applealing
组织部门作为体制内的核心部门，一直受到众多人员的关注，而对于组织部门的工作，很多没有入职的人员并不清楚，因此在报考的时候也会存在一些顾虑，那么，作为地市级组织部门，工作到底累不累呢？为什么？
对于组织部门的工作来说，其主要包括党建、干部管理，并且会由此衍生出很多的工作，不但有具体的业务工作，还会有意识形态上的工作，而组织部门的编制是相当有限的，一般也就七八十个左右，这还是在改革以后的情况，因此，组织部门的工作是相当累的，而且工作的要求也相当高，具体来说：
第一、组织部门负责党建工作，这项工作不但要求很高，而且程序很复杂，并且学习的内容十分多。对于组织部门来说，要制定一个地区的党建学习计划，还要按照计划推进该计划，这个过程中单单是本单位的资料准备和收集就不是一两天可以做完的，同时，组织部门还需要指导其他部门开展党建工作，因此，大部分组织部门都会借调其他部门的干部从事该工作，而且需要经常性的加班熬夜，十分烧脑。
第二、组织部门负责的干部管理工作，这个属于组织部门的核心工作，也是很多干部都关注的工作。一般来说地市级组织部主要负责县处级干部的考察任免，这个工作涉及的利益非常大，而且部分科级岗位的提拔使用也要在组织部门备案，因此，工作压力是相当大的，毕竟干部的提拔，最基本的要求就是实现组织意图，并且确保万无一失，而且还要做好保密工作，有时，领导干部的提拔使用是非常匆忙的，这个时候加班对于组织部门来说就成为常态，而且在这个过程当中还要保持工作不出现失误，在诸多要求和压力之下，这份工作典型的压力大、责任大。
第三、组织部门负责的一般干部管理工作，这个属于常态工作。一般来说，从公务员的录用到职级提升，包括科级事业干部的管理，都属于组织部门的业务范围，在这过程当中就需要制定计划、组织实施、收集资料，还有干部的轮训、人才的宏观调控等等，这些都需要组织部门牵头组织，典型的事情多且杂，经常会压的干部个人喘不过气来，而且这些工作务虚的成分非常多，时间久了自己都会产生厌倦，关键是没有成就感。
结论：地市级组织部门的工作无论是对于新入职的公务员还是工作经验丰富的公务员来说，都是特别累的一份工作，因为在该部门工作，不但要完成大量的文字工作，还需要根据地方常委领导的要求，随时做好加班的思想准备，同时，因为涉及到干部的提拔使用，保密要求也相当的高，这就需要个人要有极高的情商，处理好工作和人情之间的关系，否则到头来，不但两面不是人，自己还会心力憔悴。
跳蚤的华丽转身
说到公务员，想必是很多人都向往的职业，但是很多考生对于公务员其实并不了解，甚至连公务员的工作内容都不清楚，在很多人的印象中，公务员的工作内容没啥技术含量，至于网上提到的公务员每天上班就是喝茶看报，其实这完全是一种误解，只存在影视剧和小说中，公务员的真正工作内容并不轻松。
根据《国家公务员暂行条例》，我国国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员(包括国家行政机关中从事党团工作的专职工作人员。
他们的工资、退休还有福利等保障都是由国家提供，和社会工作不同，公务员队伍涵盖行业方方面面。
写文稿：
国家机关行政方式，主要用文件传达命令、互通信息、讨论决策，由于文件必须非常正规，而且是有法律效力的，公务员负责起草文件，然后经过领导修改、审核、通过，这样你还认为简单吗？对写作能力、逻辑能力、归纳能力等要求都很高，不是随便能写出来的。
整理文件及开会协调：
公务员还要负责给文件定密、定缓急、定格式，按照文号发放确定的文件，按照规定传递相关通知等等。
还有公务员要负责协调确定相关会议时间、布置场地、发出通知、准备文件、安排座次、办理并发放进出证，还有参会人员证件等，有的甚至还涉及到桌椅整齐划一、茶杯摆放统一等细节，要做的事非常多。
窗口工作：
首先，要对自己所办事项的法律法规非常了解，并且学会灵活应用；
其次，要能控制自己的情绪和心态，做到对群众的笑脸相迎、热情服务、合理办事；
第三，要保证自己清正廉洁、不卑不亢，因为办事的人什么都有，有穷的，有富的，有豁达的，也有纠缠的。
执法和司法岗位：
像这类一线的公务员岗位，就是我们经常提到的城管、税务、警察、法官等，他们的工作是非常琐碎的。这些岗位，对政策和法律素养要求很高，对道德也有一定的要求，如果没有自己的原则，事情很难做好。
技术性岗位：
这类型的岗位通常在一些机关里，比如办公信息化、技术支持人员、会计等，有的机关还有设备维修、学术科研等职位。
法治性岗位：
这个岗位非常重要，因为涉及到立法，其实就是文稿、办文、办会等的集合体，这个对公务员人群的要求更严格。
第一，此岗位的公务员法学基础必须非常扎实，而且可以融会贯通。
第二，囊括了其他岗位公务员的能力，比如文稿、办会等工作，还包括了讨论和决策等工作。
微凉菇凉
公务员的工作没有外人眼中的看的如此轻松，公务员要写报告，发送邮件，有日常的会议 ，紧急的会议，许许多多繁琐的工作，没有我们看的如此轻松。很多的政府机构和单位，都有大大小小几个个部门，每个部门又分为数条工作线，每个部门每条线的工作情况迥异。组办、党办、国土执法、住建、规划等工作都是非常的繁忙的。公务员的工作真的没有外人眼中的如此轻松。
公务员中的文秘，通讯员。都是比较累的活，首先清理办公室的杂物，确保办公室，会议室在任何时候都要整洁，在领导、上司进去开会，都是要有整体一亮的感觉。批阅过的文件都要传递出去或者要总结。查接待室茶水物品准备的情况。 有会务活动，安排好后勤与记录。安排餐饮。能作政府其他企业单位的通讯员、文秘工作，也要时常注意学习，待人接物、办文办会，也是比较辛苦的工作的。
很多的公务员工作都要查看工作白板，看还有多少工作未完结， 查看来电来访记录，看有无待办事项。 查看收发文记录，检查归档情况。 查看公章证明签发记录。特殊情况询问备案， 查看政务邮箱邮件，看是否有新消息。 确定单位公车情况，以备调动。 根据当日工作任务，安排各人工作。起草各项文件，安排党政办秘书发文，反馈，汇报，发布通知，安排工作，检查工作任务完成情况。处理群众来信来访。
调配车辆，找单位领导汇报当日工作，找各部门负责人协调工作。对外有需要则外出协调工作。各种忙，安排各种临时任务。协调各种的工作。有需要就对办公室新人进行简单培训。讲讲工作技巧和方法。所以公务员的工作并没有很轻松。
超肥狐狸
其实并不是想的那么轻松，工作忙、压力大、考核严。
1、工作忙。说到这一点，很多人经常在网上吐槽自己“白加黑”、“5+2”的工作很辛苦，但其实很多公务员的工作状态其实也是如此，只不过作为公务人员，不好在网上或者社交软件上公开发布自己的心情而已，所以你以为自己很辛苦，难道别人就真的不辛苦吗？
2、压力大。这一点其实很好理解，毕竟很多公务员的工作，对上要面对领导，对下直接面向社会大众，如果一份文件写错了或者一个方案出现偏差了，那么领导的批评自然不用多说，尤其是错误造成的影响面会很广泛，所以公务员的工作容不得出错，也就导致很多公务员的工作压力极大。
3、考核严。虽然说公务员是所谓的“铁饭碗”工作，即便一次两次考核垫底或者分数较低，不至于失去工作，不至于失去公务员编制，但是目前很多机关单位的考核，是和晋升以及薪酬直接挂钩的，如果工作干得不好，考核成绩不理想，那么升职加薪基本上就是空谈，而你待在机关单位也就只有慢慢熬到等退休。
总之，从各方面而言，公务员这份工作相对来说都算是一份好工作，但是好工作并不代表就是轻松加愉快的工作，毕竟好有好的好处，但是好的背后，也自然有其艰辛和不容易之处，用一句网络流行语来表述的话，就是：欲戴王冠，必承其重！
臭臭的猪宝贝
不会很轻松哟。
公务员工作的具体内容
1、不同的岗位会有不同的日常工作内容，很难一概而论的。
2、一般性公务员岗位的日常工作内容如下：（1）中央、省级、市级公务员主要是在办公室上班，写公文是最多的时，有时搞点理论
进入你考的单位的相应科室，先是试用期一年，期满后给你定级，当然都是科员，但学历不同，工资基础级别有些小差距。
公务员工作的具体内容
1、不同的岗位会有不同的日常工作内容，很难一概而论的。
2、一般性公务员岗位的日常工作内容如下：（1）中央、省级、市级公务员主要是在办公室上班，写公文是最多的时，有时搞点理论调研，论文比赛之类的。（2）乡镇公务员主要是面对大众，处理实际事情较多。
（3）县级公务员介于前两者之间。
（4）相对稳定，有些岗位不一样，例如公安，很少在机关。都是在基层。
（5）所以机关就是文字，基层就是具体事情。
3、所以说，公务员的日常工作最多的是公文写作，有时搞点理论调研，论文比赛之类的。每个岗位都有不同的工作内容，日常工作也有不同的侧重点。
公务员好考吗
公务员考试难已经成为了不争的事实了，至于还在纠结要不要考公务员的考生们，这个就不要纠结了，因为考公务员谁都不能够保证一次性就能够，一次性能过的，那绝对是学霸，普遍考上的都是经历了几次公务员考试经验的，就像你高考一样，在高考前都是经过了很多模拟测试题之后才得以在高考取得成功，关键还是在于经验的积累。首先得问问你自己考公务员的决心大不大，如果你是来碰碰运气的话，建议你考一次就好了，天下没有那么好的事情，就算有，也未必是落在你的身上，考公务员最重要的还是坚持，为什么要坚持，并不是说你每天都要去看行测和申论，这里的坚持是指你每年抽出一定的时间来复习，这些时间需要集中，不能分散。
公务员的录用率高吗
首先告诉你公务员录用率是有一定比例的，所谓的高低是参照报考人数和招录职位的比例来算的。公务员考试的录用率，需要看你报考的那部分有多少人报名了，有的热门的可能上千人报就招一个，有的可能没人报！例如：10岗位100人报名，相比往年10个岗位1000人报名，那么录用率就很高。一般笔试排在前4或前5的都有机会面试，面试要谁那就看你自己的努力了。
35号小祁
传说，公务员很轻松。但从劳动强度看，公务员的工作相比较而言，并不轻松。
很多忙的部门和基层，可以说真的是996，甚至是007都不为过。比如说很多中西部地区乡镇公务员，党政办新去的年轻大学生，基本上就是做牛做马。很多乡镇公务员都是在城里买房安家了，但平时两周回家一次已经算不错了，忙起来的时候，一两个月不回家都是常态。至于说工作时长，因为主要是住在乡镇政府的宿舍，一天除了睡觉吃饭时间，可以说都属于工作时间。
这些基层单位，因为上面所有的布置和安排，最终都要落到他们头上，事务极其繁多，每一件事情都要各种留痕记录，材料证明，光是应付，就已经是疲于奔命了。更不要说时不时来点运动，类如脱贫攻坚这种阶段性的、没命干的战役，偶尔都会来一下。不光是基层，即便是级别较高的机关，一些繁忙的部门，忙得也是怀疑人生。比如说每一级党政两办，密切联系领导的处室、科室，基本上都是没日没夜。
我一个给市领导写稿子的同学，写稿子写到凌晨两三点是常态。后来调整岗位给一个副市长搞服务，基本上也是晚上十点十一点下班。即便是部委，有的部门，尤其是中枢要害部门，两办、组织部，或者是负责社会经济事务的部门，如公安部、发改委等等，基本上加班到八九点，也是经常性的事情。
当然，公务员很明显的一点就是忙闲不均。不同的部门，工作任务和强度差别非常大。两办、组织部门、公安、纪委等，这些都是常规的忙。而一些研究性、辅助性的部门，想忙也忙不起来。比如说文献研究室、地方志办公室、编办、科协、工青妇等等，因为工作都是常规工作，很少有什么急难险重的工作，所以一般不忙，准点下班基本没问题。但估计有在这些部门工作的人不干了，因为他们虽然在这些“养老”部门，但确实很忙。这就是因为在同一个单位，不同的内设机构，忙闲差别也很大。
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