一帆杰作
作为一个业内人士，下面就分别说说这几家的优缺点：
首先是中公：
优势：师资数量庞大，拥有多个研究院，教研水平较高；教材种类齐全，涵盖公考各个学科；教学点众多，几乎遍及所以县城，非常方便报名上课，不需要东奔西跑。
缺点：1、师资水平良莠不齐。中公教育的师资是十分庞大的，但是只是停留在量多上而已，其”质“却令人担忧。有些老师只是临时培训十几天，就会给你上课，很多老师自身都没有参加过公务员考试，紧靠十几天、一个月的集中培训，就来给你上课，其效果可想而知。
2、退费缓慢。中公的协议班的口号是不过包退，
但是经常退费要退半年甚至更久，就是迟迟拖着不退给你，你要是不主动催，可能不知道多久才会退给你。
其次是华图：
优势：师资水平较好。相比于中公的填鸭式培训，华图的培训更为严谨，其在短期内不会让新老师去上课，而是更多的让新老师去跟老老师上课，经过一个培训周期之后，才开始陆陆续续上新老师承担一些一两天的课程。
最后是粉笔：
优势：1、线上系统课水平高。粉笔最有优势、最实惠的其实就是980课程，其上课老师大多是具有十几年公考行业授课经验得师资，授课水平较好。
2、配套软件齐全。在粉笔学习，可以获赠粉笔APP的系列软件会员，碰到不会写的题，可以题库搜索，有老师视频讲解，对于学习来说是一个不错的选择。
缺点：线下师资水平良莠不齐。由于粉笔开发线下课程需要大量的师资，但是以往的师资不足以应对，因此扩大招聘规模，吸引了一大批同行的老师以及应届毕业生，所以就会出现线下授课体系较为混乱，一会是中公的理论.
一会是粉笔的理论、一会是华图的理论。线下培训的形式也是采用了中公的培训形式，短期高强度的师资培训，之后就让老师开始上课，你碰到的线下老师水平高低全靠缘分。
快乐糖糖K
公务员考试录用，是省级以上公务员主管部门采取公开考试、 严格考察、平等竞争、择优录取的办法选拔公务员。机关录用担任 一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员或参照管理工作人 员，公务员考试录用工作，由省级以上公务员主管部门组织实施。 中央机关及其直属机构公务员录用的主管部门是中共中央组织部 （国家公务员局），地方各级机关公务员录用的主管部门是省级党 委组织部（省公务员局）。 设区市公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定要求， 负责本辖区内公务员录用的有关工作（负责本辖区内的录用计划申 报、资格审核、笔试面试实施，组织体检、考察、公示、录用、备 案），公务员考试录用坚持 “公开、平等、竞争、择优” 的原则。公开 是指各类各级机关录用公务员必须面向社会，公开招考，特殊职位 除外；平等是指公民报考公务员的法律地位平等；竞争择优是指通－ 3 － 过有效竞争的方式对考生的政治、业务素质进行考察，最终选择其 优秀人员。连云港的海州区的德惠大厦的是可以的！！！
小小暖和
华图教育。主营业务涵盖了公务员、事业单位、教师、金融、医疗、部队转业干部、军队文职等各类人才招录考试培训业务，旗下拥有华图教育、华图山鼎、华图在线等。华图教育获评2012年度中国最具就业竞争力职业培训机构，华图教育荣获"2012中国十大职业教育品牌"，2014年华图教育荣获“中国最具变革力教育集团”奖项。
我是伙星人
麒麟公考为天津市新希望职业培训学校子品牌，成立于2012年。目前开展的公考培训包括：国家公务员、地方公务员、事业单位、选调生、三支一扶、大学生村官等。经过多年的发展，现已成为集面授培训、网络教学、公共管理服务于一体，拥有专兼职教师、研究员及员工数百人的综合性教育培训企业。麒麟公考秉承新希望教育的“让快乐的生活触手可得”的使命、“做受人尊敬的布道者”的愿景，践行“拼搏、创新、自省、卓越”的核心价值观，为众多考生实现公职梦想提供了强大的智力支持与服务保障。依托麒麟公考强大师资优势，为考生提供公务员考试信息、图书出版发行于一体、可持续发展的师资队伍；拥有一流的管理机制，对教师以及工作人员进行统一的管理、最完备、模考、冲刺五大阶段，麒麟公考全面开展以公务员考试为核心的公职培训、系统调配，以学员需求为目标，团结合作，麒麟公考励志成为国内公认的公职培训行业标准制定者和教育培训旗帜企业。近年来,随着核心业务竞争力的不断提升,麒麟公考的平台价值与综合运营能力不断提升并在业内处于领先地位,麒麟公考积极进入了公务员培训就业培训的新领域。麒麟公考定位于职业就业培训服务,麒麟公考秉承新希望教育“让快乐的生活触手可得”的核心价值观,用知识和科技的力量服务大学毕业生以及职业化就业人群,麒麟公考帮助他们提升寻求更好工作所需要的就业素养与知识能力,最终成就他们良好的职业生涯。麒麟公考未来一方面将继续扩大公职类招录考试培训业务的市场份额,持续创造职业就业培训新市场;另一方面将借助多年持续提前投资形成的培训网络规模优势和长期累积形成的研发管理能力。
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