小葛先森
您好，华图教育为您服务。
首先您需要确定一下，准备参加哪一年哪个省市的公务员考试。
公务员考试的整个知识体系是一致的，但国家公务员和省市公务员考试内容还是会有小小差别，比如您下的14年12月份的行测题有可能是北京市或深圳市的。所以建议您先确定清楚您要参加哪个省份的公务员考试，留意好报名时间和考试时间。
在确定了目标后，制定复习计划。
如果复习时间比较仓促，建议您买华图X省公务员考试《行测》和《申论》教材，以及您想考的那个省份的真题和模拟卷，先快速将行测五大模块基本知识点看一遍，同时配合做题。然后真题可以分一部分做练习，留最新两套做模拟练习。最后再限时做模拟试卷。
如果是准备2016年国家公务员考试的，可以参考以下复习计划：
公务员考试的行测和申论这两门科目复习计划如下：第一阶段：基础备考阶段，考生要着重掌握各个模块的基本知识考点，把行测分成五个模块来进行学习，申论和行测要两手都要抓，两手都要硬。第一，申论开始广泛阅读和做笔记整理。行测需要开始把笔记分科整理，并将书中的每个模块做到滚瓜烂熟，形成复习笔记方略。常识平时注意积累，用学习之余的零散时间去看。第二，其他四科：上午一科，下午一科，晚上一科，两天为一个学习周期，每周进行一次总结，对整个知识体系进行梳理。第三，熟能生巧，考生只有通过不断地练习才能熟练掌握各模块中各种题型的答题技巧和方法，并简要总结在笔记本上，注重总结。第四，只有弱项的提高，才有整体的提升。针对弱项开展巩固。第五，针对自己的弱项可以适当再加强学习，查询学习技巧方法，或报考适合自己的班次。第二阶段：高分突破阶段建立在基础阶段上，取得高分就必须具备更强的答题能力和更快的答题速度，换言之，就是题型更熟，理解更深，更敢放弃部分题目，试卷控制能力更强。特别是熟练掌握做题的技巧，在保证做题正确率的前提下提高答题的速度。这个阶段多看一些辅导教材，并通过做练习题和历年真题，及时检验自己复习效果，巩固提高。这一阶段是复习的重中之重，学习时间和效率都要有所保证，是行测取得好成绩的基础，必须要有毅力坚持下去。第三阶段：冲刺阶段在这个阶段，考生应注重从整体上把握考试，要化零为整，由原来的专题突破转化为行测和申论科目的突破。建议考生以历年真题为准。通过真题练习考生可以积累临场经验，感受考试气氛，掌握做题节奏，提高应试能力。真正上了考场就会发现在当时的时间压力与精神压力之下，原本认为“容易”的题目也没想象中的那么快就能“搞定”，最终的成绩也很难会让人满意。究其原因其实就是自己对知识与技巧的掌握还没有熟练到顺手拈来的程度，所以要想取得理想的成绩，必须要真正掌握才行，要掌握到题目的灵魂。第一，就是对真题的再复习这个阶段应以错题梳理和真题分析为主。第二，结合自己的复习计划，定时定量模拟，有步骤地补强薄弱环节，并定期做模拟测验。模拟测验一定要严格控制时间，每个部分在试卷上也都有参考的时间，一套完整的试卷要在按照真实的考试时间内完成，最大程度低发现自己的不足，尽量避免盲目、随心情地做题。第四阶段：模拟实战阶段在最后的模拟实战阶段：这个阶段建议考生每天一套模拟试题，保持做题的感觉，同时将自己在前几个阶段做题中的错题和资料拿出来仔细翻阅，总结问题，重点强化，并梳理自己的强项和弱项，科学安排作答顺序，以先易后难的原则把握好答题时间，考前两天可以用近两年的真题进行最后模拟测试，看看自己的水平，做到知己知彼。最后保持良好的心态并调整好自己的作息时间，以最好的状态迎接考试。第一，模拟要适度，不能让模拟题把自己的复习思路带歪了。第二，模拟的目的在于时间的控制和心态的调整，大胆放弃一些题，认真从容的做，这样可以保证行测的高分。第三，了解整个考试流程，包括涂答题卡的时间、各专题答题时间分布等，从中感受考试氛围，并找出问题并及时调整。第四，心态调整也很重要，要正确地面对公考，不要有太多的压力，也不要抱着试试看的心态，既然选择了参加公考，就还是要认真地去备考。对简单的题目不要轻敌，对难题怪题也不要心慌。此外准备好考试相关用品，确定考试时间和考场地址，提前熟悉考场也是有必要的，把这些工作做到万无一失，不要让这些琐碎事务影响自己的考试心情，打乱自己的计划。
最后，您可以也关注一下华图教育官网，会有很多复习资料的。
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sky刘小子
考公务员必看资料百度网盘免费下载
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公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。 [11]
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
RitaQinQin
我是23年的国考生，因复习买过许多资料，感觉还算是比较全的，至少对我来说备考足够了，大部分都是我付费买的，有同学找一些免费的课程也可以，比如b站上刘文超、阿里木江、高照、小马哥的系统课不用买，搜索一下就能直接看。我这里付费买的课程，有需要可以分享。
艾吃艾美
公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载
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资源包含：行政能力测试、资料分析、公共基础、综合写作、常识、理论知识、判断推理、数量关系、言语理解、申论、时政、真题解析、面试等等国/省公务员考试学习资料汇总。
好猫墙纸
全国2011年7月自学考试公务员制度试题课程代码：01848一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内，国家公务员制度试题及答案。错癣多选或未选均无分。1.公务员制度首先产生于( B )1-1A.日本 B.英国C.美国 D.法国2.我国公务员制度正式推行的时间是( D )1-10A.1987年10月1日 B.1991年1月1日C.1993年10月1日 D.2006年1月1日3.公务员保持操行义务的重点是要求公务员( D )2-29A.服从命令 B.保守秘密C.依法履职 D.知廉耻4.成为公务员管理其他环节的前提和基础的是( B )3-40A.级别设置 B.职务设置C.公务员录用 D.公务员考核5.我国现有的公务员级别是( D )3-54A.15级 B.19级C.23级 D.27级6.调研员对应的领导职务层次是( A )3-50A.厅局级正职 B.厅局级副职C.县处级正职 D.县处级副职7.品位分类的主要依据是( B )3-42A.工作性质 B.人的资历和身份C.工作责任大小 D.工作难度8.下列职务中，属于公务员录用范围的是( A )4-58A.副主任科员 B.县长C.副调研员 D.巡视员9.在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是一种( A )4-70A.情景模拟 B.心理测试C.技能测验 D.实际操作10.在我国，公务员考核的重点是( D )5-82A.德 B.勤C.廉 D.绩11.某公务员思想政治素质一般，履行职责的工作能力较弱，工作责任心一般，能基本完成本职工作，但有较大失误。根据我国《公务员法》规定，其年度考核应确定的等次是( C )5-86A.优秀 B.称职C.基本称职 D.不称职12.根据公务员的行为表现对公务员进行比较排序，以此得出相对优劣的评价结果，这种考核方法是( B )5-86A.等级鉴定法 B.主观评价法C.客观评价法 D.目标管理法13.王某出任某市副区长，其任职方式属于( A )6-98A.选任制 B.委任制C.聘任制 D.考任制14.某市地税局副局长因受到刑事处罚而免职，这属于( C )6-111A.程序性免职 B.单纯性免职C.自行免职 D.强制性免职15.公务员提任县(处)级领导职务的，应当具备的条件是( B )6-114A.三年以上工龄 B.五年以上工龄和两年以上基层工作经历C.两年以上基层工作经历 D.五年以上基层工作经历16.某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和命令，其行为违反了( A )7-135A.组织纪律 B.廉政纪律C.政治纪律 D.道德纪律17.对公务员解除处分的决定机关是( C )7-145A.人民检-察-院 B.公务员所在机关的上一级机关C.原处分决定机关 D.人民法院18.授予公务员荣誉称号奖励的审批机关是( C )7-132A.县级人民政府 B.地级市人民政府C.省级人民政府 D.国务院各部委19.下列属于公务员行政处分种类的是( B )7-141A.罚金 B.警告C.没收财产 D.罚款20.王某刚刚通过了公务员考试并被录用，依照《公务员法》对其进行的培训是( D )8-152A.专门业务培训 B.在职培训C.任职培训 D.初任培训21.承担中央国家行政机关晋升到司级领导职务公务员的任职培训机构是( C )8-154A.中共中央组织部 B.人力资源和社会保障部C.国家行政学院 D.省级行政学院22.某国家机关对本机关公务员进行“科学发展观”专题培训，该培训属于( A )8-157A.政治理论培训 B.业务知识培训C.文化素养培训 D.技能培训23.下列公务员职务中可以调任的是( A )9-178A.科员 B.主任科员C.副主任科员 D.副科长24.下列不改变公务员身份且不改变行政隶属关系的交流形式是( D )9-182A.调任 B.转任C.轮换 D.挂职锻炼25.公务员的转任通常是指( A )9-180A.在国家机关内部平级调动 B.从国家机关到工会机关任职C.从国家机关到企业任职 D.从国家机关到事业单位任职26.我国目前实行的工资制度是( B )10-197A.职务工资制 B.职级工资制C.级别工资制 D.结构工资制27.国家对因病而丧失劳动能力的公务员给予的物质帮助属于( C )10-212A.公务员津贴 B.公务员补助C.公务员保险 D.公务员福利28.公务员辞退费发放的最长时间是( D )11-232A.6个月 B.12个月C.18个月 D.24个月29.公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞职，最低服务年限一般为( C )11-220A.1至2年 B.2至3年C.3至5年 D.4至6年30.根据《行政监察法》规定，公务员对行政机关作出的行政处分不服，向监察机关提出申诉的时限是( A )12-244A.30天 B.45天C.60天 D.90天二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内，管理制度《国家公务员制度试题及答案》(http://www.unjs.com)。错癣多癣少选或未选均无分。31.下列属于公务员的有( BCDE )1-1A.某中学教师 B.某镇长C.某县政协主席 D.某市人大常委会主任E.某基层人民法院法官32.下列属于综合管理类非领导职务的有( ABCE )3-50A.巡视员 B.副调研员C.主任科员 D.科长E.办事员33.下列属于公务员录用主管部门的有( ACE )4-71A.中共中央组织部 B.人力资源和社会保障部C.某省省委组织部 D.某省人力资源和社会保障厅E.某地级市公务员主管部门34.公务员培训的基本原则有( ABCD )8-149A.理论联系实际 B.学用一致C.按需施教 D.讲求实效E.分类分级35.我国公务员工资的构成包括( ABCD )10-203A.基本工资 B.津贴C.补贴 D.奖金E.福利三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)36.当公务员不依法履行或不履行法定义务时，必须承担哪些法律责任?2-30答：(1)身份处分，即丧失公务员身份。(2)行政处分，即承担行政责任，包括名誉、职级等处分。(3)赔偿责任，即管理特定财物的公务员因故意或过失使所管财物遭到损失，或因执行公务不当给行政相对人带来财产损失的，则往往需与国家机关共同承担。(4)刑事责任，即公务员对其职务犯罪要承担刑事责任。37.我国公务员职位具体划分为哪些类别?3-46答：(1)专业技术类职位。(2)行政执法类职位。(3)综合管理类职位。(4)综合管理类职位。(5)其他类别职位。38.简述公务员奖励的基本原则。7-128答：一、精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则：1、精神奖励和物质奖励是两种基本的奖励形式，精神奖励是对受奖者给予荣誉的激励，如记功、授予荣誉称号等，增强其光荣感，满足其精神需求;2、物质奖励是对受奖者给予实物的激励，如颁发奖品、奖金等，满足其物质需求。3、前者具有从内心激励受奖者努力工作的功能，但单纯使用这一手段，往往使受奖者产生空洞的感觉;后者能提高受奖者的实际生活水平，激励受奖者的工作积极性，但单纯使用这一手段，往往使受奖者产生被奴役的感觉。所以，应将精神奖励和物质奖励紧密地结合起来，以产生更大更全面的激励效果。4、公务员是为人民服务的，奖金又来自于纳税人的贡献，故物质奖励不可能像某些社会奖励那么高，加之公务员具有较高的思想觉悟和道德情操，因此公务员奖励应以精神奖励为主。二、公平、公正、公开的原则：公务员奖励坚持公平、公正、公开原则简称为“三公”原则。1、公平是指公务员在奖励制度面前是平等的，符合公务员相应奖励条件的都能获得相应的奖励种类，不存在双重的或者多重的奖励标准;2、公正是指奖励主体在实施奖励的过程中，不能偏私，严格地遵守法定奖励条件和法定奖励程序;3、公开是指奖励标准、奖励程序和奖励结果保持高度透明，不搞“暗箱操作”。三、定期奖励与及时奖励相结合的原则。1、定期奖励是指以年度为时间单位且以年度考核为基础的奖励，是针对公务员在履行日常本职工作中作出突出成绩的奖励;2、及时奖励是指随时性奖励，是针对公务员在完成专项任务、处理突发事件或者在特定环境中作出突出贡献的奖励。3、两类奖励应结合使用，以增强奖励的激励效果。39.简述公务员培训的特点。8-146答：(1)公务员培训目标的时代性，公努员培训必须要坚持与时俱进的原则。培训目标要紧密围绕党和国家中心工作，围绕国家经济社会发展的战略目标，围绕政府工作重点以及公务员素质能力需求。(2)公务员培训内容的实用性，公务员培训内容必须要针对政府机关工作的特点，要与政府机关工作有密切的相关性，要根据政府机关的实际需要设计培训课程。(3)公务员培训手段的多样性，公务员培训应根据不同类型公务员的需求，探索公务员培训的新思路、新途径和新措施，更好地提高公务员的培训效果。(4)公务员培训方式的法定性，作为国家公职人员，公务员培训必须依照公务员法及其他有关法律法规和政策规定，严格依法开展培训工作，政府机关要依法保障本机关公务员参加培训的权利;公务员要服从组织调训，认真接受培训。(5)公务员培训时间的持续性，公务员培训与基础教育、学历教育、各种职业资格培训不同，是伴随公务员职业生涯各个发展阶段，使公务员素质和能力得到持续开发的教育形式。40.我国现行公务员保险制度存在哪些主要问题?10-214答：(1)没有建立基金积累制度。退休费用由国家统包，每年列入财政预算，实行现收现付，没有形成积累。随着人口老龄化的加速和退休人员的不断增加，财政负担将越来越重。(2)保险制度不健全，失业保险尚未建立起来。(3)管理不科学，缺乏有效的约束监督机制。医疗等经费增长过快，浪费现象严重。四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)41.试述公务员录用中“公开考试原则”的内容。4-62答：(1)在我国公务员录用中，需公开的事项应有：录用考试的政策、法规要公开，不允许搞“内部掌握”，因为这容易给少数人搞不正之风开方便之门，侵害公民的民-主权利;(2)录用考试的基本信息要公开，如时间、地点、科目、类别，报考部门的职位名称、性质、职责、缺员数量以及报考所需资格条件等。(3)所公开的这些信息必须真实、准确，以便使公民自己决定是否报考以及报考何种职位;(4)录用考试的方法和程序要公开，以便于群众查询;(5)录用考试的成绩要公开，并及时通知应试者本人，同时要接受应试者询问;(6)录用结果要公开，以接受群众监督。42.试论-公务员申诉与控告的含义及其意义。12-238答：一、公务员申诉与控告的含义：1、公务员申诉是指公务员依据公务员法的规定，对国家机关作出的涉及本人合法权益的人事处理决定不服时，向有关机关说明和陈述，并要求采取措施予以纠正和保护的行为，它属于非司法上的申诉和国家机关工作人员的申诉。2、公务员控告是指公务员认为国家机关及其领导人员侵犯其合法权益，依法要求上级机关或者有关的专门机关，对这种侵权行为进行调查、作出停止侵权行为的决定、追究侵权者责任的行为。二、公务员申诉与控告的意义1、建立公务员申诉控告制度是实现公务员权利的重要保障。当公务员受到不当处理时，有权要求给予纠正，当公务员的权利受到国家机关及其工作人员不法或不当侵害时，有权要求有关机关给予补偿，并追究侵害人的法律责任。2、当公务员受到不当处理时，有权要求给予纠正，当公务员的权利受。到国家机关及其工作人员不法或不当侵害时，有权要求有关机关给予补偿，并追究侵害人的法律责任。3、建立公务员的申诉控告制度有利于促进公务员管理机关公正廉洁建设。申诉控告制度的建立，使受害人有权向有关机关反映这些人的问题，并使其受到应有的惩罚，从而保证了公务员管理机关的公正、廉洁风气的形成。五、案例分析题(本题10分)43.某市社保局2009年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人;规定考核先由
麦兜的秒杀季
建议先买一些书籍，给你推荐李永新老师主编的公务员考试专业用书。备考过程可以参考下面的步骤，关键是自己的坚持与努力。1：常识判断需要平时的积累，没捷径，就得下工夫背。2：语言能力运用要多做例题，细心分析它的考察点，有规律可寻的。3：逻辑判断，这个更要有耐心，如果你本来就是个挺有逻辑的人，就好办点，不然得注意思维的层次，和善于发现题干和备选答案的共性。图案那个比较麻烦就是得靠你悟性了。4：数量关系，这个可以有一些计算技巧，一般前面的几道都是数字推理题，要有耐心，平时多注意一些类型的特征，等差啊，等比啊什么的，不同的题数字有规律可寻的。后面的统筹啊什么的，要和实际生活联系起来，有的不用算，生活常识就可以判断出来了。5：资料分析，不用每道题都算到最终答案，要不很浪费时间。当遇到精确到小数点好几位的答案时，只要备选答案不重复，要熟悉各种表格的形式细心看表格的数据，有的可以直接选的。申论复习方法：1、注意知识的积累，建议多看《人民日报》、新华网，多关注时事，多看人民网等上面的时评、多看《半月谈》《求是》等期刊的文章，关注时政热点，了解时政。此外，建议好好研读十二五规划等较为重要的国家政府报告，对于其中一些经典的句子应摘抄并背诵下来，以便能将之灵活运用于申论的大文章写作当中，为文章添光加色。2、多看多写多总结。申论光积累知识也不够，必须多做练习，考生可以去中公教育网上评测系统做练习也可以去书店买试卷做，应严格要求自己在规定的时间内完成，每次做完练习，应好好总结作答中存在的问题，然后再进行有针对性的复习，如此坚持下去，一定可以取得较好的复习效果。3、加重对应用文写作的练习。近年来，公务员考试中对应用文写作的考察增多，考生应注意练习报告、方案、简报等应用文的写作。4、保持良好的心态。保持良好的心态备考也是申论成功的基础，申论备考过程较为枯燥，考生要注意调节情绪，认真备考。最后建议你还是报个适合你自己复习阶段的班，中公教育的协议班不错，可以让你在备考过程中少走弯路。祝您备考成功！
让雪飞CXF
书籍主要就是《申论》《行测》，看书是很有必要的。申论具有策论性，重在提出措施，应将主要篇幅放在措施论证上；申论对知识面的积累和归纳有很高的要求，申论考的是解决问题和分析、归纳总结的能力。申论考试不需要很好的文笔，但是要在很短的时间里总结大段的材料，并针对某种情况提出解决问题的方法，这个是公务员必备的素质。 行测考的是考生知识面的广度和解决问题的速度。行测有文科内容也有理科内容，题目大部分都不是特别难，但是难在题量很大。所以阅读速度和记忆很关键，因为时间就是分数，阅读能力不行，你是不可能做完的，分数自然就是大问题。 鉴于这些问题，建议练习下《精英特全脑速读记忆训练》，来提高复习效率、做题效率。（快速阅读不仅体现在阅读速度的高效上，同时对抓住文章段落的脉络和重点有非常好的作用，帮助我们对文章做整理、分析和归纳。）我用里面的公务员课件（还可以自己上传资料作为课件练习）每天坚持练习一个多小时，练习了差不多一个月的时间，在不耽误正常复习的情况下，把阅读速度提高到二千多字每分钟，记忆、理解也相应的提高了不少。复习效率得到很大的提高，做题的速度也提高很多（做真题的时候以前在规定时间内只能完成一半左右，现在可以轻松地做完），经过半年的努力终于成功上岸。 复习中不能只是看和记，还要多写多练多总结。应制定一个周计划/月计划，规定自己在限定的时间内完成多少套申论练习，每做完一套练习应具体分析作答中存在的问题，然后根据其中存在的问题进行重点复习。在此过程中，最好是有个专门的老师指导你，帮你找出其中的问题，可节约更多在黑暗中摸索的时间。没有的话可到公务员考试论坛或与考友交流。
哪儿有什么晚不晚的，抓紧时间什么都不晚。我当年是各种做题，题海战术。。。
2016新疆公务员考试资格复审资料要看岗位要求上的需要，以下是2016年兵团公务员考试资格复审的资料以供大家参考：
参加兵团公务员资格审查的考生请注意： 1、资格复审所需材料：《2016年新疆兵团考试录用公务员资格审查表》、有效居民身份证原件以及影印件、学历（学位）证原件以及影印件、笔试准考证及报名表、1寸近期免冠照片、报考职位有相关资格证书要求的请携带相关资格证书、报考职位要求工作经历的，应提供相关资料（由人事部门出具并由领导签字、加盖公章）。 2、在本人提供的材料（复审表、报名表、准考证除外）上注明：本人保证所提供的证件真实有效，如有虚假，一切后果自负，签名、备注日期。
以上资料供大家参考，具体资讯请等待官方讯息！ 面试需要的会在资审的现场通知您哦
(1)笔试准考证;(2)考生报名资讯表;(3)身份证(原件);(4)学生证(原件);(5)经高校就业工作部门盖章的毕业生就业推荐表;(6)面试职位要求须具备的其他资质证书;(7)以及在职位报名资讯中所填报的其他资质证书。
您好，中公教育为您服务。 公务员考试无论是国家公务员考试或者河南省公务员考试以至于各地的事业单位考试，官方都不释出考试真题，河南中公教育官网专门开辟了一块版块放置历年真题和全真模拟试题，了解最新时事，考试动态，您可以登入中公教育官网，检视历年的部分考试真题以及考试动态。 祝您考试顺利。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，中公教育为您服务。 公务员考试科目为《行测》《申论》。前期复习推荐教材： 2015国家公务员录用考试专业教材·行政职业能力测验 2015国家公务员录用考试真题系列·历年真题精解·行政职业能力测验 公务员考试真题大全-行政职业能力测验(最新版) 2015公务员录用考试真题系列：最新真题汇编及详解行政职业能力测验(最新版) 《2015国家公务员录用考试专业教材·申论》 《李永新讲申论》 《申论作答标准字帖·申论必备名言警句字帖》 中期复习推荐教材： 2015公务员录用考试专项教材(最新版)-判断推理、数量关系、言语理解与表达、资料分析、常识判断 2015公务员录用考试专项题库(全新升级版)：言语理解与表达必考专项题库、判断推理必考专项题库、常识判断必考专项题库、数量关系必考专项题库、资料分析必考专项题库 公务员录用考试专项备考必学系列：10秒拿下图形推理、9式制胜逻辑判断、8法速解资料分析、7招搞定数量关系 申论高分技巧集萃、公务员录用考试专项题库·申论通关综合特训、申论作答标准字帖：50个金牌开头(楷书)、申论作答标准字帖：50个金牌结尾(楷书)、申论高分范文101篇 后期复习推荐教材： 最后15天终极押密试卷-行政职业能力测验 2015国家公务员录用考试试卷系列：考点全预测试卷·行政职业能力测验(最新版) 2015国家公务员录用考试试卷系列-4年真题8套模拟行政职业能力测验 2014国家公务员录用考试试卷系列•名师提分密测卷•行政职业能力测验 考点全预测试卷、全真模拟试卷、最后15天终极密押试卷、名师提分密测卷、申论热点标准表述与命题预测 更多相关资讯请您登入内蒙古中公教育网检视:nm.off./?wt.mc_id=bd11234。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
你前期买书就要以基础教材为主，一本《行政职业能力测验》，一本《申论》，一本《公共基础知识》，在市场上的书都没有太大差别，将书拿出来比对下就知道了，基本没有不同,只是在结构安排上有些出入而已；中期买书应以分项教材为主，以真题辅之。最后复习到一定程度后要多做真题与模拟题。也可以报个卓博教育的冲刺班熟悉一下考试的方向，买书也以真题和模拟试卷为主。
您好！给您提供一些最好最新的公务员考试资讯！ 以及一些相关的资讯，都有。 希望对你有所帮助： 公务员应试技巧----时间分配及解题速度视讯讲座 日期: 2007-09-20 13:40 :tudou./player/player.swf?iid=3300140 外语系+李华楠(68729577) 2008-06-24 21:14:50 务员考试演绎推理经典真题分析讲座视讯 日期: 2007-09-20 13:39 :tudou./player/player.swf?iid=3148246 :tudou./player/player.swf?iid=3149005 :tudou./player/player.swf?iid=3149467 :tudou./player/player.swf?iid=3149607 :tudou./player/player.swf?iid=3151561 :tudou./player/player.swf?iid=3151625 :tudou./player/player.swf?iid=3151669 :tudou./player/player.swf?iid=3163633 :tudou./player/player.swf?iid=3300196 外语系+李华楠(68729577) 2008-06-24 21:14:59 金榜行政能力测验辅导视讯教程 日期: 2007-09-20 13:37 :tudou./player/player.swf?iid=4882637 :tudou./player/player.swf?iid=4882646 :tudou./player/player.swf?iid=4882705 :tudou./player/player.swf?iid=4882710 :tudou./player/player.swf?iid=4882712 :tudou./player/player.swf?iid=4882717 :tudou./player/player.swf?iid=4882728 .....................
您好，中公教育为您服务。
2014年公务员考试您所指的是报名条件所需的资料还是资格复审所需的资料？比如报名的话需要自己的照片等。资格复审需要《2013年四川省公开考试录用公务员报考资讯表》一份（贴上照片，在左上角写上考生姓名、职位编码和联络电话）、第二代居民身份证(不含过期身份证、身份证影印件、第一代居民身份证)、毕业证、学位证（明确学位要求的职位）、户籍证明（明确了招收范围的职位）和基层工作经历证明(明确了2年基层工作经历的职位)、其它证明材料的原件及影印件。
具体有什么还需要帮助的可以直接在后面追问，同时也可以留意2014年最新的招考公告，上面会一一告知！
四川中公教育老师们预祝您考试成功！
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