刘小贱爱花钱
1、录取比例不同部门不同地方是不一样公务员考试报多少人容易上岸的，比如国考，总体的录取比例为1001，省考的录取比例一般为201当然这只是从整体来看的，个别的热门岗位的比例也达到10001，所以得看公务员考试报多少人容易上岸你报考什么岗位公务员最容易上岸的几种专业 一。2、120分左右一般来说，行测能够达到六十分以上，申论争取在五十五分以上都是可以进入省级考试的面试不好进国考的难度在公务员考试里一般是很难的，一般省考的难度不会有国考那么高不管你报考什么类型的岗位，如果能考到。3、公务员考试的难度是在80%左右的，一般10个人里面只有两个人才能够考上一个公务员，所以说在准备公务员的考试当中也是一个非常重要的公务员考试是非常的难的，但是如果我们在准备考试的过程当中，把所有的知识点都巩固好的话。4、上岸的概率的话，10500的稍大不是大神千万不要报一个人的职位，在有找关系的就没你事公务员考试报多少人容易上岸了招10个人的，报的人多大部分都是打酱油的，只要把你笔试前5，百分之百上岸招一个人的就算你是第一也不好说。5、国考在一般情况下来说，如果能考上130分以上，那么基本上就能够上岸了，顺利进入面试阶段如果能考到120分以上，证明你的实力还是很强的行测能够达到六十分以上，申论争取在五十五分以上都是可以进入省级考试的面试国考。6、而“四大工程”岗位很少限制专业，所以很多大学生选择“曲线救国”，花两三年时间有一定的工作经验，申请定向公务员岗位竞争压力小，最后容易被录取所以，有兴趣考公的可以试试这条路虽然时间长，但是走路方便，上岸机会大。
沈阳老五0459
说实话，公务员考试不难！真的，公务员考试并不难！只要系统的认真复习备考3—5个月，就差不多了。前提是认真系统的复习！只要能做到这一点，报什么班啊，浪费钱！之所以会有人去报班也是因为这一点，做不到认真系统的复习。具体报不报班，完全看个人。其次，公务员考试并不难，难的是竞争！近两年国考的平均竞争比在60:1，最高竞争比在几千比一。其上岸率是远远低于其他任何考试的。考研、司法、注会这些大家耳熟能详的考试都比公务员难，但是这些考试的通过率都比公务员高！最后，关于备考技巧类的方法我在之前的问答中讲了很多，有兴趣的小伙伴可以自己去看，可以自行选取适合自己的，在这儿就不再过多的介绍。接下来给大家详细聊下：国考公务员难在哪？哪些职位很难考，如何挑选比较好考的职位以及好考的职位推荐。以便大家对公考有更好的认知！————————————————————————————————————一、国考公务员很难考吗？(一)招录人数多，考的人多，竞争激烈来来来，先给你们上组数据啊!看看近年国考招录、参考人数图。国家公务员每年招录都在两万多人左右，那么这么大量的招录公务员考试的激烈程度也是可见一斑！接下来看看每年参加考试人数以及整体的竞争比例：从上图可以看出，历年国考参加都是在百万级别的考生人数，相对于招录人数仅有2万人。算算报录比大概是52:1，虽然未能有百里挑一，却也是非常残酷的竞争了。很多人备考多年也未能进入面试一次。历年来也是有竞争比例在1000:1的岗位不在少数。(二)报考条件苛刻以国考报考热门部门外交部为例：1、学历要求高外交部要求考生的最低学历为本科，但本科可以报考的职位并不多，基本都要研究生。2、外语水平好你还必须得是外语大拿!什么?我过了大学英语六级还不行?你过了专四专八了吗?六级500分以上吗?会小语种吗?这些过分的要求限制了一大批考生报考。3、专业不对口，没有基层工作经验外交部主要以英语、法语、俄语、德育、朝鲜语等语言学专业为主，部分职位要求法学、经济学类专业;部分职位对考生基层工作经验有要求，一般为两年。所以，首先你必须是本科及以上学历，要么会小语种(达到一定级别)，要么英语好(六级好高的分)，然后专业还有对口，等这些都满足了，你才发现自己基层工作经验不够。(三)笔试、面试最低分数线极高相对于省考，国考试卷难度更大，而相对于省考，国考的分数也一点不逊色！
密室娱乐小伙伴
毕业之后的诸多选择之一。首先因为工作稳定，薪资待遇都非常不错，是老一辈人中的铁饭碗。但是我们也不难发现应届生考公务员，一次性在毕业当年就顺利上岸的人其实并不多，尤其是近几年竞争越来越激烈，很多考生需要苦战好几年才能上岸。为什么对于应届生来说，一次性上岸越来越难了呢？5点原因很现实第一：整体来说，竞争压力大首先各个岗位在招聘公务员的数量就有一定的限制，相对来说比较固定。另一方面就是每年报考人数都在增长，这样从无论哪一个方面考量，都有着很大的竞争压力。除此之外，参加公务员考试也并不仅仅只有应届毕业生，当然这也对应届毕业生有了一定的冲击，这其中不乏有参加了两次或者三次公务员考试的经验人员，还有不少研究生也加入了公考大军行列，越来越多的高素质高学历人才参加考试，这也让公务员考试的实际难度加大了不少。第二：应届生报考的职位有限虽然各位应届生在参加公务员考试时，还是相当友好的，但是毕竟公务员的招生岗位有限，对应届生报考开放的相应岗位也有限。一些特殊岗位的招聘，还要求学生要有两年以上的基层工作经验，这对应届毕业生来说是很难的。因此，报考职位有限，所以如果报考该职位的人数众多，这在一定程度上就增加了竞争力。除此之外，如果报考相同职位里面往届生比较多，这也会给应届毕业生造成更大的心理负担。第三：笔试题量大，难度大对于各位考生来说，虽然我们在大学四年期间经历了无数次很多类型的考试，但是也要知道考试不仅仅是考察我们的知识含量，也考察各位的应试心理状态。作为公务员考试，该科考试还是有很大难度的。除此之外，题量大，并不是所有的知识点，我们会就可以取得很高的分数，我们还需要在规定的时间内作答完成所有的题目，这就给所有的考生提供了很大的难度。第四：面试难度也在提高因为大家都比较青睐于公务员的工作形式，以及他将来走向工作岗位的薪资待遇和福利政策，所以有很多同学挤破脑皮考公务员。即使我们通过努力，成功通过了公务员的笔试，但是还要经过面试的新一轮选拔。但是造成公务员难考的另一现状就是它的录取比例极低，且面试的形式也在发生变化，国考部分岗位从结构化面试改为结构化小组面试，难度更高，需要考生点评和补充其他考生的回答，可以说需要对一道题输出更多有创新的观点，而应届生本身面试经验有限，对于其而言挑战难度更大。第五：公考培训机构也间接增大了公务员竞争激烈程度题目难度系数在增加，但高分考生反而也在增加，这其中大部分原因是培训机构的盛行，给了考生更多的提升空间，也间接增大了公务员考试的激烈程度，应届生经济条件并不宽裕，在机构选择上没有已经工作了的往届生有优势
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