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zhouqian0825
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未未姐姐

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行测:前期主要是教材(教材上没有的可以利用网络,如常识部分 ),后期以真题为主,结合教材。在练习的过程中总结经验,找到自己擅长的部分和薄弱的部分,严格把握时间,从而在考试时节约时间; 提醒:不要等到最后的几分钟再去涂卡,监考老师不会留情面。申论:主要是时政和热点方面的材料,推荐看《理论热点面对面》、《半月谈》和《人民日报》等报刊杂志,经济允许的可以订阅,也可以在网上下载,河南航博公考网上就可以下载的,是word 版,很方便。尽量多背一些范文,吸取精华,掌握答题要领。前3题都是采点给分的,要分条作答;大作文一定要紧扣题目。 提醒:建议在练笔的时候买方格本,和答题纸一样的。

孩子三个月备考公务员考试

298 评论(8)

佳音音乐

三个月备考公务员来得及。

有志于参加公务员考试的同学都在调整状态积极备考。如果是应届生的话除去实习和准备毕业论文的时间,其实备考时间还真不算多。如果是在职的朋友,相比时间也不会很充裕。

第一个月你要把公务员考试的各个方面的试题类型,题量先有个大致了解,剩下两个月重点针对每个模块做题,学好每个模块的规律两个月时间足够了。至少可以实现申论的突破。有三个月的时间,只要努力复习,制定一个备考计划。

不过如果是基础较差,或从未接触过的同学可能会稍难一些。但时间是否够用,其实也有很大一部分还是要取决于个人的。客观上的课余或工作之余的时间够不够,自己的学习计划是否合理。够不够认真去复习。在做题的时候,建议准备一个错题本,将每次做错的题目,进行整理。

发现自己哪些知识点不熟悉或忘记了,要有意识地去重新记忆这些知识,做到查漏补缺。这个时候多分析多思考,考场上就多顺利一分。读完题后能快速反映出题目考查的知识点,就能直接动笔,从而提高做题效率。

228 评论(14)

印象记忆02

您好,很高兴为您提供解答。三个月的公务员备考时间还是比较充裕的。建议您可以将考试内容进行分类,系统的对知识进行学习。具体各种知识如何进行时间分配,需根据每个人的情况具体看。如果知识类掌握的比较好,那么知识类的学习可以安排较少,类似这种需要根据个人对知识的掌握情况进行调整。大体的就是先把知识点学一遍,然后再做模拟题,再根据模拟题成绩进行知识分析,再进行第二轮学习。反复如此,以模拟题、历年真题为检验。祝您考试成功。

298 评论(11)

黑玫瑰1111

三个月时间是有一点紧张的,但是只要努力还是可以的。第一个月你要把公务员考试的各个方面的试题类型,题量先有个大致了解,剩下两个月重点针对每个人的情况。

不过如果是基础较差,或从未接触过的同学可能会稍难一些。但时间是否够用,其实也有很大一部分还是要取决于个人的。

公务员考试的内容并不是有多么高深,之所以难考是因为报考的人员过多,而且在考试当中有着严格的时间限制,这也是抗压考试的一种形式,如果公务员复习的时间过久,本身就会对司空见惯的知识产生疲倦感。

甚至出现为复习而复习的情况,最终取得的效果又能能不尽如人意,而三个月的时间可以足够将公务员考试的内容过一遍且达到一定的习题量。

160 评论(12)

椰子の童話

首先介绍下科目: 1.行政职业能力测验. 题难度都不大,主要是答题技巧的练习. 所以一般每天有时间花1到2个小时做做模拟题就可以了,关键是要找到各种题型的巧解方法.例如关于时针和分针成角度的问题,慢慢算总能算出来,但是如果你知道分针没一分钟比时针快11/12格,直接用11/12去进行角度计算是不是解题效率会更快呢? 所以,最重要的不是你做了多少题,看了多少书,而是要找到技巧.推荐你去书店找找相关的解题技巧的书,再适当做些模拟题进行练习.时间不用太长,不用象考研那样去准备,重要的是你要通过做题磨练自己的技巧并熟练掌握.因为行测都是要求在120分钟内完成120-140道选择题,效率才是第一位的. 2.申论. 重在积累,推荐你多看看参考消息,南方周末之类的分析性,政策性强的报纸,使自己对任何社会热点,政策都心中有数.其中特别要强调的是每年人民出版社都会出一个<政策热点面对面>,这本书应该是考公务员的朋友必修的课程吧. 其次是文笔的锻炼,这也不是一朝一夕可以训练出来的,所以只能是适当写写使自己更熟练些了. 总的来说,申论想写得完美不太可能,文笔不好也不用担心,重要的是思想的深度.至于具体的写作技巧,在很多参考书上都有介绍,我就不在这里重复了. 3.公共基础知识. 主要是考你的基本常识和知识的全面性,这些东西没有捷径可走,只能自己多看多记,公务员公共基础知识方面的参考书很多,自己选一个认为适合自己的很重要.题不一定要多做,但是一定要有一个能够让自己记住的方法和方式. 公务员的复习时间2个月足够了,你是学生就只能大四的时候去考。 地方公务员,有些地方是2次,一般是4月报名,5月考以及8月报名9月考,有些地方只有9月考的这次。 国家公务员,每年11月报名,12月考。 面试的时候是由用人单位,人事部的人组成的考官,一般3-7人。面试主要考你的组织表达能力,思维深度,见解,反应能力,一般都是让你分析问题,或者让你组织一个活动,说出组织的步骤等等。例如,单位要组织老干部旅游,你怎么组织?最近国家决定取消各种事业收费,你怎么看?等等 有时候面试时还会加考专业知识,要看职位表中的具体职位要求,例如计算机知识,英语知识,等等

310 评论(14)

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