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1、晋升空间小。
公务员领导层级是:科员—科级(正、副)—县处级(正、副)—部级(正、副)—国级(正、副)。很多人干一辈子,特别是像税务系统,或基层单位等,很多同志辛辛苦苦干到退休,最后依然科员一个。
2、工资增长慢
一般科员一个月工资:4500+500(车补)=5000元左右,之后工资每年增加10来块。工作10来年后,可能你的同学朋友,已经年薪百万了,你还是那么点待遇,没什么大的增长。
3、约束性强
公务员代表的是国家的形象,对个人在外言行举止要求比较高,约束性比较强,如:不能出入涉及高消费娱乐场所;不能参加赌博活动;不能从事其他营业性收入(公务员法规定);担任领导职务人员外出,特别是出国,需要向上级有关领导批准同意;定期要参加各种思想理论的学习。
扩展资料:
不想考公务员的两种人:
第一种人:所学专业过于冷门,无可报职位的人。
公务员考试大多都会限制专业,可报岗位比较多的专业有法学、汉语言文学、会计学、计算机科学与技术等,而一些冷门专业却无职位或者很少有职位能报,比如市场营销、材料科学、采矿工程等。
冷门专业的学生只能去挤“三不限”的独木桥,这些“三不限”岗位报名人数多,竞争激烈,除非能力极强,否则根本考不上。
第二种人:罗辑思维能力差,文字水平低的人。
公务员考试考两门,一门是行测一门是申论,主要考察考生的数字运算、逻辑思维、文字运用等能力,如果考生这些能力不行,自然就无法拿下这些考试题目,更不用说考上公务员了。
公务员考试笔面试结合,笔试一般考到前三名才有机会进入面试,如果考生行测和申论水平不行,无法通过笔试关,面试能力再强也没用机会展示。
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大学生考公务员,似乎是一种流行趋势。可是,有一部分大学毕业生,天生不喜欢当公务员,觉得在体制内生活太久了,可能沾染官场习气。虽然他们不爱考公务员,却又希望能够获得一个稳定的铁饭碗,这种情况下,在择业时,到底应该作何考虑呢?实际上,除了考公务员,通过以下这三种途径,都可以获得铁饭碗。
考教师
一部分大学生,大学毕业的时候,选择参加教师招聘考试。大家都知道,教师岗位是公益性岗位,即便是事业单位改革完成之后,教师的身份,仍然属于是铁饭碗。从工资待遇来说,基层教师和公务员的工资差距并不大。如果考虑工作幸福指数,教师的职业优越性,甚至比公务员更高。毕竟,很少有职业像教师这个职业一样,能够享受寒暑假,双休日也基本上能够保障。但是,相比之下,公务员加班加点是常事,辛苦指数非常高。因此,如果你在大学期间考过了教师资格证,毕业后,参加教师招聘考试,也能获得铁饭碗。
考银行
一部分大学毕业生,选择参加银行招聘考试。虽然说,有很多人都在唱衰银行业的发展前景。可是,从现阶段而言,银行职员的工资收入,远远超过公务员。有些时候,二者的差距可以达到两三倍。银行职员不仅是铁饭碗,还是金饭碗。尤其是如果我们比较年终奖的话,一般情况下,公务员的年终奖,从几千块到上万的都有。可是,一部分银行职员的年终奖,有时候可以达到5万以上,相当于公务员大半年的工资。因此,如果你符合银行招聘条件,用心准备银行招聘考试,属于是性价比更高的选择。
考国企
除了考公务员、考事业单位,一部分大中型国企招聘考试,也值得考生纳入选择范围。很多人看不起国企,觉得进入国企就是等死混活。实际上,中国的国企经过多轮洗牌后,现阶段能够生存下来的国企,基本上都属于是生命力比较旺盛、发展前景比较好的企业。如果你能够进入国企,薪资待遇上,很多时候甚至比公务员还要好,同样有机会获得铁饭碗。尤其是如果你能进入一部分战略新兴产业,未来的发展前景不可估量。
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各省的政策不一样,每年的省考,国考考上的公务员在试用期满之后可以直接进行公务员登记,成为公务员。而针对北大清华这样的名校,很多地方有人才引进计划,一般是直接进入政府单位,享受公务员待遇,在几年的考察期满之后,有些地方是可以解决公务员身份问题的。
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每年参加公务员考试的人越来越多,也有一部分人会选择放弃。一、竞争激烈公务员考试中的千人一岗早已不是传闻,如果你报考一些热门岗位,你的竞争对手更多也更强大。对于年轻人或者是刚刚毕业的大学生来说,要脱产参加考试,还要冒着考不上的风险,确实是一件需要考虑的事情。二、灵活性公务员工作稳定、压力小。但是稳定也代表着不灵活。一方面是因为考上公务员需要的时间和精力成本,考上的人很难下决心放弃;其次就是有一些公务员岗位入职的时候是要签合同期限的,这些岗位很多都要求五年以上的服务期限,在一般的企业供职,想离职只要提交个申请就可以,但是有服务期限的公职岗位是无法离职的。这种选择上的不自由,也是很多人不愿意考公务员的原因之一。三、人生价值的实现每个人对未来的期许不一样,如果不喜欢公务员的工作却考上了公务员,很容易会产生对重复工作的厌倦。
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这些年,也算见过不少考生了,各种情况、各种性格的都有,但是平心而论,真的有些人不适合考公务员,即便报名,笔试通过,最后的面试环节,也是通过不了的;还有一部分人连笔试都过不了,总结下来共有5类人,看看有你吗?第一类人:质疑公务员考试的公平性经常会见到这样的考生,嘴里总是嚷嚷着公务员考试不公平,没有关系没有人,甭想考进去,但自己又对公务员的行业羡慕异常,总想挤进去一探究竟。但是这样的心态势必会影响其复习以及考试,基本上都考不上,白白浪费时间和机会。现在的公务员、事业单位,有一个共同的特性,就是----凡进必考!只要想进入到公务员或者事业单位队伍,就必须要参加考试,可以说公务员考试是继高考之后最公平的考试了,完全凭借个人实力!第二类人:缺乏耐力,异想天开的人当前社会的公务员考试可以说是竞争非常激烈的,很多考生甚至提前一年开始准备,那么也不乏有一些考生缺乏学习的耐心和持之以恒,却又对公务员有着很大的兴趣,盲目自信,听了一些“过来人”不用复习裸考照样上的言论,觉着自己也可以。但是我想说,确实会有一些考生没怎么复习,随便做几套卷子就上了,一是因为运气,报考的职位比较偏,没有什么竞争对手,二是基础非常扎实,所以应对考试从容自如。那么如果你想裸考通过,你能确保自己具备这两个条件吗?不能确保,裸考必然落败,还不如不报名!第三类人:死读书、读死书的人公务员的考试内容本身虽然不难,涉及到的知识点都是初中、高中学习过的,基本上只要时间够,都能做出来且作对,难就难在题量大时间紧,尤其是行测,甚至需要我们一分钟做出一道题目,这就不仅仅是基础的问题了,更需要技巧和变通,所以太多死读书、读死书的考生无法通过笔试了,虽然做了大量的题目,但到了考场上还跟第一次见到一样。不管是行测还是申论,都一定要掌握快速解题的技巧、应试的技巧,例如行测先做什么题目,后做什么题目,这都是会影响我们最终的成绩的。第四类人:心不正的人说实话,现实中必然会有这样的人,心心念念想着的都是自己,一肚子坏水,这种考生即便是笔试通过了,面试环节也必然会被淘汰,曾经就遇到过这样的一个考生,能说会道,也比较努力,但总是在面试答题过程中不经意间就会发现他的“小心思”,例如这样一个题目“你刚到单位,领导派你到下属单位蹲点,下属单位不配合你的工作,你怎么办?”,大多数考生的第一想法都是先看看自己哪里做的不对,然后尽量跟下属单位同事打成一片,但是他的第一想法居然是“我要立威,挑几个软柿子捏捏,让下属单位同事见识到我的厉害”,当然,这种想法不能说不对,但总归是不友善。有的同学可能会说,面试是可以伪装的,确实,面试考场上也就那么十几二十分钟的时间,可能伪装的不被人发现的,也还是内心善良的,不自私的人,真正心术不正的仍旧瞒不过对面的考官。第五类人:负面情绪爆棚的人虽说我们也不能过分乐观,看不到问题存在,但也不能负能量爆棚,如果你是考官,对面坐着林黛玉和薛宝钗两个人,你愿意用哪个?林黛玉美则美矣,也有才华,但是动不动就哭鼻子,试想一下哪个用人单位喜欢呢?同样的道理,负面情绪爆棚,动不动就抱怨,又有哪个领导会喜欢?这样的考生在面试作答的时候,也会不经意的暴露出问题来,例如对社会制度的抨击,对社会不良现象的无限放大等等,曾经遇到过一位同学,在谈到中国的教育制度时,那真的叫一个犀利,我们都知道中国的教育制度有问题,但是这是一个长期问题,并不是你在考场上批判几句就能解决的,所以我们需要的态度是承认问题存在,也要正视问题的解决需要时间,然后针对问题给出自己的见解。
安妮宝贝88
如果大学毕业想要获得铁饭碗的话,可以去考教师,因为教师的职业是比较稳定的;也可以去参加银行招聘考试,银行的发展也是比较稳定的;如果有能力的话,也可以参加一些考试进入国企工作。
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