军人文职公务员考试

竞争比来看。我们来看一下近几年的国家公务员考试的竞争比，2018年国考竞争比为58:1,2019年为87:1,2020年为54:1。2019年军队文职人员招录近2万人，提交报名人数为24万人，缴费成功为15万人，竞争最激烈的岗位报考比为399∶1，平均报考比为8∶1。可以看出，军队文职考试竞争压力远低于公务员考试。结合往年情况来看，军队文职无人报考的岗位相比国考多一些，因此，这对各位考生来说也是一个不错的机会。

可以同时准备。而且公务员考试和军队文职考试部分内容相同。

军队文职考试内容：行测、公基、专业课，公务员考试内容：行测、申论。

2019年军队文职职位热门专业：医疗、护理、法学、会计、物理、语言类等专业 报考军队文职的优势及待遇 。

1，福利好：文职人员福利待遇跟军官相同。

2，工资高：文职人员>当地公务员>事业单位 。

3，门槛低：不限户籍，不限身份，不限毕业年限。

扩展资料：

中国人民解放军文职人员，在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

文职干部的编制范围，主要为从事科学研究、工程技术、医疗卫生、教学、新闻、出版、文化艺术、体育等单位的部分专业技术干部职务，以及为机关、院校、医疗等单位内部服务的部分行政事务、生活保障干部职务。

师以下作战部队、试验训练部队和保障部队，原则上不编配文职干部。文职干部的政治待遇和生活福利待遇按照现役军官的有关规定执行，工资水平与相应级别的现役军官相同。

文职干部承担着与现役军官基本相同的义务，享有与现役军官同等工作、学习、参加政治生活、获得政治荣誉和物质鼓励的权利；与现役军官依隶属关系和所任职务，构成上下级或同级关系，工作需要时可改任现役军官。是军队建设的重要力量。

公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

参考资料来源：百度百科- 军队文职

参考资料来源：百度百科-公务员

可以同时准备。而且公务员考试和军队文职考试部分内容相同。军队文职考试内容：行测、公基、专业课，公务员考试内容：行测、申论。军队文职职位热门专业：医疗、护理、法学、会计、物理、语言类等专业。

1、编 制：文职人员编制。

2、待遇：参照同级别军官待遇。

3、性质：军队人员组成部分，国家工作人员。

4、岗位：专业技术岗，管理岗。

5、军籍：无。

扩展资料：

经中央军委批准，中央军委办公厅日前印发《军队文职人员管理若干规定（试行）》，自2019年1月1日起施行。

1、《规定》重点对文职人员的宣誓、内部关系、着装仪容、礼节、对外交往等九个方面作出规范。

2、《规定》明确了新招录聘用的文职人员应当进行宣誓，规范了文职人员宣誓的誓词、组织实施宣誓的时机和有关程序要求。

3、《规定》明确文职人员之间、文职人员与军队其他人员之间，政治上一律平等，相互间是同志关系，依据隶属关系和行政职务构成上下级或同级关系。

公务员考部队文职考试难度大不大，不算大，能考上公务员的基础都不错。