会同县公务员考试

报名时间：5月18日-5月21日报名地点：县人力资源和社会保障局六楼会议室报名要求：1、按照公布的招聘条件，报考人员持本人有效身份证、毕业证、资格证书(国家和省认可的从业资格)原件及复印件报名;2、报名时，根据报考资格条件对报考人员进行资格审查，审查合格者，填写《报名登记表》，须交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照两张。3、每一名报考人员只能报考一个岗位。招聘计划数与报考人数比例不得低于1︰3。报名后达不到开考比例岗位，经县事业单位公开招考录聘工作领导小组和市人社局同意，取消该招聘计划。砖题库提供公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库。用砖题库App随时随地做题，一点一滴进步。2015怀化会同县事业单位招聘公告：

我经历过国家中央机关的公务员考试也考过地方公务员，总的来说公务员比一般的工作还要难。首先每年11月是国家中央机关的公务员考试，有中央直属机关还有下属机构，国家会给列出今年哪个部门确认，还有招考的资格，什么学历什么英语水平还有是不是党员和有没有工作经历，你要按照要求来看看自己符合什么职位，权衡一下再考虑报考，其中你要看看报考人数太多的话就要放弃，我去年考试的时候就是8000多人报考2个职位，你说会不会很难？之后就是报名，填表，表格一定要如实填写，因为之后会对你的所填项目进行审核，最后等待相关部门的审查，审查没通过就说明你不能报考这个部门，审查通过了就可以上传照片交报名费了接下来就是考试，一般考两门，一门是行政能力测试，一门是审论，行测是考察你的智商情商以及应变能力一般题量很大，都是选择。申论是测试你的笔功的测试，给你文章来分析然后写报告内参之类的东西。考试结束之后等分数的期间就可以训练自己的面试能力了。如果考试达到分数线就可以直接面试了。差不多就是这些了。说实话一般这样的考试不难，就是竞争的人多了你就会发现自己在这个社会是多么微小的个体，强人太多了。希望你努力吧。

首先需要先去了解。公务员考试分国考和省考。国考时间固定在每年的10月中旬发布公告，然后就进入报名环节。笔试在11月底。笔试成绩次年1月初的样子发布。笔试入围后就进入面试环节。省考的话每个地区不一样，参加联考的省份在3月份发布公告，4月笔试。不参加的省份的考试具体看当地的安排。也有一年招录两次的省份。其次就是备考，公务员考试一般都是行测申论为公共科目，必考的。也有些部门需要靠专业知识之类的，具体可以参照往年的公告信息。所以首先把这两门备考好。需要花功夫，很多考生都提前半年甚至更长的时间进行备考。资料也是很重要的，身份证，毕业证，专业证书什么的报考所需要的一切材料要准备好，千万不要丢失了，不然很麻烦。总之，先去了解，然后针对性的进行备考，准备好一切所需要的，到时候直接按照公告上的程序走就可以了。一般公告发布后到笔试只有一个多月的时间，所以必须要提前准备，尤其是第一次报考。关于岗位好不好，那不难的难的问题。这么说吧，参加公务员考试有热门的岗位，也有冷门的岗位，竞争比例大，自然不容易。所以报名的时候建议到个倒数三天的样子报，这样一来可以看下各个岗位报考的人数，二来不至于到最后的时候报不上名（报名需要审核的，审核出问题如果还在报名期间的话就可以改，如果审核不过，报名也结束就错过了）。

一般的每年两次!一次是省考,一次是国考,程序是报名-审查资格-笔试-面试-体检-政审-上班具体的:一、招考对象和条件（一）招考对象1、全日制普通高等院校2007年应届毕业生以及2005年、2006年毕业于全日制普通高等院校未落实工作单位的应届毕业生；2、符合职位要求的其他社会在职和非在职人员。（二）报考条件1、具有中华人民共和国国籍、享有公民的政治权利；2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法；3、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；4、18周岁以上、35周岁以下（1971年6月30日以后出生）；5、具有正常履行职责的身体条件；6、具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力（特殊岗位经批准学历可适当放宽）；7、具备拟报考职位所需资格条件；8、公务员主管部门规定的其它条件；9、考生与招考单位在职人员有《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系（即：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系）的，应予回避，不能报考该招考单位。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在公务员招考过程中被公务员录用主管机关认定有考试作弊行为的人员、新录用公务员试用期未满以及根据有关行业特殊规定不得录用为公务员和机关工作人员的其他情形人员，不得报名。二、招考办法坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与严格考察相结合的方式，择优予以录用。（一）笔试。笔试包括公共科目和专业科目考试，原则上以公共科目为主。公共科目考试分为综合类（A类）职位和专业类（B类）职位两种，A类职位的公共笔试科目为《行政职业能力倾向测验》（A）和《申论》（A）两科；B类职位的公共笔试科目为《行政职业能力倾向测验》（B）和《申论》（B）两科。每科独立成卷，其中《行政职业能力倾向测验》（A）和《行政职业能力倾向测验》（B）满分分别为100分和120分，《申论》（A）和《申论》（B）满分分别为100分和80分。综合类（A类）和专业类（B类）总成绩为200分。其中，报考公安机关和司法系统部分职位的考生加试《公安专业基础知识》和《监狱劳教专业知识》，报考检察系统部分专业职位的考生加试《检察专业知识》。报考法院系统审判人员、法官助理两个职位的考生加试《审判专业知识》，每科独立成卷，满分100分，并统一纳入公共科目考试，成绩累加到笔试总成绩中。报考法院系统聘任制书记员职位的考生，加试微机打字速度技能测试（听打每分钟正确录入60个汉字）。报考法院系统法警职位的考生，加试体能测试。公共科目笔试以《2006年中央国家机关录用考试公共科目考试大纲》为依据。专业科目考试由市（地）和省直各招考部门商省委组织部、省人事厅另行确定。（二）面试。面试原则上采用结构化面谈的方式进行，满分100分。面试成绩低于60分者不予录用。有特殊要求的职位经批准可以采用其他方式进行面试。（三）筛选原则。报名合格人数与招考职位数的比例原则上应不低于5：1，达不到规定比例要求的，缩减或取消该职位录用计划。公共科目笔试结束后，由省委组织部、省人事厅根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定合格人选。若笔试总成绩出现并列，则相应扩大合格人选数量。法、检系统部分职位采取分类报名，按类笔试，面试前按笔试成绩从高分到低分自主进行二次职位报名。面试后，将笔试成绩与面试成绩累加合成考试总成绩。根据考试总成绩，按招考职位1：1的比例，由高分到低分等额确定进入体检和考察的人选。若总成绩出现并列，分别依次以面试成绩、专业科目考试成绩、《行政职业能力倾向测验》成绩高者进入体检人员名单。（四）体检与考察。由市（地）以上组织、人事部门按照有关规定，会同用人单位统一组织实施。（五）公示及录用审批。各用人单位根据考试成绩、体检及考察结果，确定拟录用人选。由县（市、区）以上组织、人事部门统一进行录用前公示。经公示无异议者，按照程序和管理权限办理录用审批手续。新录用的公务员实行一年试用期。试用期满合格的正式任职，不合格的取消录用资格。三、报名及其他事宜本次招考采取全省统一时间、分设地点、现场报名方式。报名时，须携带身份证、毕业证书和学位证书等其它有效证明原件，二寸同版免冠照片两张（2007年应届毕业生需携带所在学校出具的报考证明）。特困大学生和城市低保人员可到现场办理减免报名、考试费用。另外看你报什么职务!每个职务的要求也不一样的.

笔试内容为公共科目知识和城市管理相关知识，卷面分数为100分。 你 考试由县城市管理行政执法局会同县人力资源和社会保障局、县民政局等相关部门组织进行。考试采取笔试加面试的方法进行，其中笔试与面试成绩按4 : 6比例合成考试总成绩。 面试采取“结构化面试”方法，根据笔试成绩从高分到低分按1 ：2比例进入结构化面试。主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等，满分为100分。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试时间另行通知。