公务员考试诚信机制建设

2014年《国家公务员考试备考教材》，国家公务员局考试录用司相关负责人告诉记者，在履约环节的不诚信情形主要表现为：在面试环节，有的考生已经确认参加面试却在面试当天临时弃考；在报到环节，有的考生在已经通过笔试、面试、考察、体检、公示、备案等环节之后又提出放弃报考职位等。“放弃面试资格和录取资格等不诚信履约的行为，对考生来说，会错失实现职业理想的机会，也会影响其他考生权益；对招录机关来说，会影响用人单位的正常补员需求，造成行政成本的巨大浪费。”上述负责人说。据介绍，为倡导诚信报考、打击违纪违规行为，2014年度国考将采取一些新措施，包括给国考建立“诚信档案库”。国家公务员局：弃考并非指笔试当天不参加考试 针对广大考生关注的弃考问题，国家公务员局考录司负责人吴孟胜处长重点作出解读：“考生面试当天放弃考试或公示和备案后放弃录用资格，从而导致招录机关来不及递补面试人选和录用人选，占用录用资源，妨碍其他考生录用机会的，该考生的表现将被记入诚信档案库。这并不是指笔试当天未能参加考试的考生，对此应予正确理解。” 据悉，“弃考”记入考生诚信档案库的情况是指： 1、在面试环节，考生已经确认参加面试却临时弃考； 2、在报到环节，有的考生在已经通过笔试、面试、考察、体检、公示、备案等环节之后又提出放弃报考职位等现象均被视为弃考。 因特殊情况无法参加笔试的考生不视为弃考，不记入考生诚信档案库。

【热点概述】对于政府在招商引资过程中开“空头支票”、优惠政策不落实等情况，国家发展改革委副主任连维良近日在国新办新闻发布会上表示，今年将把政务诚信建设作为全社会信用建设的重点，对政府及其部门以及政府工作人员在行政过程当中的失信情况，会纳入信用记录。【模拟题】今年将把政务诚信建设作为全社会信用建设的重点，对政府及其部门以及政府工作人员在行政过程当中的失信情况，会纳入信用记录。对于政务诚信建设，对此你怎么看?【参考解析】近年来，个别地方政府在招商引资过程中开“空头支票”、优惠政策不落实，某些公职人员“信口承诺”，兑现却遥遥无期等问题屡见不鲜。此类失信行为，严重损害政府形象，降低政府威信。由此可见，加强政务诚信建设之重要。在中国共产党执政的几十年中，我国的政府虽然已经有了良好的信誉基础，但是在由计划经济体制向市场经济体制的转变过程中，一些地方政府的诚信缺失行为也日益凸显出来。主要表现在以下几方面：首先，政府政策缺乏稳定性、可变性。多年来，中国的老百姓大都养成了这样的心理：想做一件事情心里却会嘀咕：“这政策会不会有变化呀?”这种社会心理如果被一次次地验证，无疑是群众对政府信心不足的反映。其次，制造假政绩。“为官一任，造福一方”是长期以来的为官理念。然而，这一理念却在个别地方政府遭到了扭曲。一些地方官员为了升迁，在“政绩”方面大做文章，搞一些“形象工程”、“政绩工程”、“扶贫工程”等。这种急功近利的“政绩”虽然达到了官员们的升官目的，但实际上却严重地损害了群众的利益，打破了政府的诚信形象。最后，行政人员道德失信。一些政府机关的工作人员不从实际出发，在工作业绩上，欺上瞒下，报喜不报忧并滥用手中的权力，搞“信息封闭”和“暗箱操作”，从中谋求私利;在服务态度上，人浮于事、高高在上，摆官架子与衙门作风，在个人交往上，信口开河、不守承诺、言行不一;在生活上，铺张浪费、相互攀比，利用公款大吃大喝。这些行政人员的伦理失范，对政府在公众中的诚信形象造成了不可弥补的影响。中国建设诚信体系正处于世界进入风险社会，民众对政府也越来越“挑剔”的时代。所以建设政务诚信，核心是合规建设，即规范化、规则化。第一，政府应率先垂范，以政务诚信带动商务诚信和社会诚信，以风清气正的党风政风带出明理诚信的民风社风，确保政策、制度科学、合理、有效，避免“朝令夕改”，营造“有信者荣、失信者耻”的氛围和诚实、自律、守信、互信的社会环境。第二，要全面推进政务公开，使权力在阳光下运行，提升政府公信力，真正做到取信于民。目前，在世界范围内，政务诚信建设的公认规则之一就是公开化，包括政务公开、财务公开、个人财产公开。只有实行公开化，才能最大限度地避免暗箱操作，这其中也包括建立公务员诚信档案并予以公示。第三，政务诚信的建设不仅需要健全相关政策法规，增加强制力量，更要教育引导每名公职人员，做到依法行政，不断提高自身素质和行政水平，做到“言出必行，行之必果”，使政务诚信成为奠定社会信用的基石。不言而喻，政务诚信是社会诚信之本。政府机关及其工作人员对诚信原则的虔诚遵守，将会在社会民众中起到重要的示范和引领作用。如果政务诚信搞不好，整个社会的信用大厦根基就会不稳，个人诚信和企业诚信也会搞不好。将政务诚信作为“第一诚信”，以此带动整个社会诚信风气根本好转是促进市场经济健康发展、构建和谐社会不可或缺的重要精神力量。公务员之路，从华图起步。