公务员考试大学生所占比重

至少在我们学校里面 考研的 公务员的 以及就业的学生人数比例 是占到了1：1：1

你好，朋友，我就我考公务员的经验给你一些建议：首先，我自己在复习的时候，总共买了四本书，没有报班然后，一本行测，一本申论用一个月复习完复习完之后，剩下的两本，一本是真题，一本是模拟题，花半个月做完，每天都按照时间来做我感觉效果不错，我班上有人报班之后没有考上的，所以我觉得，只要自己肯下功夫，你是一定能行的！希望这些能对你有所帮助！祝你好运！

所占比重并不大，主要还是看你的面试表现和笔试成绩，不用担心自己的院校出身

公务员确实有一定难度，但要是你已经下定决心的话，建议你全力以赴建议你去了解公务员考试的考情，考试科目，你要考省考还是国考，要是省考了解要考省份的具体情况制定合理的备考计划，并认真实行定期复盘，定期测试自己学习情况，及时调整计划。

是在校大学生占报考总人数，这是指16应届，我印象中职位是占80%，应届生没有特别多的人帮，一般情况下，不选副省级特别热门的，稍微复习下就能进面。（冷门专业除外）

大部分部委和省级机关都有学历歧视，单位越厉害，学历歧视越严重。除了学历歧视，还有性别歧视。基层单位没有学历歧视，因为想歧视也没有办法，好学校的毕业生根本不会去基层垃圾岗位报到。

北京上海和国考一样，不匿名，有学历歧视。但有时也有反向歧视，顶级精英学生流失率高，带户口后离职的情况很多，所以中级精英学校最占优势。在外省，笔试面试是匿名的，没有歧视，三本和北大毕业没有区别。每个人根据自己的能力打分，谁分数高，谁就更好。选调生选调生存在严重的学术歧视，被置于门槛条件。选调生中部，从京八校开始到现在，已经扩大到20所顶级名校，无论是学历歧视、政治观、学生干部身份、校级荣誉，一直是限制最严的。没有招聘公告，整个过程都是秘密进行的。99.99%的大学生连看一眼申请表的资格都没有。

各省直接面向选调生，只有有限的一流大学和二三十所名校。有海外选调生的省份一般要求QS100甚至QS60。不仅有学校出身的歧视，还有党员的歧视条件，主要学生干部的经历(班委不算，必须是班长和学生会部长以上)，校级荣誉(竞赛班不算，必须是正儿八经的荣誉)。有的省份还搞业绩歧视。比如江西也规定了前30%成绩报名的条件。普通的二本三本的选调生基本上就是一个以选调生名义的乡镇公务员。所以，如果能考研，就要努力做到一流，避免歧视。

但在湖北、四川等省份，即使你毕业于一流或世界一流的大学，也要歧视你的本科背景，没必要浪费精力。如果没有精力考研，准备最公平的省考，用绝对实力淘汰清北，也不是什么稀罕事。

一级毕业生要以选调生定位和人才引进为重点，尽量减少考试压力，而不是像普通高校毕业生一样争国考岗位或省考岗位。

公务员确实难考，比如行测，2个小时要做135道题，平均一道题不到一分钟，一般人连看完一遍题目都难。而申论不仅写作水平要高，更重要的是要有发现问题的眼光，还要有解决社会问题的能力、思路和方法。

提出的对策要符合相关法律、政策，并具有现实可操作性。这些要求对一个刚走出校门的大学生真的不要太高了。所以公考是在大学生里十里挑一、百里挑一。据统计，我国大学生大约占总人口的7％。而大学生中公考入选率还不到20％。

扩展资料：

从10月25日国家人事部启动的2006年度中央国家机关公务员招考，到目前全国各省市区组织的地方公务员招考，报名踊跃的场面比比皆是。公务员报考热潮人气冲天。

11月26日，全国有36.5万人走进2006年度中央国家机关公务员招考的笔试考场，人数比上年增长47%；平均每个职位有35人竞争，个别职位竞争者甚至超过2000人。由于录取率低于高考和考研，公务员考试从此有了一个称号：“中国最难考的考试”。

参考资料：中国新闻网-“中国最难考的考试”公务员招考限制条件引争议