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对于参见广东省公务员考试的考生来说，比较担心的应该就是面试环节了。按照参加面试人数和招录人数比例来看，一般都是在每三个考生里面选择一个人，想要在面试环节顺利通过还是比较难的。那么面试一般考多少分算高分呢？
广东公务员面试一般多少分算高分
广东省公务员面试的分数一般在70到87之间，考生如果面试分数达到80分以上就已经属于高分了，但是不同考场的情况又会有所不同，有点考场分数普遍会高一些，有点考核则会低一些。还是得以最后是否成功通过面试环节为准。广东省公务员面试环节一般会着重考察考生九个方面的能力和素质。包括：综合分析能力、语言表达能力、随机应变能力、计划组织协调能力、人际交往能力、求职意向和拟任职位的匹配性、考生专业能力、自我情绪控制能力和个人仪表仪态。考察的内容较为全面，考生需要提前做好准备。考生可以在面试前通过情景模拟的方式来锻炼自己各方面的能力。
总的来说，即使笔试通过顺利进入面试，考生们也不能马虎，应该认真对待面试。面试环节的分数一般都会在70到87分之间，要是考生能考到80分以上已经算是很高的分数了。
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嗨，大家好，这里是上岸鸭公考，我是上岸鸭的小编，2022年广东公务员考试公告已经发布了，2022年广东公务员笔试已经结束，各位考生有取得自己理想的成绩吗？笔试成绩合格的考生现在一定在准备面试，那么在面试前我们需要了解广东公务员面试的形式是什么？今天就由上岸鸭为您解答一下。
广东公务员面试的形式是什么？
（一）面试
除了面试前需要进行专业测试或者体能测试的，其他职位的考生，笔试成绩按照从高分到低分按招录人数1︰3比例确定。如果考试合格的人达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。
一些特殊的职位需要在面试前进行专业测试的，这些人员可以参考一些职位表中的要求。同样的按从高到低的规则，按照1︰6比例在笔试成绩达到合格线的报考者中确定需要专业测试的人员，并按笔试成绩的50%以及专业科目（技能）测试成绩的30%加权计算来确定，从高分到低分按招录人数1︰3比例确定面试对象。
广东公务员面试一般是分为结构化面试和无领导小组讨论2种面试形式。具体的还需要看当年的面试公告的要求。
1、无领导小组讨论：这类题型的题量并不多，通常考官为了深度的测查考生的能力，一般会出2种及以上的题型。其中，比较常见的设置方式有两种：一种是“选择式问题+排序式问题”，另一种是“开放式问题+选择式问题”。
2、最多的还是结构化面试，也是其他公务员面试中常见的面试形式，结构化面试的题型在公务员的，面试中，一般会考查计划组织协调、综合分析以及应变能力，还会考察考生的人际交往意识与技巧。
面试技巧：
1、心态放松。好的心态决定你是否回答好。
2、要有礼貌。不管是在候场区，还是进门以及和考官考试的交流上都需要由礼貌，要显示自己的修养。
3、常见两种考试方式。一是一次性告诉你所有题目，一般是3-5题，每道题有5分钟的思考和作答时间，理清思绪，有理作答。;第二种是问一个题目答一个，考生可以提前回答完毕，不可以超时。
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