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春雨蒙蒙a2015

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公务员的发展前景一般,但是却不会产生中年危机公务员的岗位为什么那么吸引人,有一个非常大的背景,就是现在中年危机对很多人来说,都是不得不面对的现实情况。一个人在年轻的时候,你去什么岗位工作,选择什么行业,也许不会到你家庭造成什么影响,但是当你在35岁到40岁左右,如果出现中年危机,你的家庭生活影响就会比较大。这也是为什么很多父母都希望小孩去公务员岗位工作的原因,因为一旦能够考上公务员的工作,虽然工资待遇不高,发展前景也一般,但是却不需要担心失业的问题,每个月的工资旱涝保收。最近几年报考公务员和事业单位的人越来越多,甚至一些刚刚毕业的青年就选择参加体制内考试,从一些数据当中我们就可以看出来。比如说在我所在地区,如果是在五年以前报考公务员岗位,一个岗位一般情况也就是二三十个人竞争,专科学历就可以报考,条件还是比较宽的。但是从今年公布的公务员考试情况来看,形势发生了一些变化,因为现在基本上大部分岗位都要求本科以上学历才能够报考,专科学历只能报考有限定向招聘的岗位。虽然说将学历提升到了本科层次,但是报考的人数不仅仅没有下降,反而提升了很多,以前一个岗位只有二三十个人竞争,现在一个岗位七八十个人竞争,是很正常的事情。三、公务员也会面对很大的工作压力,但是工作环境相对比较舒适公务员的岗位为什么那么吸引人?除了前面的两个因素以外,还有一个很重要的因素,就是公务员的工作环境相对舒适,管理方式也比较有温度。在公务员的岗位上工作,肯定也会面对比较大的工作压力,因为公务员每天也需要完成非常多的任务,甚至有些岗位加班加点是比较正常的事情,尤其是基层的岗位。但是不管怎么辛苦,在公务员的岗位工作,工作环境都比较舒适,最起码是在办公室里面,即使需要去外面开展一些工作,也不会是常态。相对于其他一些工作来说,公务员的岗位工作环境还算是比较舒适的,公务员的管理方式相对于一般的企业,也更加有温度。在公务员的岗位上工作,只要你不犯一些原则性的错误,一般情况都不会出现太大的问题。在工作当中标准的高低也比较有弹性,你工作能力比较强,完成标准比较高,发展前景就比较好,你工作能力一般,完成工作一般,也不会因为这个问题而失去这份工作。在公务员的岗位工作,如果因为身体的原因不能够坚持到岗工作,也不会因为这个原因就把你辞退,相比于一般企业更加有温度。

公务员考试前景如何

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star小朋友

的确很吃香,福利待遇很好,只要你考上了公务员,起码证明了你在五个方面处于正常或者优于常人。一、学历以及学习能力没问题,个人知识储备量。大公务员考试本身严格且难度大,被称为“天下第一考”并非调侃,考试分为行测和申论。行测包含各个学科,大类从语文数学到历史地理,小类从逻辑思维到时事政治全部都要考。就这一点来说,你个人的知识储备量已经达到一个巅峰了,想在120分钟内做完全部的题目,属实是十分优秀的人了。面试是人与人做竞争,参考的人多,说一句过独木桥也不为过,面试能过说明你长相体型、言行举止优秀。如果长得歪瓜裂枣的,面试考官也不会给你高分,顶多也就给个平均线,所以通过面试,就说明长得没问题.二、家庭和谐,有一定的经济基础就公务员吧,一考考个三四年,五六年的还真不在少数,如果家里不支持,我想也很难坚持下来,所以家庭和谐。准备公务员考试是一个很漫长的过程,一年就一次,考不上明年继续。如果没有一定的经济基础,还真支撑不起这一年两年甚至三四年的费用,所以有一定的经济基础。三、工作稳定,未来可期前面说过了,公务员是一个金饭碗.不说大富大贵,好歹有个生活保障,收益可观.更重要的是有晋升为官的机会,未来发展前景大.第四、身体健康,没有疾病公务员笔面试通过之后是需要体检的,一般来说公务员的体检是非常严格的,包括遗传性疾病以及传染性疾病都是不会予以录取的,如果录取了,那就说明身体十分健康,对后代的遗传非常好.第五、家底清白,没有违法记录说了这么多,好像也没什么想写的了,在我的整个学习过程中,让我印象最深刻的一句话也是感悟最多的一句话送给考上公务员的好兄弟们.

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混世金粉

其实,没有说哪个职业一定比哪个职业更好,只有合适与不合适。毕竟好不好,只有体验过了,自己的心才是最清楚的,一分耕耘,一分收获,每一个令人羡慕的工作背后都有着外人不知道心酸与坚持。身边的确也有一些当老师的朋友,我们彼此之间也会相互羡慕,因为每一份职业都有自己利弊,都有顺心和不顺心的地方。有的人就觉得当教师很好,与学生为伴,能够最大程度上发挥自己的个人价值,并且教师还有寒暑假,虽然平时工作略忙,但是好歹有三个月的假期,跟其他工作比起来,还是非常令人欣慰的;而有的人就觉得公务员好,与百姓民生打交道,能够最大程度上实现自己的个人抱负,并且公务员又是铁饭碗,社会地位高,『所以哪个更好,跟自己的个人选择、个人兴趣、个人性格有很大的关系,因人而异。』那么公务员这份职业到底怎样,结合自身感受,姑且来谈一谈。一、 工资福利待遇挺不错教育部曾出台文件指出,教师工资不得低于公务员,近几年来教师的工资待遇的确是大幅度的提高了,但是具体执行情况而言,各地差异还是很大的。实际上,公务员的工资还是比教师要更高一些,毕竟一直以来公务员的工资待遇都还可以,虽然挣不了大钱,但是基本的生活保障还是很不错的。以北京地区为例,公务员的工资不同系统内还是有差异的,比如公检法公务员工资大概在20~30万左右,其他系统的公务员工资也在15万+,较之于公立学校的教师而言,还是略高一些。当然除了工资以外,其他的福利,比如公租房、医疗、教育等福利待遇在不同的地方也都有一定的保障。所以总的来说,公务员的工资待遇还可以。二、 工作虽有压力,但可承受谈到工作压力,不同层级、不同单位的公务员工作强度也都是不同的,以及每个人的抗压能力也是不同的,但是无论工作压力再大,跟互联网企业比起来,压力还是小很多的。不可否认的是,公务员系统里“白+黑”“5+2”也是有的,尤其是遇到重大活动的时候,比如防疫抗疫这半年,有的单位甚至周末都没有休息过,为了工作的需要,毕竟在其位、谋其政,身上有一份沉甸甸的责任。但是,这也并不是常态,比如乡镇、部委其实工作强度都很大,市直或者区直层级的会相对小一些;又比如市政府、发改委、教委等单位工作强度也比较大,而妇联等单位就相对清闲一些,所以工作压力大不大,不同单位都有差异,但是我个人觉得都在可承受范围内。比较于当老师,备课、上课、批阅作业、上晚自习,其实工作强度也很大,我有的同学当高中数学老师,几乎联系不上人,因为更多的时间都跟学生在一起,也不能看手机,她经常跟我们吐槽,如果你身边有人失联了,那么他肯定是去当老师了。另外,带毕业班的老师还会承受一定的升学压力,虽然有寒暑假,但是平常的工作其实也不轻松。三、 职业发展有保障公务员这份职业,有专门的法律保障。公务员职业里有天花板,一枚小科员工作到退休也是很常见的事,但是《公务员法》修订之后,逐渐打破了这一现象,当前公务员推行职级并行,公务员的晋升通道也逐渐被打开。职级并行就是指在公务员法的框架下,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。也就是说会根据你的工龄等进行职级的调整,从而解决职务晋升的难题,达到相应的工作年限,可以享受非领导职务的相应待遇,从而调动广大公务员的积极性。所以,没关系、没背景也不用担心在体制内爬不上去,至少新修订公务员法,能够保证你在待遇上不落下。当然了,如果你有仕途梦,就好好努力搬砖吧,因为只有工作能力强,才有可能一步步地往上走。四、 资源、平台比较大公务员这份职业,是很多人的首选。但是很多人为什么选择,可能也都是懵懵懂懂,因为工作时间久了才能发现它的优势。最初报考公务员,或许是家长的寄托,又或许是朋友的推荐,但是真正进入体制内之后,才发现,公务员这份职业,本身是融入了一个圈子,而这个圈子内所提供的平台与资源,才是这份职业最大的价值。工作之初,也没觉得这份职业有多么的好,但是工作两年后跟周围的同学对比(有当老师的、有进国企、央企的),发现在体制内工作的我竟然是人脉资源最广的,因为接触的人多,接触的事多,加之,工作内容又比较丰富,所以阅历也增加了,在出人意料的同时又觉得是在情理之中。因为所在的圈子决定了我们所接触的人群。当然了,公务员这份职业有很多的优势,但是也存在一些让你无奈的地方,比如机关里的人情世故远比学校要复杂,又比如职务晋升的难度,又比如事务性工作年年如此,也会让你对工作产生疲倦,毕竟但凡一份工作,都是有两面性的。无论是公务员还是教师,每一份职业都有自己的长处与短处,好与不好,与自己所选择的单位,与自己的性格、兴趣,都有很大的关系,公务员这份职业,自带“光环”,但是是否适合自己,只有自己体验了才知道~毕竟鞋子合不合脚,只有自己最清楚!!!

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一个M精彩

公务员,传说中的“铁饭碗”,除非你是犯了非常严重的错误,涉及到国家名誉或是利益的问题,你才可能面临处分,而且一般不可能有被辞退的情况。国家公务员在政府机构工作,发展不好也能够稳定地做个科员,发展的好可能成为继续向上发展,在仕途上走的更高。“铁饭碗”和“官本位”的思想,让父辈觉得公务员是一个包赚不赔的工作,既稳定,福利待遇好,又能够获得较高的社会地位。普通企业来讲,很多人的福利待遇有且只有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金)。但是对于吃皇粮的国家公务员来讲,他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。根据以往的一些报道,当初之所以在国考加上对基层工作经验的限制,是为了让大学生们回归就业“理性”,不要一窝蜂去考公务员。而实行了几年之后,就出现了万人报考一个月薪两千的职位这么诡异的事情。公务员热度不减,应届生即使这次没资格报考,依然会考虑去基层工作两年,再回来考国家公务员,结果就是有工作经验的人报考公务员的越来越多。热度还是一样。事实上,这就关系到一个就业结构问题。在就业市场上,普遍来看,高学历者没有低学历者有市场。而更多大学毕业生去了私营部门就职,却感到不满意。因此,公务员依旧是更优选择。

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