• 回答数

    4

  • 浏览数

    280

sy2009Jason
首页 > 公务员考试 > 甘肃乡镇公务员考试内容

4个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

kiki朱朱小猴子

已采纳

2020年甘肃公务员考试内容是什么2020甘肃公务员考试备考已经拉开序幕,伴随机构改革的完成,新一年的省考,可能会回归全国上半年联考,有可能4月开始笔试,还在观望或还没展开复习的考生应该尽快进入备考期,2020年甘肃公务员考试内容是什么?甘肃公务员考试内容笔试科目:公共笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科,笔试采用闭卷方式进行,一律用汉语作答。公安机关人民警察职位和明确加试专业知识职位的报考人员,还要参加统一组织的专业科目考试。行政职业能力测验、申论与专业科目考试成绩按照40%、30%、30%的比例合成笔试成绩。面试科目:面试采用结构化方式,实行百分制。(摘自:2019年甘肃公务员招录2068人公告)问题拓展:《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和综合知识等部分。《申论》主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。结构化面试是什么?1、结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的。2、之所以叫结构化面试,就是评分标准结构化,评分考官一致化,考场形式结构化,题目结构化。3、按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

甘肃乡镇公务员考试内容

266 评论(10)

糖纸0035

相信对于广大参加过公务员省考的考生来说,都知道笔试的结束只是结束了公务员考试的其中一环,后续的面试其实也同等重要。不管是在笔试结束的初期,还是面试名单公布的后期,大家都应该积极地准备面试,否则在面试入围人选确定后,可能会出现措手不及没有明确准备方向的情况。平时也有很多参加甘肃省公务员考试的小伙伴问小编,面试该怎么准备呢?面试的考试内容又是什么?下面,小编给大家送上了一份详细解答,大家注意仔细阅读哦。

根据近年来甘肃省公务员考试面试的情况来看,结构化面试一般都是甘肃省公务员考试面试的一大特点,面试实行百分制。小编要提醒各位参加面试的考生,在面试当天一定要提供本人有效身份证、准考证、面试通知书,这三样材料缺一不可,否则将无法参加面试。

那面试内容是什么,主要考察哪些方面呢?首先,对于考生的外在条件方面,主要会针对考生的面试礼仪,包括着装、坐姿、言谈举止等方面来进行考察。而对于考生的实际能力方面,则主要考察考生对报考职位的工作内容、工作范围、工作要求等方面的了解,结合考生的答题情况来判断该生是否符合岗位要求。因此,考生要在考前就多多了解自己报考职位的相关信息,争取在面试时通过答题体现出自己的优势和与岗位的契合度,并且,如果考生能适当展现出自己与该岗位相关的实践经历就更好了。

以上就是甘肃省公务员考试面试主要考察什么的全部解答,更多甘肃省公务员考试面试主要考察什么的内容,欢迎大家关注上岸鸭官网,小编在此祝愿各位考生笔试和面试都能顺利。

各省公务员考试资料下载

273 评论(15)

苏州小迷糊

您好,很高兴回答你的问题:公务员考试考《行政职业能力倾向测试》和《申论》。公务员考试:是国家为了筛选应聘国家公务员的应征者,所进行的一年一度考试,简称“国考”。是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。公共科目笔试是根据公务员应当具备的基本能力并针对职位进行的考试。按照职位性质,报考职位分两大类,报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考。以中央党群机关、中央国家行政机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构,部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第一类。以中央垂直管理机构地(市)级以下所有机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构,部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第二类。

333 评论(15)

五小样儿同学

2019年甘肃公务员考试时间是4月20日,公共科目笔试的内容包括行测、申论两科。2.行政职业能力测验包括:言语理解与表达、数量关系、常识、资料分析、判断推理;申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。

公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。

181 评论(12)

相关问答