西昌公务员考试比例

你好，文彦公考很高兴为你解答：成绩计算方法：总成绩=（行测+申论）*35%+加分+面试成绩*30%希望对你有帮助，祝好！

招录名额与确认缴费人数的比例达到1：5（民族自治州、自治县放宽到1：3）方可开考。

公务员招考比例如1：3是指人数比例，不过不是你说的那种，比如说要招一个人，招考比例是1：3，就是要招1＊3＝3个人面试（笔试最高分者），同理招两个人，就是要2＊3＝6个人面试。这跟报考人数是无关的。

公务员面试比例，就是按照招录人数的倍数选取考生进入面试，这样是为了挑选出综合素质更优的考生。如果进入面试比例为1:3，职位招考2个人，那么就会有6个人进入到面试环节。这个岗位招一个人，那就3个人进入面试；如果招俩个人，那就6个人进入面试；以此类推。

扩展资料：

公务员笔试：

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：中央机关及其省级直属机构；市(地)级以下直属机构；专业性较强的部门（单位）。

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。

面试：

面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

参考资料来源：百度百科-公务员考试

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根据《2014年公务员招考公告》可知：考试分为笔试和面试。

考试总成绩按满分100分计算，其中：

（1）不进行专业面试的职位，其笔试成绩占总成绩的70％，面试成绩占总成绩的30％；

（2）进行专业面试的职位，其笔试成绩占总成绩的60％，公共面试、专业面试的成绩各占总成绩的20％。

您在算的时候多算了5%，所以懵了。

更多公务员考试相关信息，请参考：四川中公教育-公务员考试网

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