公务员考试进面比例教程

招考公告里都有这些比例的。

国家公务员考试进面试比例不同的招考单位可能会设置得不同，面试比例在招考职位表中

都会标明，考生在报考时即可看到。一般来说国考主要有3:1、4:1、5:1三种面试比例，具体内容如下：

1、面试比例是3:1

如果招考单位只招录1人，那么面试的人数必须达到3人。3:1的进面比例也是公务员考试中最常见的比例。

2、面试比例是4:1

如果招考单位只招录1人，那么面试的人数必须达到4人。

3、面试比例是5:1

如果招考单位只招录1人，那么面试的人数必须达到5人。

上面三种的面试比例是国考中较常见的面试比例的设置，一般来说3:1的岗位面试比例是最多的，某些特殊岗位招考时会有4:1或者5:1的面试比例。

根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。其中，7个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1：1的比例进行合成后排序；银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1：1的比例进行合成后排序。

以上就是关于“国考进面比例是多少”的相关内容，供大家进行参考借鉴。

不同的岗位有不同的比列，一般的比例限制是1：2，也有1:3的，紧缺的岗位或人才，也有不受比例限制的。

一般面试比列都是按照你所报考岗位的人数的3倍进入面试，比如说你报考的某岗位要招5人，那么就会取笔试成绩排在前15名的考生进入面试环节。但如果前15名有放弃的，则依次从后面替补进入面试。

按照3：1的话，是取前六名的不过，不同职位这个比例不同的，还有的是5：1的

进入面试的如果没有特殊关系，比例一般6比1，正是在所有的都在公平竞争的前提下！