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一一欧巴桑
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wisteria爱发呆

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公务员遴选的难度比较大,竞争程度远远超过公务员考试的激励程度。一、公务员遴选只针对公务员身份,可谓优中选优。能够通过公务员考试的本来素质就已经很高了,而经过至少两年的实践工作以后,不论为人处事、组织协调、文字写作等各方面的的整体能力都比较强。在这种情况下,上级机关从基层遴选公务员,可谓是优中选优,能够考上遴选的,绝大多数是那些工作能力强、业务能力强,深得领导和同事们认可的人。目前的公务员遴选包括面向选调生和面向普通公务员招录,正是这些人及时补充了上级机关人才短缺的问题。二、公务员遴选竞争最大,激烈程度远远超过公务员事业编考试。大家知道公务员事业编考试的竞争比较大,一个岗位往往出现几十比一、上百比一的招考比例,但这也远远赶不上公务员遴选的激烈程度。这个主要由两方面的因素决定:一是遴选招录的人特别少。就拿中央遴选来说,从2010年举办遴选考试以来,每年在全国范围内的招录人数都是二三百人,近几年基本控制在300余人,你想想在全国范围内只招这么点人,竞争激烈程度可想而知。比如,2020年中央遴选考试,司法部办公厅职位招1个人,结果报了2500多人。这竞争何其激烈啊!二是参加考试的人员素质特别高。正如前文提到的,参加公务员遴选的都是各级机关公务员或者选调生,这些人都是优中选优选拔出来的,很多还是单位的业务骨干或者大笔杆子,你想想,这些人去考试,竞争能小了吗。三、公务员遴选只考案例分析一张卷,和公务员考试是有很大区别的。公务员考试考行测和申论两科,而遴选往往只考一科,一张卷子,往往是三个或者四个案例分析。当然了,这里说的是普遍情况,个别考其他客观题的另当别论。公务员遴选考察的三种能力非常明确,包括:政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力。其中,和公务员考试最明显的区别就是政策理论水平,因为公务员申论考试的答案大部分在材料中可以找到,而遴选的材料特别短,只有具备一定的政策理论知识储备才能作出比较好的答案。总之,公务员遴选难度很大,考察的内容偏重解决实际问题,这就需要大家在日常工作中提高业务能力和写材料水平。

许昌遴选公务员考试

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小豆包么么

河南省2023年公开遴选公务员报名工作将于2023年1月9日正式开启,全省共计划公开遴选公务员743人,其中28个省直机关计划遴选152人,17个省辖市(含济源示范区)市直机关计划遴选591人。

今年是全省坚持省市联动开展遴选工作的第三年。三年来,省市联动开展公开遴选工作取得显著成效:一方面避免了频繁遴选对基层公务员队伍稳定性的干扰,确保基层公务员队伍“稳得住”;另一方面也为基层公务员拓宽了晋升渠道,让基层公务员队伍“流得动”。今年全省公开遴选工作继续延续往年做法,省直和省辖市机关同步开展遴选工作,统一安排部署、统一制定方案、统一发布公告、统一报名时间、统一考试时间、统一命题阅卷,进一步建立基层公务员公开遴选科学合理、常态长效机制。坚持问题导向,针对往年遴选公务员性别比例不够均衡的问题,今年试点开展同职位1:1设置性别比例,进一步优化省市公务员性别结构。

参照中央机关公开遴选公务员考试笔试时长,本次公开遴选公务员考试笔试时长较往年略有调整,由150分钟调整为180分钟,请广大考生注意把握考试时间。根据遴选方案,今年遴选工作中面试、考察、体检、公示等各环节出现的职位空缺,均不再递补。为确保职位不空缺,将考察环节前置,按照考察对象与拟遴选人数1.5:1的比例确定考察对象,考察合格人员进入体检环节。参加本次公开遴选的有:郑州、开封、洛阳、平顶山、安阳、新乡、焦作、濮阳、许昌、漯河、三门峡、南阳、商丘、信阳、周口、驻马店和济源示范区。报考者可登录相关省辖市专用网站查询相关公告。根据相关规定,每名报考者只能报考一个职位,不得同时报考省直机关和省辖市市直机关职位。

本次遴选考试笔试时间为2023年2月26日,请广大考生合理安排复习考试。同时河南省公务员局提醒广大考生,本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。任何以遴选考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关遴选考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等,均与本次遴选考试无关,敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

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狐狸不会飞

2020年中央遴选和选调公务员考试内容安排:(一)笔试1.科目与内容。笔试由国家公务员局统一组织。副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位,考案例分析与对策性论文一科(A类),一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科(B类),满分均为100分。2.时间和地点。笔试时间为2019年11月23日(星期六)上午9:00—12:00。考试地点设在全国各省会城市、自治区首府和直辖市(考生可自主选择),考场地点详见准考证。报名人员须持本人身份证和准考证参加笔试。3.成绩查询。报名人员可于2020年1月上中旬登录遴选选调专题网站,查询本人笔试成绩。(二)面试1.面试公告。报名人员可于2020年1月上中旬以后登录遴选选调专题网站,查看首批面试人选名单。进入面试人数与计划遴选或选调人数未达到规定比例的职位,将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜,通过遴选选调专题网站面向社会统一公布。调剂结束后,报名人员可登录遴选选调专题网站,查看各部门的面试公告。2.资格复审。面试前,各部门将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者,取消面试资格,依次递补符合条件者参加面试。3.面试形式。面试工作由各部门负责,突出职位要求和职位特点。满分为100分。各部门可根据需要开展职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。

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