员考试中的《行测》，但是它只有选择题，而且题量比《行测》更小难度更低。领取国家公务员资料公务员考试除了分为国考、省考之外，还分为A类和B类。根据报考职位的分类，报考A类职位的考生笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》也就是在阅读基本素材的基础上，就素材中的某一点针对实际进行论述。报考B类职位的考生笔试公共科目则只有《行政职业能力测验》（B）一科。事业单位和公务员考试，除了考试内容不一样以外还有其它不一样的地方：1、发起机构不同，公务员考试发起机构是国家。事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。2、举办的时间和形式不同，公务员考试国家每年一次，各省市一般每年一招考1次，有些是2次，个别单位招考可能多带带举办。而事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是单位多带带发公告招考 。3、分数计算的方法不同，公务员考试笔试和面试基本上各占一半，一般会设置总分最低线，个别设单科最低线。事业单位考试一般无最低分数线的设置。4、人事编制不同，公务员考试录用后有公务员编制。事业单位考试录用后是事业单位编制。事业单位考试都考什么内容？和公务员考试一样吗？
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