区编办公务员考试

就是搞定职责、定机构、定编制的专门机构，俗称“三定”，打个比方解释这个工作，例如住建局这个单位，编办要依据法律法规规章等定位它有哪些职责，有哪些业务，再根据这些职责确定它内部应该有哪些部门，再根据职责业务的多少确定应该有哪些编制。近年来各个政府部门都搞了权力清单，根据法律法规规章确定各局的权力，多的上千项，少的几百项，依据法律的立、改、废，各局的职责会有变换，编办根据变换进行动态调整，确定增加或减少部门数量，增编还是减编。工作量巨大，组成政府的部门所有权力清单打印成A4质，一页纸上按30个权力算，起码有你半个人高。每年来核对一遍，爽翻的赶脚。但是对比什么政府办、党委办，你工作又算轻松的，既不出头，也不拉尾。最闲的部门是政协各民主党派办公室，一年开次会，日常坐班，调研写提案。前途只能说哪个部门都有，你一没背景，二没能力，就算给领导当秘书也不见得一定能提拔升职，反而有可能认为你不适合，调离。本份干事，到年份也能提个主任科员什么的。如果你直系亲属有厅级以上的，你又不太无能，一官半职少不了。如果你没背景，但你才华横竖都溢，或者办事能力出众，一官半职也是会有的。如果你又无背景，能力平庸，会做人，情商还行，依然是能混个一官半职的。你要啥都没有，请安心，老实干事，退休时会给你提两级待遇。我个人天性散漫，无争无求，能力一般，既不讨厌也不一味苟合，就是安分干事，就这样都提了，你还怕没前途？财政局跟编办同级，职责不同而已，组织部，就不要去比了，就一般工作人员而言哪里都一样，熟悉了交了朋友，别说组织部，就算是党委人大里的工作人员你也可以和他们插科打诨，不同的是领导级别，组织部的领导比你编办领导高半级，还特么是常委，你咋比？地位如何？外行了吧，政府部门里就没有地位如何这一说。干得好，不少你一分奖励，干得差，再牛逼一样挨批，而且政府内部人员流动频繁，你今天在编办，说不定明天就给抽到啥指挥部去，不要去端架子，觉得自己了不得，你看不起的人，说不准明天你就得听他指挥，你特看好的人，说不准明天就给纪委拉去谈话了。当然也不用怕纪委，你只要不干违法违纪的事，纪委找你也最多是熟人找你去聊天喝茶拉家常。进了政府部门，进了体系，就一句话，踏踏实实做事，老老实实做人，先做人再做事，听党话守底线，面包会有的，其它的也会有的，不要去考虑的太多。

编办无法和财政局或组织部相比。论发展前途，组织部比另两个要好，而且快，因为他是党委部门，年轻人提干快。财政局有实惠，福利特别好。编办的权力其实非常大，但大到了自己不能做主的程度了，重要事务都是一把区长或主管书记把关，根本轮不到自己做主。年轻人在编办不好特别好的选择。

当然要考试，初试过了便有的关系的希望了，所以还是加油吧

一、公务员考试

公务员考试可分为国考和省考，2017年国考在11月27号举行，省考诸如全国大多数省公务员考试在明年2-3月份左右出公告，4月下旬考试。

国家公务员考试相对省公务员考试来说竞争大得多，报名条件要苛刻得多，所以，提醒各位考生，若没有成功报名国考的，一定要多多关注各省公务员考试，这里机会相对来说会更多。

二、大学生村官考试

大学生村官是指大学生到农村担任村党委支部书记，村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上的应届生或往届生学历。大学生村官一般是现场报名，携带相关资料。另外，大学生村官属于基层工作经验，有两年的大学生村官经历的符合条件可以报考选调生，有更好的仕途发展。

三、乡镇公务员考试

乡镇公务员考试指乡镇(街道)党政机关面向基层服务项目的高校毕业、乡镇后勤事业编制在编在岗人员和优秀干部招录公务员进行的考试。

其招考对象为省级以上统一选派、基层服务满两年以上、考核通过的“三支一扶”计划、“一村一名大学生工程”和“教师特设岗位计划”高校毕业生、选聘到村(社区)工作的高校毕业生、“西部计划志愿者”等。这个也是各位考生可以值得考虑的考试。

四、选调生考试

选调生考试是各组织各部门向各高校选调品学兼优的大学生向基层工作，与公务员不同的是，选调生是各级领导干部后备选人和重点培养对象，从中选出优秀分子，逐级补充到各级领导干部队伍中去。其中，选调生分为自愿报名和组织推荐两种方式，网上报名，网上确认。选调生的提拔方式和普通公务员是不同的。

五、政法干警招录考试

政法干警招录考试是指为政法系统招录工作人员的考试，政法部门是指公安、法院、检察院、司法、国家安全等部门，2009年，国家决定对政法干警招录制度进行改革试点，重点从普通退役士兵和普通高校毕业生当中通过考试选拔。

扩展资料：

2011年3月，《关于分类推进事业单位改革的指导意见》下发，明确公立医院属于公益二类事业单位，即“差额拨款事业单位，可部分由市场配置资源的事业单位”。日前，人社部宣布将“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”，这意味着公立医院将进入无编制时代。

取消编制不代表取消财政补贴、医务人员待遇降低。从国际经验看，财政对医疗机构的补偿不一定通过编制给付，而可以通过购买服务来实现。我国医保对医院的补偿已占了大头，政府可以通过医保对公立医院进行补偿。

现在靠关系是不行了，要想进区政府必须通过省公务员的统一考试。这还得看你是不是符合招考职位的条件，具体可以参考你所在省份的人事考试网，那上边的招考公告说的很详细！

您好，中公教育为您服务。

下面这个是2013年关于开展从优秀村（社区）干部中定向考录乡镇公务员工作的通知

各乡（镇）党委：

为加强基层干部队伍建设，优化乡镇公务员队伍结构，激发村（社区）干部工作热情，建立来自基层一线的党政干部培养链，根据州委组织部、州人力资源和社会保障局《关于开展从优秀村（社区）干部中定向考录乡镇公务员工作的通知》（楚组明电〔2013〕9号）精神，现就我县2013年开展从优秀村（社区）干部中定向考录乡镇公务员工作有关事项通知如下：

一、数量及范围

根据州委组织部分配的名额，今年我县从目前在岗且符合条件的优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任中定向考录乡镇公务员1名。

二、资格条件

（一）能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，作风正派，廉洁奉公，政治素质好。

（二）有较强的事业心、责任感和改革创新精神，组织协调能力强，工作实绩突出，密切联系群众，在群众中有较高威信。

（三）任职期间本人未受过任何处分。

（四）身体健康。

（五）大专以上学历，年龄40周岁以下（1972年3月7日以后出生）。

（六）需连续担任村（社区）党组织书记或村（居）委会主任3年以上（2010年6月30日前任职）。担任正职时间可合并计算。

（七）符合《中华人民共和国公务员法》规定的其他条件。

三、工作程序

定向考录工作于2013年3月启动，2013年9月底完成。具体程序如下：

（一）报名推荐

报名推荐时间为2013年3月5日至14日。各乡镇要将此项工作和要求及时传达到各村（社区），乡镇党委根据招考条件集体研究后推荐参加考试人员，报考人员填写《云南省2013年定向考录乡镇（街道）公务员报名资格审查表》，并附最高学历证书、户口册、任职文件或当选证书（原件、复印件）于3月11日前由乡镇将审查表及附件统一报县委组织部审核。审核通过的，由组织部代收考试报名费用（每人80元）。

（二）确定参加考试人员

按照每个岗位拟录用人数与报考人数不低于1：3的比例，确定考试人员。

（三）网络打印准考证

报考人员请于2013年4月8日至笔试开考前登录、或三个网站之一打印准考证。进入“云南省2013年考试录用公务员”专题界面后，请先用姓名和身份证找回报名序号，然后打印准考证，并按照准考证上确定的时间和地点参加考试。因报名时提供的姓名或身份证号信息错误而导致不能正常打印准考证的，由报考人员自行承担责任。

（四）笔试

笔试时间为2013年4月13日。笔试科目为《行政职业能力测验》（与公务员考试采用同一套题）和《农业农村（社区）工作知识》，其中，《行政职业能力测验》满分200分，《农业农村（社区）工作知识》满分100分。考场设在楚雄。

具体安排为：

上午  9：00—11：00     行政职业能力测验

下午  14：00—16：30    农业农村（社区）工作知识

《农业农村（社区）工作知识》考试内容可参考《云南省定向考录乡镇（街道）公务员简明读本（2013年修定版）》。

（五）面试

根据报考人员的笔试成绩，按每个岗位拟录用人数与参加面试人数1：2的比例，从高分到低分顺序确定面试人员。面试由州级公务员主管部门组织，面试满分100分。

（六）确定拟录用人选

根据综合成绩排名情况，按每个岗位拟录用人数1：1的比例，由高分到低分确定拟录用人选。笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如果综合成绩相同，则面试成绩高者胜出；若面试成绩仍相同，则行政职业能力测验成绩高者胜出。综合成绩计算公式为：

[行政职业能力测验成绩+农业农村（社区）工作知识成绩]／3×50%＋面试成绩×50%。

（七）体检

由州委组织部按照《公务员录用体检通用标准（试行）》统一组织拟录用人选进行体检。

（八）考察

考察工作由县委组织部组织。重点考察思想政治素质、工作能力、群众公认度和廉洁自律等情况。

如遇体检、考察不合格者，只在初次出现不合格人员的阶段递补一次。

（九）公示

经州委组织部审批后，县委组织部对拟录用人员在其所在乡镇、村（社区）进行公示。公示期为7天。公示期间的举报和反映，由县委组织部受理、调查核实。

（十）录用

公示结束后，由县委组织部将符合录用条件的人员报州委组织部公务员管理科办理录用手续。

四、政策保障

定向考录的乡镇公务员，实行1年试用期。试用期满，经县委组织部考核合格后，办理转正定级手续。试用期考核不合格的，取消录用资格。

五、工作要求

定向考录乡镇公务员工作政策性强，社会关注度高，各乡镇党委要高度重视，切实加强领导，真正把那些熟悉农业农村（社区）工作，在建设社会主义新农村以及和谐社区建设中实绩突出、群众公认的优秀村（社区）干部充实到乡镇公务员队伍中。对在考录工作中弄虚作假、徇私舞弊，搞不正之风的，一经发现严肃查处，并追究相关人员责任，情节严重的，按照党纪、政纪处理。对靠不正当手段进入公务员队伍的，要取消录用，同时要严肃追究相关责任。

定向考录乡镇公务员工作由各地州的组织部组织实施。需要了解最新招考信息可关注云南中公教育.

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

很多机关里面都有行政编和事业编，也就是公务员和事业人员，公务员毕竟可操作性要小于事业人员，所以呢，很多人是先想办法成为参公单位的事业人员，然后就成了参照公务员管理的事业人员，享受了公务员的待遇，还有的呢，实力牛一点，可以想办法得到公务员借调令，就从事业借调成了真正的公务员，反正呢，这个也就是所谓的潜规则了，在政府里面，很多领导子女都是先进入事业，然后参公，然后借调，就成了公务员，也就是您所说的那句话了。

国家公务员、省公务员考试、公安联考、选调生考试、乡镇公务员考试、政法干警考试、事业单位考试这些考试是都有编制的

有编制的公务员编制：国家公务员考试，省公务员考试，选调生考试，乡镇公务员考试，政法干警考试安院校统考几项考试都为公务员编制，考试时间每年都有特定时间段。

一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员：在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员。

本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些工作人员通常称为临时工。

扩展资料：

员额编制属于政府相关主管部门统筹招聘规划下，为当地直属或下属单位部门的工作人员，被聘用人员与具体用人单位直接签订聘用合同。

根据《深圳市经济特区警务辅助人员条例》，辅警的员额编制由市机构编制部门负责核定，市人力资源保障部门负责辅警的招聘指导和薪酬标准核定，市、区财政部门负责辅警招聘和管理的经费保障，辅警为公安机关日常运转和警务活动提供警务辅助支持的非人民警察身份的工作人员。

参考资料来源：百度百科-编制