通过公务员考试有多难

都说国考难，我觉得主要难在这几个方面，首先涉及的知识面广，其次竞争激烈，最后对个人素质要求高，无论是能力还是心理。首先涉及知识面广方面，国考一般职位要考2门，一门行测考客观，一门申论靠主观，一些岗位还会要求技能测试，像口语之类，而行测130-135题，天文地理，天南海北，只有你想不到，没有考不到，涉及层层面面，知识涉及面极其广泛，对于一部分考生确实难度很大。而申论对于文笔不是很好的人来说更是一大考验你，写着写着自己都不知道写的什么，这就是我对国考申论的印象。其次竞争激烈，每年的国考都竞争激烈，特别是热门岗位几千人竞争一个。就往年来说，2018年参考人数113.4万，招录人数28533，比例40:1，2019年参考人数92万，招录人数14537，比例63:1，2020年参考人数96.5万，招录人数24128，比例40:1，而2021年疫情环境下，就业的现实，环境的挤压，无论是学生还是就业者参加国考的人数都不会少。最后对个人素质要求高，公务员不仅要内秀，内里有知识，还要有高情商，能表现出自己，不仅要过得了笔试，还有经得过面试环节，笔试分数再高，面试通过不了也没用，所以这方面欠缺的还是需要引起重视的。心理素质差，社交能力差，都会成为对手打败你的因素。公务员不仅考查知识能力，对于心理素质要求也极其高，备考公务员很是艰难，每年弃考，裸考的人不在少数，能坚持下来走上考场，就是勇者。

第一：难在报考的机制上。众所周知，公务员考试是首先报岗位，然后在考试。这种方法和十多年前高考的报志愿再考试是一样的道理的。正是因为这种机制，使得偶然性太大，所以后来高考才改革了这个顺序，先考试，然后从高到低按分数排名来进行填报志愿，就极大地增强公平性。但是，公务员考试出于各种原因，没有办法像高考这样子。这就导致了考得好，有时候不如报得好这种情况的出现。比如你考得很高分，但是你选了热门职位，结果名落孙山，这时候你会后悔当初为什么不报一个冷门一点的职位。比如你考得很高分，但是选了很冷门的职位，入职后你又会后悔，为什么当初那么高的分数，不应该选择一个好一点的单位。第二：公务员热仍将长期持续。比如我们现在经济增速放慢了，就业压力更大。比如，我们传统文化中的，学而优则仕，观念并没有改变。很多山东河南等地的同学，甚至是全国飞到处考，还有些家里也支持他们不工作专职考公，他们经验积累得越多，一定程度上比一般人更有优势，所以对于没参加过几次考试的同学来说，相对是劣势，所以竞争不过别人很正常。比如现在公务员的待遇已经逐步提升，一些发达地区月薪1万，完全不是问题，转行想考公务员的也大有人在。第三：公务员考试对综合素质的要求比较高。首先你得基本上有本科，甚至中央和省核心部门是要求研究生的门槛。其次，笔试考查的内容比较复杂全面。比如要考国际上通用的智力测试，还要考语文能力，数学能力，常识，时政上海广东等还要考察理科能力。这些东西如果没有系统地去复习，大部分人是很难迅速掌握和得高分的。再之，面试也是很残酷的环节，3选1或5选1，守擂和逆袭的较量，正是因为公正，所以才残酷，在考场外哭的大有人在。你想想，你去企业面试，这次表现不好，那就去下一家，机会多的是。但公务员考试一年只有几次，而且光是进面试就很难了，这样的机会太稀有，所以才很珍贵，压力大。最后，还有体检政审等等环节，都是非常严格的。警察之类的特殊岗位还有体测。这场硬仗走下来，基本上都是八九个月，太累，太辛苦了。所以万军丛中杀出来上岸的，基本上都是几十挑一，或者是百里挑一，千里挑一，你不可否认他有他优秀的地方，他有自豪感也是正常的。

从热门岗位来看，公务员的确很难考。

注意，这里的难考不是指题目的难度，如果和考研题目比较起来，绝大部分公考题目只涉及到中小学知识，没办法和考研题目相提并论。

但考试难度主要看竞争是否激烈，些竟题目难大家一起难，题目简单，进面分数也水涨船高，和题目关系不大。从竞争的角度看，公考是非常难的。

以国考只为例，近几年的招录比普遍在40:1一60:1，热门岗位动辄几百比一。望着居高不下的招录比，不少考生都会觉得“公务员非常难考”

我个人认为，造成大家一致认为公考很难，有以下这几点原因

国省考相对较低的门槛，造成竞争激烈

国省考只并不对毕业院校有过多要求，绝大部分岗位仅要求本科学历，甚至部分岗位要求大专学历即可，非全日制本科也能报考。全国各地皆有岗位可报考，首先在准入门槛要求比较低.

如果进入面试，由于大部分岗位是双盲面试，也不必担心面试歧视问题。女性、学历普通的人也不担心被歧视，所以可以放心大胆的报名，

换个角度看，如果BAT这种大厂不限制毕业院校和学历，双盲面试，恐怕竞争会比公务员激烈多了

二、考生对公考错误的认知，导致无法考上

以为考公就是靠运气，或者听信别人说“半个月考上公务员”“裸考考上公务员”;认为考公就是靠天赋，多学也没用......

诸多错误的认知，导致考生轻视学习和刷题的重要性，每次去考场去打打酱油，次次考不上。

三、所学专业报考岗位受限，每次硬拼三不限

公考岗位更倾向招录文科专业，例如法学、汉语言文学、经济学等专业招考较多，理工科除计算机外，大部分岗位招录较少，即使有个别岗位招录机械、土木，因为考生众多，竞争异常激烈

更多的情况是只能硬拼三不限岗位，三不限岗位一般分数会比较高，经常几百上千比一，不幸做了炮灰。

四、应届没有报考公务员，错失上岸黄金机会

整体看，应届生°报考公务员，相对于毕业后在职备考，机会更多，时机更好.

一方面，在校时间充裕，可以充分备考公务员，另一方面，国考有很多岗位面向应届生招录，其中大部分面向在校应届生，机会难得;还有，应届生精力、体力、注意力比在职考生更好，拳怕少壮，不无道理。