我是飞儿
你好！公务员遴选笔试考试主要测试市级机关公务员必须具备的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法执政能力及文字综合分析与写作能力等，部分岗位可能会加考对应的专业科目。考试题型一般均为主观题，题型有公文写作、案例分析、材料分析、策论文写作，有时候会考客观题，但近年来都考得比较少。所以严格讲作为公务员遴选考试是要比公务员考试难度相对大一些。所谓难者不会，会者不难，“世上无难事只怕有心人”，要有目标、有目的的进行备考，即对自己目前职级状况、工作能力、政策理论水平及写作能力要客观地进行评估，并对未来的职业规划和实现人生价值要有明确的奋斗目标，然后根据遴选对象对自己进行科学合理的定位，并以积极阳光的精神进行备考，制定科学合理的复习计划和学习目标(详细到每天的计划和目标)。相信自己，只要积极备考、努力拼搏遴选考试就不是难事。
疯疯丫头315
2015年国家公务员考试公共科目考试：行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题。 中国银监会2015年公务员考试专业科目考试：全部试题均为客观题，采用选择题的方式(单项选择题或多项选择题)。 7个非通用语职位外语水平测试考试：词汇和语法、完形填空、阅读理解。 中国证监会参照公务员法管理事业单位工作人员专业科目考试：均采用客观性试题，要求考生从每题所给的选项中选择答案。 2015年国家公务员考试大纲（点击查看）：7个非通用语职位外语水平测试考试大纲、中国银监会2015年公务员考试专业科目考试大纲、2015年国家公务员考试公共科目考试大纲、2015年国家公务员考试中国证监会专业科目考试大纲。
阿迪思念
1、自从2016年起，国家公务员考试不再允许在职公务员报名，多地纷纷出台措施跟进部署。目前，除极少数省份外，在职公务员（主任科员及以下）从基层到中央直属机关和中央国家机关、省直机关、市直机关工作，只能通过公开遴选和选调。自从规范上升渠道后，公务员遴选和选调考试又成了千军万马过独木桥的考试，竞争压力骤然加大。2、按照新时代组织路线的要求，遴选和选调考试强调人岗相适，人事相宜，强调“干什么就考什么”，让“干得好的人考得好”，这一目标决定了遴选考试题目具有很强的针对性，贴近工作岗位的实际要求。3、选和选调考试主要测试考生的政策理论水平、法律法规素养、分析和解决问题的能力以及文字表达功底，也就是“四要素”。祝早日遴选成功，望采纳。
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