什么是乡镇公务员录用考试

乡镇公务员都是通过省考招录的。省考招录的是省、市、县、乡四级机关的公务员。所以这是一个被包含的关系。

1、职位层级不同

从“乡镇公务员”的概念我们可以看出：乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。

从性质上，国家，省直，市直，乡镇公务员没有什么区别，都是行使国家行政权力、执行国家公务的人员。区别在于职位层级上。

（以下信息来源于百度百科）

公务员领导职务层次与级别的对应关系：

国家级正职：一级

国家级副职：二级至四级

省部级正职：四级至八级

省部级副职：六级至十级

厅局级正职：八级至十三级

厅局级副职：十级至十五级

县处级正职：十二级至十八级

县处级副职：十四级至二十级

乡科级正职：十六级至二十二级

乡科级副职：十七级至二十四级

股所级正职：十八级至二十六级

股所级副职：十九级至二十七级

综合管理类公务员与级别的对应关系：

巡视员：八级至十三级；（相当于正厅局级）

副巡视员：十级至十五级；

调研员：十二级至十八级；（相当于正县处级）

副调研员：十四级至二十级；

主任科员：十六级至二十二级；（相当于正乡科级）

副主任科员：十七级至二十四级；

科员：十八级至二十六级；（相当于正村股级）

办事员：十九级至二十七级

注：股级（股所级）并非公务员正式行政级别。

2、工资待遇不同

首先，工资发放方有所区别，省级单位由省财政厅拨款。市级单位，由市财政局拨款。和县（区）级，由县区财政局拨款。乡镇级单位，由乡镇财政所拨款。同时，拨款工资也看地方财政收入状况，如果经济条件比较好的乡镇，公务员的工资待遇会好很多;相反，则工资也会受到一定影响。

其次，由于等级的不同也有着不同的收入待遇与补贴。所以，这也就是大家为什么都想往上爬的原因。

3、工作内容和强度不同

乡镇公务员相比于省市直公务员来讲，工作上更加繁杂，因为乡镇公务员的配编不如省市直多，有些地方除了领导就剩刚考上的新人了，工作可能包括比如自然灾害、人为事故处理，矛盾纠纷及信访事件处置等等，这些没准都仅仅是1个人负责或者2个人负责，不像省市直公务员各自有各自的分工。而且，乡镇公务员的工作主要面向的是广大基层老百姓、农民等，事情多半很杂乱，身兼数职，忙得焦头烂额，周末不一定会有时间休息。当然如果工作不忙的时候，也有清闲的时候，不会是365天，天天都忙到不可开交。

乡镇公务员和省考公务员的区别：

1、面向对象不同：乡镇公务员考试主要面向所在地的居民，在该地就读的大学生和本省生源大学生，而省考一般都会有限制条件。如要求基层工作经验、英语四六级、计算机二级等基础技能认证。

2、考试时间不同：乡镇公务员的考试时间差异较大，而省考公务员的考试时间一般都在11月份左右。

3、考试科目不同：报考市级以上考试，考试类别为综合类，考试科目为《申论》(A卷)、《行政职业能力验》(A卷)

报考县级及以下机关，考试类别为基层类，考试科目为《申论》(B卷)和《行政职业能力测验》(B卷)。

4、岗位热度不同：乡镇考试一般都是基层的工作岗位，相对单一，报考人数少，竞争压力也相对较小。省考可报考的岗位涉及面比较广，报考人数大，竞争压力也相对比较强。

5、待遇和未来发展不同：在省市单位工作的公务员晋升的空间相对较大，各方面的福利薪资等待遇也比乡镇公务员要好。

百度百科-省级公务员

公务员考试分国考和省考两种省考是省直、市直、县区乡镇所有职位一起报名考试的所以乡镇公务员和省考的公务员的考试没有不同只不过职位热度不一样，乡镇的分数一般比省直的低一些

1、组织单位不同

乡镇考试招考单位都是镇级、区级、街道等一些基层单位。省考招录的都是地方公务员，省级及以下的党群机关、行政机关招录公务员。

2、考试难度有差别

乡镇公务员的难度比省考的难度要小。命题的难易程度，基本上是国考>省考>乡镇。

3、人群范围不同

乡镇公务员一般面向优秀基层项目人员，对考生要求稍低，专业限制小。

省考一般会有条件限制，要求基层工作经验，专业对口、英语四六级、计算机等级等。

扩展资料：

公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。

地方的公务员考试，是指地方各级党政机关。各个地方考试的时候都有自己特有的教材，比如:北京市的叫做《北京公务员考试备考教材》。

参考资料：百度百科_乡镇公务员

乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。2014年9月，中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局近日联合印发《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。