线上怎样面试公务员考试

一张图告诉大家

国考面试流程是怎样的？

有疑问的可以点击下方电话免费咨询，或者是点击下方进入官网找客服人员帮助大家解答。

您好，中公教育为您服务。1、电话通知面试一般来讲，公务员笔试成绩公布后，进入面试的人员会得到招考单位的电话通知，即通知你去进行资格审查并确认面试。电话通知是最常用的途径，因此，报考公务员的时候一定要保持手机畅通，并且千万不能在那段时间换号，不然很可能无法通知到你。除了电话通知外，一些单位还会通过信函、电子邮件以及网上公告的方式通知进入面试的考生，因此，勤上网查询也是很关键的。2、准备资格复审的相关证件得到面试通知后，考生应该根据招考单位的要求，备齐所有的证件，在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试，通过审查的考生缴纳面试费。一般对通过资格复审并确认参加面试的考生，招考单位都会出具一份面试通知书或者面试准考证，上面会告知你详细的面试时间和地点，以及需要注意的事项。3、面试日凭证进入考场面试当天，考生需要携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件准时到达面试地点。凭面试通知书或者面试准考证以及其他相关证件进入候考区。4、签到、上交通讯工具进入候考区之后，需要签到。之后由候考区工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩的公布和体检的安排等工作，宣读完毕之后，各考生要上交自己的通讯工具等物品。5、抽签准备就绪之后，便是组织考生进行面试顺序的抽签。抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三（1），表示第三组第1个进场。个别地区采取事先将考生分组和安排好顺序并安排好考场号，这种做法目前多数地区不再采用，因为无法保证公平，容易产生考官和考生事先串通的情况。6、候考抽到第一的考生将由工作人员带到面试区进行面试，其他考生在候考区内候考。候考区和面试区是完全隔离的，候考的考生无法得知前面进行面试的考生的任何情况。在这之中，候考的考生不得离开候考区，如需上厕所，将由同性工作人员陪同前往。另外，如果面试是全天进行，中午，招考单位将给等待面试的候考考生提供免费的午餐。一般是盒饭，送到候考区。如果面试需要两天，则前一天的面试题和第二天的面试题是不一样的。候考区内，将有工作人员通知即将进行面试的考生做准备。即1号考生在进行面试时，2号考生会安排在考场门外候考，其他人在候考室等待，以此类推。7、进入考场、面试开始面试区内共有11个人，7个考官，最中间的1个是主考官；1个记分员，1个计时员，还有2个监督员全程监督。考生一般是正坐在主考官的对面，保证双方可以对视。你的座位上会有一张卷子，即你的面试题，一支笔，一张白纸。记住不要在卷子上做任何标记，因为后面的考生还要用你的卷子。你可以在白纸上做草稿。有的地方没有卷子，面试题由考官问，每问一题，你回答一题。待你坐定后，主考官将向你宣读面试规则，然后让你抽取面试题目。当然，也有不需要抽取的情况。从目前的情况看，一般报考相同职位的考生的面试题目都是一样的。面试一般有4题，考官在一般情况下也不会追问，不管你是否答对。面试时间一般为20分钟，考生答题时间不宜过长，否则打不完考官也会宣布时间到；考生答题时间也不宜太短，否则会回答的不够全面。考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，考生可根据时间和自己回答的情况可以补充，也可以不补充。另外，有的招考单位要求考生在面试时不得向考官介绍自己的姓名、工作单位等相关信息，任何涉及个人情况的信息都不得泄漏，以确保面试公正，否则取消面试资格。8、计分面试结束后，考生到候分室等候分数。面试答题结束后，考官将现场打分，记分员将所有考官的分数收齐后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分，计分员核算完分数，监督员和主考官签字后，会在下一位考生面试结束后交给工作人员到候分室对考生宣布。考生在候分室得到分数通知即可离开考场。在有些面试中，还会给你当场出具面试成绩通知书，载明你的面试成绩。9、面试结束面试结束后，考生不得再进入候考区和面试区，必须立即离开考场，不得逗留和随意走动。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

公务员考试面试一般分为结构化面试、半结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试四种形式，主要以结构化面试为主。部分岗位会采取无领导小组面试、结构化小组面试。半结构化面试和结构化面试类似，除正常试题考核之外，还会有随机的追问，无领导小组面试和结构化小组面试的考核方式较为特殊。公务员面试的整体流程十分规范，除了入场后正式考核具体细节有所不同，入场前后整体流程相似，所以接下来中公教育专家将从考试入场前、各形式考试流程、考试退场三个部分由中公教育专家来详细解说。一、考试入场前公务员面试抵达考场第一步：报到抽签。现场会有工作人员核对身份证、面试通知书等相关文件，随后抽签确定分组和答题顺序。建议大家提前30min左右到达，检查好身份证等相关证件是否过期。公务员面试抽签后第二步：候考室等待。在候考室记住一个准则，有任何的疑问、需求，先提前知会现场工作人员。工作人员会给予协助或者陪同，包括部分考场的午饭安排。面试前第三步：引导入场。按照顺序排列，引导员会逐次到候考室内通知：“请X 号考生入场”。引导员会将考生带至考场门口，随后需考生自行敲门进入。在此过程中，引导员只会念考生抽签序号。二、各形式考试流程1.结构化面试结构化面试是公务员考试的常见形式。结构化面试整体考核是考官按照事先准备好的面试题目一一提问，以标准格式记录答题内容，依据测评要素表以及评分参考要求进行评分。进入考场后大家自报考号，问好落座答题。注意不要直接说自己的姓名，否则会被取消面试面试资格;答题之前仔细听考官的答题引导语，记住答题总时间是多长，听题作答还是看题作答不同考场会有所不同。2.半结构化面试公务员考试半结构化面试整体流程和结构化面试类似，答题阶段一般是标准题目作答之后，提问提前准备的重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可进一步选择性提问。3.无领导小组讨论无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法，区别于结构化和半结构化面试的单人考核。答题过程提前准备与工作相关的问题，按照考生报考职位相同或相近，进行分组，人数不等，一般6-12 人，在无领导者的情境下，给考生一定的时间讨论出结果，环节分为：个人陈述—自由讨论—总结陈词，整个过程考官观察了解考生的综合分析、组织协调，人际交流，应变等方面的能力并进行评分。4.结构化小组面试结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点。结构化小组面试由3名或4名考生同时进行，有看题备考—答题—点评—回应4个环节，抽签决定答题顺序，点评及回应按照答题顺序顺延。面试过程中，答题、点评、回应考官不会干预，也不会提醒。三、考试退场考生回答完所有题目后，主考官宣布考生退场，站起礼貌回应，简单整理下桌面离开即可，注意不要带走考场内任何物品。离开后听从安排，直接离开等待通知、网上查分还是候分室等候分数各考场有所不同。

中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选，并在考录专题网站上公布。达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的招考职位，将面向社会进行调剂。调剂公告、职位及相关事宜，通过考录专题网站发布。

1、公务员笔试成绩公布后，进入面试的人员会得到招考单位的电话通知，即通知你去进行资格审查并确认面试。

2、得到面试通知后，考生应该根据招考单位的要求，备齐所有的证件，在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试，通过审查的考生缴纳面试费。

3、面试当天，考生需要携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件准时到达面试地点。凭面试通知书或者面试准考证以及其他相关证件进入候考区。

4、进入候考区之后，需要签到。之后由候考区工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩的公布和体检的安排等工作，宣读完毕之后，各考生要上交自己的通讯工具等物品。

5、准备就绪之后，便是组织考生进行面试顺序的抽签。

6、抽到第一的考生将由工作人员带到面试区进行面试，其他考生在候考区内候考。

7、进入考场、面试开始，面试分为结构化面试和无领导小组面试。

8、面试答题结束后，考官将现场打分，记分员将所有考官的分数收齐后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分，计分员核算完分数，监督员和主考官签字后，会在下一位考生面试结束后交给工作人员到候分室对考生宣布。

9、面试结束后，考生不得再进入候考区和面试区，必须立即离开考场，不得逗留和随意走动。

扩展资料：

面试注意事项：

1、要对面试有系统而全面的认知。

2、尽量联系已考上的学员，收集考场信息。

3、出发前考生要整理好自己的着装，检查考试必备物品 。

4、思考时间不易过长，容易冷场，而且给人反应很慢的印象。

5、离开考场后，如主考方没有特别要求不要急于离开，可以在主考方允许的范围内与其他结束面试的考生交流一下，评估一下自己面试成功的机率。

参考资料：中华人民共和国人力资源和社会保障部-公务员录用面试组织管理

公务员考试面试基本流程一般为：签到、核实身份、抽签、进入面试、退场计分、等待面试成绩。面试退场后不久就能够获知面试成绩。要特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。查看国考面试注意事项

一般情况下,公务员面试每套题包括4道题,答题时间20分钟。但是,使用统考题的岗位用25分钟面试5道题;外交部的题目数量为4～11题不等,时间为20～30分钟;而税务系统在2018年采用结构化小组形式面试之后,题目以3道为主,每组的答题时间约为42分钟,人均14分钟。

1：进行面试报到抽签参加面试的考生一般要提前10—30分钟到达指定地点报到，然后面试工作人员会对考生的个人信息进行核对。最后在面试之前，所有考生会进行抽签来进行分组和进场的顺序。2：候考抽完签后进入候考室等待参加面试考试，不允许随便离开，如果需要上厕所，工作人员会进行陪同，主要是防止泄题发生。3：进入考场当轮到考生进场时，引导员会到候考室告知的某某标号考生入场，不会叫考生名字，只会叫考生顺序编号的;然后考生考生随引导员到达考室门口后自行进入考场。4：答题考生进入考场，走到考生席，然后站定向考官问好，得到考官落座指令后，考生可以落座。一般而言，考生在落座后需要报自己的考试顺序号，不能自报姓名，否则会取消考试资格的;等考官宣布导入语后，考试开始。面试形式一般是结构化面试，面试的题目可能是有题本，但也有可能是考官读题。面试题目一般是3-4道，面试的总时间是15-20分钟左右。5：答完退场考生回答完题目后，告知考官“回答完毕”，然后一般主考官会问是否有补充，考生一般回答没有补充，然后主考官会宣布考生退场，考生离开面试室后到候分室等候分数。6：成绩公布考生回答完后，面试考官对考生进行评分表，然后记分员会收集评分表，进行分数核算，核算完完，给监督员进行审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的地方是在候分室张贴。7：面试结束当成绩公布后，考场工作人员一般要求考生离开候分室，不能随意走动，然后考生可以回家了;具体的入围名单，需要等到官方发布通知。

面试考察形式的不同，面试流程就会不一样，所以你要先看你报考的单位或系统今年面试公告有无明确什么形式，之前几年有无明确形式，主要面试形式有结构化、结构化小组、无领导形式。无论国考、省考、事业考，无论结构化、结构化小组、无领导，其考察的能力要求都是完全一致的，都是基于最基本的结构化题型，只是面试具体形式有所变化、侧重能力略有不同，但是答题思路方法完全一致，即判断问题、分析问题、解决问题的能力要求完全一致。

我是图南，一个三次公考面试第一的实战派，目前在职公务猿一枚，给题主分享下我的面试备考建议和高分经验吧。

看过很多课程讲解，假大空的玄幻理论太多，符合考场实际的面试答题实战方法少之又少，能进入面试真的很不容易，真心不想大家被某些理论家、职业培训师、所谓机构名师实则毕业实习生给忽悠、走错路、掉进坑里去，所以我把我三次公务员面试高分实战经验方法总结分享给大家，希望能帮到大家，快速上手，高分上岸！我指导过的已经入职某部委的女徒弟曾在跟我学习后将我的面试方法总结为“快准狠”三字，即上手快、反应快，思路准、要点准，有情怀、得高分，我深以为然。

在这里我给大家分享公务员面试高分备考建议、面试备考的两个关键点、面试答题的七个痛点、面试高分实战答题思维框架和经验技巧（面试真题深度解析）、文末资料下载。

面试经历介绍在前：

1、A省公考面试86.8，岗位第一，全场第二，笔面双第一顺利上岸，最后放弃该职位；

2、B省省会事业单位面试88.5，岗位第一，全场第一，笔二面一顺利上岸，最后再次选择放弃该职位；

3、B省公考面试90.4，岗位第一，全场第一，以全市1800余人参加面试，唯一90+，全市第一、全省第二高分的好成绩上岸理想职位！

一、面试备考建议

在这里，我通过三次面试90+高分的实战经历，给大家梳理一份符合实际的有效率、出效果的面试备考建议。避免大家走弯路，踩到坑，因为一路走来，能进面试，真的是非常不容易，面试机会十分宝贵，学习时间十分有限，一旦走了弯路导致失败，将后悔不已！其实网上是很多不错的备考方法的，但也夹杂着很多故弄玄虚、为理论而理论、为高深而高深的广告软文。图南只讲大白话，说实在话，没那么多玄之又玄的所谓面试理论，面试的本质其实就是看你做人做事！何为做人，有家国情怀；何为做事，有工作能力！那如何备考，效果最佳？我给大家的面试备考建议是五步走：提前了解、学好方法、刷题巩固、用心总结、调整心态！（公众号搜索：图南讲公务员面试。有视频教程免费学习）

1、提前了解

第一步，先做了解！目的是有针对性地进行学习和练习！

备考之前要了解什么内容？

（1）面试形式：你报考的单位和岗位，公告上有没有明确，之前几年分别是什么形式？是结构化、结构化小组、无领导还是其他别的形式？

（2）面试时长：公告上有没有明确或者之前几年分别是多长时间？是15分钟、20分钟、25分钟还是多长？

（3）题目数量：公告上有没有明确或者之前几年分别是几道题？是3道题、4道题、5道题还是几道题？

（4）题目类型：以前几年重点或者考察频率较高的题型是什么？是综合分析、组织计划、应急应变、大小材料还是其他什么题型？

（5）报考岗位职责内容特性：你所报岗位的职责内容、相关知识可能会考到，要提前做好准备，比如公安执法类、税务类、银保监金融类、外交类、海关类等岗位，所以建议先对自己所报的岗位职责内容特性做一些了解和准备。

通过什么方式可以去了解？单位官网、论坛贴吧、历年面试公告、历年面试真题、公考联系电话、公务员朋友或上岸前辈、网上百度等都可以了解到以上内容。

第一步很重要，正所谓谋定而后动，但很多朋友却忽略了这一步或者这一步了解的不够全面准确和深入，导致后面学习效率就大大降低了！一定要有针对性地去备考！

2、学好方法

什么叫学好方法？严格来讲，面试没有标准答案，那所谓面试方法也就没有对错之分。但是，方法虽没有对错，却有好坏。什么是好的方法，不是指答案多么高大上、多么伟光正、多么优美漂亮华丽。我认为好的方法是指一套较为客观、全面、有效的判断问题、分析问题和解决问题的逻辑思维体系，在考场上换言之就是我们的答题思维框架，帮助我们用最短的时间，把我们的所思所想用语言给组织起来，然后一步一步开口说出来。我们每个人的知识储备和所见所闻所学已经完全足够，无论刚毕业还是已经工作多年，我们就是我们自己，我们不必要扮演别人，年轻有年轻的冲劲和可塑性，工作了的有阅历和经验，我们都有自己的优势，关键是不知道如何在短短的几分钟内通过题目问题的论述分析展现我们的素质和能力，不知道怎么开口、开口说什么、从哪几个角度和方向展开论述，这个时候，就需要一套较好的答题思维框架帮助我们快速上手，就像申论写作文前先构思写作大纲。这是应试考试、是选拔性考试，不是让考官通过长期观察你来发现你确实优秀，而是通过短短几分钟你的表现来判断你。但是切记，答题思维框架不是死的模板，它本质上是我们考虑问题的思维过程和开展工作的具体程序，一定要结合生活和工作实际来搭建答题思维框架。

什么时候开始学比较好？越早越好，本身面试备考时间就短，别等到出成绩了才开始去窥探面试的模样，这个时候你的对手也许已经掌握方法开始稳扎稳打地刷题练习和总结了。早点准备没有坏处，如果你的目标很明确就是要考上，那就认真准备，总要用上。

怎么学呢？个人经验是备考初级阶段，先别急着去报线下机构培训班，也不建议看机构的培训书，效果不好甚至浪费时间。走错路再想走回一条好路就比较难了，因为时间耽误了，错误思维形成再想扭转回来很困难，搞不好学到最后自己都思维混乱了。就像扣衣服扣子，第一粒扣子没扣好，后面就全歪了。建议去找一套优质视频课程，用一周最多不超过两周时间，快速学习掌握面试所有大小题型的答题思维框架和经验技巧！重点是找对老师、学对真正适用于实战的答题方法，然后就是用好的高分实战思维框架和方法去开口答真题、刷真题，不断积累和认真总结规律和经验技巧，效果最佳！（无论报什么班，一定重点看老师，仔细甄别，一定要找面试高分上岸的在职的人教，他们教的知识和方法一定是他们面试答题用过的好方法，绝不要去找那种专职搞培训的人，他们教的东西往往显得高深莫测、玄之又玄、为理论而理论的空中理论，讲的即使天花玉坠，上了真正的考场，在那短短几分钟内，你用不上，用不上的方法讲的再漂亮又有什么用呢？综合两点去甄别，一是看老师的身份和经历，二是看他给的答题思路和参考答案是否逻辑严谨、层次分明、要点清晰、实操性强。）

最后补充一点，不要死学和死用、思维固化和僵化，要结合自己的判断、自己的感受和经历，通过不断地答题练习，灵活去修正、完善你的答题思维框架，最后形成覆盖所有大小题型的属于你自己的一套答题思维逻辑体系！（公众号搜索：图南讲公务员面试）

3、刷题巩固

面试理论掌握后，一定要勤刷题！

刷题的目的是什么？

一是暴露问题，暴露你的语言表达上的、逻辑层次上的、答题内容上、包括眼神/各种动小动作上的问题，如此，才能不断发现问题、解决问题；

二是答题积累，答过的题对你来说都是你的积累，各种常规的、非常规的题目答多了、吃透了，就不会慌；

三是巩固方法，通过一道题一道题、一类题一类题的练习，你必然会出现新的想法和思路，这是在不断修正和完善属于你自己的答题思维框架和方法技巧。

怎么刷题？自己录音、家人对练、考友对练、培训机构等。把握四个关键点:

（1）最好一定是找上岸公务员点或考官点拨，他们给你的点拨往往是最能抓到问题关键和本质的，当你遇到瓶颈或者困惑的时候，往往经过实战检验的高手的点评，会让你迅速解决困惑、找到破解方法；

（2）务必线下对练，尽可能还原考场真实感觉，面对面答题的感受和你自己闭门造车的效果是完全不一样的。找同城考友组队虽然麻烦些但是有效，机构虽然有效但价格太贵、性价比低。大家结合自己情况综合考虑选择；

（3）刷题最让人头疼的是没有标准答案可以参考！你也不知道自己答得对不对，所以你会感觉无从下手。记住，没有标准答案，你要做的是搭建正确的答题逻辑框架，然后往里面完善要点内容即可！机构或者网上找的答案，你只需参考其合理的要点内容即可！最基础的是要做到逻辑严谨、层次分明、要点清晰；

（4）务必逐题研究透，吃透每道题的内在共性规律，如此才能总结出一套行之有效的答题方法，才能做到举一反三，否则，你就算刷了海量的题目也只是浪费时间罢了。这个量到底多少，少则几十道，多则一两百道，因人而异，反正把你的所有备考时间都用来学习和练习就对了，到点了，就全面总结、调整心态、迎接战斗就是！

4、用心总结

经过持续的刷题训练，你已经对面试有了较深的理解，同时，你可能也会出现思维上的混乱和困惑，陷入某种瓶颈当中而无法进步。这时候，你再继续往下刷题已经意义不大。你要做的是，静下心来，拿出你的笔记本和之前所有的题目，重新梳理下你的思路。具体要做到总结每一种面试大题型、再细分到每一个小题型的答题思维逻辑框架！把它们都画在你的笔记本上。同时也包括一些常用话术、例子、注意事项等。

最后要达成的目标是：看到或者听到题目，你能迅速反应出该题的基本答题逻辑框架！做到思路非常清晰！然后根据你总结的内容，继续刷题，每天都要刷新题并吃透，一是将总结所得应用于新的答题当中去，二是保持较佳的答题状态，切不可中间一段时间停止答题练习。

5、调整心态

最后，在快要进入面试考场的前几天，这个时候你要做的是调整好自己的心态！因为练习是做不完的，你不可能要求自己完美无缺、没有任何问题地走上考场，没有那样的神人。我们已全力付出，就不要再纠结一些小毛病小问题，记住人无完人、答无标答！调整好心态和状态！坦然接受有点小毛病的自己，然后去展示一个真实的、自信的、有情怀的和有能力的自己！我们就先赢了我们自己！

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二、面试备考的两个关键点

图南认为，公务员面试备考一定要把握住两个关键点：

一是必须确保快速上手！为什么？因为我能体会进面小伙伴的心理，而机构专职培训师是没法体会的。还记得我第一次进面时那狂喜的心情，真的是好开心和欣慰，努力付出没有白费，可随之而来的却又是深深的茫然，因为我真的是对面试什么都不知道，试着网上搜索了解面试，众说纷纭，看完更茫然了，怎么就不像笔试的行测和申论有方法可循呢？然后再一算距离面试的时间，就更慌了！别和我说要长期积累，要我去看人民日报等等，我没那个时间和心情啊，就想能有一套课程，让我几天最多一周时间就把面试学完，系统的全面的看懂面试先，站在高分前辈的肩膀上去刷题学习，马上上岸好不好！所以，正因为我经历过，茫然过，焦虑过，上过当，踩过坑，所以给大家备考建议，在选择学习对象和答题方法的时候，要确保方法是可以“快速上手”有抓手的，不是玄幻理论需要你去慢慢悟的，保证学习的全是最精华的干货知识而没有多余的废话。备考时间何其宝贵，面试机会何其难得，不能确保快速上手的方法在我看来都是忽悠你！

二是必须确保“适用实战”！为什么？还用问为什么吗，还真的要，因为有些机构和专职培训师的方法和答案，真的是纸上谈兵！那题目分析的，简直就是高考数学最后一道大题，一顿分析，各种让人眼花缭乱的方法论，那理论方法看起来高深莫测简直让人折服，那答案看起来比优秀作文写的还要辞藻华丽让人拜倒，但是上了考场给你一道真题，你估计又要蒙圈了，因为方法太多答案太美你不会用啊，不能适用于考场实际的方法和答案在我看来都是耍流氓！还有一种，那是大神级别的，多是阅历丰厚、文采飞扬之人，他们主张不要框架，不设限制，灵活应变，可是我问你，你有这自信吗，你敢赌吗？我不敢啊，万一遇到不熟悉的话题万一没讲好万一败了怎么办。写作有大纲，打仗有兵法，游戏都还有攻略呢，所以我主张方法论，通过有效的答题方法来组织我们的思路和语言，体现出我们的立场有高度、视野有广度、内容有深度、语言有温度、例子有亮度，但凡否定方法论的人都是停留在表面人云亦云的反模板上，而没有搞明白答题思维框架的本质是什么，答题思维框架的本质是分层，是从不同的层次角度去看待、理解和处理问题，没有例外，大神所谓的随机应变也只是就其中某一两个层次随机发表看法。综上，我们学的方法必须确保适用于实战，而且是能体现水平拿高分的适用于实战的答题方法。不能确保适用于实战的方法在我看来都是逗你玩！

限于篇幅字数限制，面试高分实战答题思维框架和经验技巧（真题深度解析，手把手教你如何搭建框架、快速破题、填充内容、取得高分）、面试答题的七个痛点面试备考资料下载、免费视频教程，可以去我的微信公众号看，可以加我微信。

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公务员面试内容面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。具体来说，公务员考录面试的主要内容包括十二项内容，四大方面。即：仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。作为国家公务员对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端正、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，办事按程序，处理有先后，自我约束力强，责任心强。专业知识和工作经验(1)了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其了解专业知识与录用职位是否相符，作为对专业知识笔试的补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度，所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。(2)根据应试者提供的个人简历或求职登记表的实况，实施相关的提问，查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验。通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维能力、口头表达能力及处理问题的能力等。五种能力的集中体现(1)口头表达能力，在面试中，应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅，考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调、音速等非语言因素的考察。(2)反应能力与应变能力，主要看应试者对考官所提的问题理解是否准确到位，回答是否迅速、简洁等。对于突发提问的问题反应是否机智敏捷、回答有分寸，对于意外事情的处理是否得当。(3)自我控制能力，自我控制能力对于国家公务员从事的工作尤为重要，遇到上级领导的批评教育，面对繁重的工作压力，处理个人利益与集体利益的矛盾，能够容忍、克制、理性地对待，不因情绪波动而影响工作;同时，工作的耐心和韧劲也是非常重要的。(4)人际交往能力，在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢与哪种性格的人打交道，社交倾向有哪些，为人处事的技巧，有助于对应试者的合理使用。(5)综合分析能力，面试中，应试者能否对考官提出的问题经过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰，这是综合能力的集中体现。了解求职动机、兴趣爱好和工作态度、责任心(1)求职动机，了解应试者到本单位应聘的主要原因，对应聘单位的看法和希望，对哪种类型的工作感兴趣，工作中追求什么，判断用人单位所能提供的职位或工作环境等能否满足其工作要求和期望。(2)兴趣爱好，应试者平时休闲时，经常从事哪些运动或活动，喜欢阅读哪种类型的书籍，关注的热点属于哪个领域，有什么样的嗜好等，了解一个人的兴趣与爱好，对录用后的工作安排、人员搭配和群众活动都有好处。(3)工作态度，包括了解应试者过去的学习、工作态度;也包括对报考职位的态度。了解过去，掌握过去工作态度是否认真，可以推断对待现实的态度倾向。(4)责任心，在事业上有奋斗目标，并为之努力，表现为对现有的工作踏实肯干，工作中有创新。而不是安于现状，当一天和尚撞一天钟，无所事事，对工作能敷衍了事，对什么事都不热心。此外，面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能要问到的其他一些问题等。