山东公务员考试讲解题

1、公务员考试内容的涉及面非常的广，主要是考察的平时的积累、行政职业能力、逻辑思维能力、写作能力等综合素质。官方是没有任何指定教材的。如果之前没有公考的经验，可以在市面上买一些知名培训机构出版的教材作为参考。因为市面上常见的教材都是培训机构自己出版的。购买时不要贪多，一套就差不多了。因为不管是哪家出版的，内容都是基本一致的。大部分内容都是讲解一下往年的真题。山东省的省、市、县、乡的公务员职位的招考都是在山东省的省考中进行的。按照往年的招考情况来看，行测试题是一致的。申论会根据报考职位的不同而有所不同。

荷泽公务员考试面试的题目是山东省全省统一的,只以时间不同而不同,比如1号上午使用A卷,下午用B卷,2日上午用C卷...所有卷子全省统一,也就是说如果面试时间一致,那么山东省其他地市的面试问题原则上都是一样.同场面试的所有考生不论报考单位如何,问题都是一样的.但也有例外情况,如有的地市会改变一下,但这样的情况不多.关于山东省公务员考试面试的问题,主要分几个方面:组织协调类问题,棘手问题处理问题,人际关系处理问题,对某些敏感事件的个人看法,给定几个词语组合成一个小故事,给定一副或几副漫画讲个小故事...(基本的也就这些了,大概还会有一些即兴发挥的问题).公安职位的会加一题公安专业问题.每场面试大概时间20分钟到半小时,大概3-4个题,每道题5-10分钟的限定时间.例如:2010年山东省面试题(6月4日上午)1、有一种植物，在栽种的前5年生长得很慢，到了第6年它开始向地下生根，第7年时迅速生长。请问：你对这种植物生长特性有何感悟？ 2、新招录的公务员有三项技能需要培训，一是熟悉工作环境、二是了解相应的法律法规、三是加强公文写作。如果你被录用了，请问你如何提高这三方面的技能？ 3、当你进入面试室的时候，你的心情是什么样的，对此有什么期待？以上是结构化面试模式,公务员面试还有另外的形式:小组讨论模式(这种模式山东省还未采用过,但不等于以后不会用)就是几个考生分组讨论,给定一个讨论题目,然后大家开始自由发挥,谈自己的看法,表现解决问题的能力,考官根据考生讨论的情况给分,最终决定该考生的面试分数.这个模式比较难一些,因山东省暂时没有采用过,所以无法给出例子,最近几年这个模式呼声很高,估计今后采用的可能性比较大,建议引起重视.基本就这些,希望对您有所帮助.