教招和公务员考试

考公务员和考老师，有以下几个区别。

第一次获得的岗位不一样。现在大部分地区的公务员是行政编制，而老师是事业编制。行政编制和事业编制在工资待遇上是有一定的区别的，而且公务员所从事的范围会更广阔一些，而如果你考的教师的话，基本上就是从事教师的行业，只有少部分人会获得从事行政的机会。

第二是考试的内容有所区别。公务员考试通常是由行测和申论组成，考的内容也是比较多的。只有极少数的人能够进入面试，而面试多以结构化面试为主。而考教师会增加一个上课的考试内容，就是看你究竟是怎么上课的，我觉得这个是非常有必要的，毕竟老师首要的就是要给学生上课呀。

第三是专业要求的不同。公务员由于有各种各样的岗位，所以他对于参加考试的人的专业要求是不同的。当然，大部分的公务员岗位也是限制了专业的，但你可以有所选择。而教师是必须要有教师资格证的，甚至有的是要求，必须是师范院校毕业的。虽然老师每年招考的也比较多，但有教师资格证，这个是最基本的要求。

首先，完全可以肯定地说：考公务员难，考教师资格证比较容易一点。其次，为什么考公难，考教资比较容易点，其原因主要是二者的性质和区别决定的，现简述一下：一是公务员考试和教师资格考试这两种考试的性质不同。前者是为国家公务员部门单位的人才选拔考试，后者则是教师类职业资格考试。二是公考和教资考的有关情况不同。各地公务员考试不仅明确公布了具体有哪些职位、共有多少名额、需要具备什么报考条件（如学历、所学专业、户口所在地区等），而且报考人数相当多，难度非常大。相对而言，教师资格证书考试却没有名额限制，不同学历的考生可以在幼儿园、小学、初中、高中、职业中专（中学）、大专院校教师资格类别中选一自己符合条件的一种报考，每年可以考两次，没有名额限制，没有竞争压力。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。申论是要求考生从一大堆反映日常问题的现实材料中去发现问题并解决问题。三是考公与来考教资的考试内容不同。公务员考试内容包括行政职业能力测验和申论两科。行政职业能力测验主要考查与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素。申论要求考生从一大堆反映日常问题的现实材料中去发现问题并解决问题。教师资格证书考试一般分为专业课考试和面试，专业课（综合素质）考测教师的基本素质和能力，考察教育心理学知识。比较而言，教师资格考试更容易。四是考公与考教资的结果不同。考公被录用后就属于国家机关公务员，具有一定的国家公权，承担着相应的行政管理的责任。而通过教资考试获得教师资格证，只是具有从事教师职业的资格，要成为一名有编制的教师，还必须再参加教师招聘考试合格并被聘用。成为在编教师属于事业编制岗位，手中没有权力，其待遇与公务员差不多。正是由于考公与考教资存在诸多区别，公务员各方面较好，故报考公务员者越来越多，难度也越来越大。

​​ 临近毕业， 你还在为以后的工作烦恼嘛？ 选择当老师？选择当公务员？ 还是继承家业 若有考教资与考公一直纠结的同学， 下面来告诉你该如何抉择 首先，当老师需要先考证，再考编制，或者特岗之类的，考证怎么的也需要大半年左右的时间。而公务员考试的话，只要大学毕业，或应届生毕业都是可以去考了的。但如果按照时间来算的话，考教师资格证最早可以大三上半学期报名考试，而考公最早只能大四上半学期报名考试。整整相差了一年！ 01.教师工资组成 1. 基本工资： 教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。 2. 教龄工资(含工龄)： 每年80元，随着教龄增长。 3. 课时工资： 课时补贴按照实际上课按劳取酬。 4. 绩效工资： 学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。每学期学年评，不终身制。 5. 特优津贴： 在教育教学工作在有特殊研究成果的教师才能享受的津贴。 6. 山区补贴： 农村和边远地区教师的补贴，约为工资的35%。 （备注：具体系数，因地区会有差异。） 02.公务员工资组成 1. 职级工资制 职级工资制由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分组成，分别体现工资的不同职能，其中职务工资和级别工资是工资构成的主体。 (1)职务工资，按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定。我国公务员的12个职务层次，对应12个职务工资档次，每个档次又划分为不同层次的。 (2)级别工资，按照公务员的资历和能力确定，每个级别对应1个级别工资标准。27个级别共对应27个级别工资标准。 (3)基础工资，按大体维持公务员本人的基本生活费用确定，各职务层次、各级别的公务员均执行相同的基础工资。 (4)工龄工资，按公务员的工作年限确定，随着工作年限的增加逐年增长，一直到离退休当年为止。 2. 地区津贴、岗位津贴和奖金制度 地区津贴制度，体现不同地区的工资差别； 对在特殊岗位工作的公务员实行岗位津贴，如对公安干警实行值勤岗位津贴，对基层审计人员实行外勤工作补贴等等； 对年度考核为称职以上的公务员，在年终发放一次性奖金，奖金数额相当于本人当年12月份的月基本工资。 一、教师晋升 教师属于事业编，走的是职称晋升。 教师职称的9个档，初级三个档，一级三个档，高级三个档。 大专起步是13级，本科一年见习期满后转正定级为12级，初级满三年晋升一档。 关于职称的升级可以参考下列原则： 1. 初级，一级晋档只要有岗就行 ，一般不需其他条件。（12级不受岗位限制）一级满四年才能晋升一档。 2. 高级岗位只占专技岗位的20％一30％，高级晋档要附带一些条件，如论文、课题或荣誉等。高级满五年才能晋升一档。 由于教师晋升实行“空岗竞聘”的办法，所以除了满足条件之外，还要看这一档上有没有空岗。  今年各省推进教师职称改革，未来基层教师评定职称会更加容易，数量增多，条件放宽，从而加大了基层教师工作的积极性。 二、公务员晋升 公务员走的是级别晋升，刚考上公务员，基本都是科员，只有少数学历较高的考生能够考到副主任科员及以上的职位。 职务晋升有五种类型： (1) 考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度，例如：遴选； (2) 功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度； (3) 年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度； (4) 学历晋升制，以学历作为主要晋升标准的制度； (5) 越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。 去年6月1日，新修订的公务员法在全国推行公务员职务与职级并行制度，职级并行改革后，公务员晋升的渠道更加畅通，晋升更透明更快。 除了提拔担任领导，公务员也可以晋升级别待遇，即使不当领导，也可以领取跟领导相差不大的工资，这对于公务员来说，是一种价值的认可与肯定，工作的价值感更强。 教招考试 考综合知识和专业知识，面试也分综合面试和试讲，专业性较强，从考试内容上看难度更大。但每年教师招录次数多，平均竞争对手一般在20人左右，竞争压力相对较小。 公务员考试 科目为行测、申论和面试，偏向综合，内容难度不高，但每年公开招聘2次，即国考和省考，录取比例高于60:1，竞争压力非常大。

近些年来，考公务员和考教师一直是热门话题。但事实上，考公务员和考教师差距还是非常大的。

第一，他们考试的流程不同。

公务员有一个预审核阶段，也就是我们通常讲的资格审核，对于政审很严格的，不仅是自己，包括直系亲属的政治面貌，都是需要审核的。公务员考试首先要进行网上报名，然后就是资格的审核，接下来就是进行确认交费。然后打印准考证参加笔试，如果通过了，就会参加面试。然后还有一个体检。最后到用人单位办理手续录用为公务员。而教师的手续，首先要考取教师资格证。有了资格证就可以考教师编了。而且很多的中小学校都会直接去本科院校直接招学生。有的都没有通过考试，只有面试。但是教师资格证是需要的。考教师资格证需要考取普通话证和心理学以及教育学这两门学科。拿上这三个证，然后加上自己的毕业证，身份证，体检合格证和申请表。参加各地教委安排的说课。也就是试讲加面试。每个学科有对应的不同的内容。一般情况下说课30分钟。分为试讲15分钟和面试15分钟。

第二，他们的报考条件完全不同。

公务员首先要求年龄是18到35周岁。针对的是应届毕业硕士研究生和博士研究生，非在职年龄可以放宽到40岁以下。

考取教师资格证必须年满18周岁。不同的学校对于学历的要求也是不同的。大专起点。主要是以师范生为主。一般报考中学教师包括初中和高中的学历，要求使限制为全日制本科及以上学历。小学教师的话，全日制大专学历即可。

第二，他们的报名时间不同。教师资格证一般是笔试每年的3月，11月。面试时间是每年的五月和第二年的一月。公务员就比较复杂。分为国考和省考。国家公务员考试每年的11月底或者12月初。报考时间多为10月中下旬。而省考大部分也是一次，是4月和12月份，3月和10月份进行报考。其实只有少部分省考有2次。

第三，考公务员和考教师的类别不同。公务员主要针对的是各个岗位的不同的职位。大部分属于行政编的。教师通常是教授不同学科的教育人士，属于事业编的。

第四，录取的比率不同。公务员录取的比例应该是相当低的。从几百几千到几万当中录取一个人。上次就在一个群里看见了21000个人当中，只录用一个职位的。这个竞争是相当激烈了。相比较而言。教师岗位还存在着很大的缺口。尤其是在一些乡村学校。所以录取的比率是很大的。当然，在一些比较发达的，尤其是大中型城市，或者是一些重点名校教师的考试竞争也是比较激烈的。所以，比率可能也就到几个到几十个到几百，最多几千不等。没有上升到几万。

作为一名教师，我还是比较有发言权的。公务员和教师待遇在各个地方真的是不相等的。虽然一直在强调教师享有和公务员同等待遇。但事实没有完全落实。所以才会有那么多人激烈竞争的去考公务员。历来只有老师去考公务员，没有听说过公务员放弃自己的身份去考教师的。从这一点也可以反映的问题。