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法律分析：政审会仔细查看档案，政审是用人单位对你的学习和工作经历进行一次调查，包括查看个人档案里面的具体材料是否属实，是否具备公务员的条件，也会到你的工作和学习过的地方进行实地访问，另外也会对你的直系亲属也进行考察。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十三条 公务员应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律规定的其他条件。
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事业单位、公务员、国企，这些对于员工入职的要求是非常高的。档案是记录我们的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，是一个人政治生涯的重要组成部分。并且档案不能造假，是最真实的文献证明材料，到这些单位上班，单位是不允许出现有任何违法乱纪行为出现的。政审不仅是对个人档案的查询也是对单位的负责。
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公务员政审的时候不需要调档，招录单位会派人到人才市场查看档案，等录用后才会发调档函，拿着调档函去人才市场提档案。\x0d\x0a政审流程如下：\x0d\x0a1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。\x0d\x0a2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。\x0d\x0a3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度，工作人员如有亲属在被考核人之列，应在所涉及的工作中实行回避。各级政府人事部门和有关单位要加强对公务员录用考核工作的领导，选派党性强、作风正派、办事公道的人员参加考核工作。同时，要采取必要的公开措施，接受社会监督。严禁徇私舞弊，弄虚作假，杜绝拉关系、走后门等不正之风。
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