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公务员考试从来都不是应届毕业生的专属，很多在社会上奋斗打拼了好几年的人，在体验过现代社会竞争的残酷后，纷纷产生了考入体制的念头，比如山西省公务员就吸引了很多社会人士人报考。那么大家知道公务员考试对年龄有何要求吗？要是不知道的话，不如和上岸鸭小编一起来看看吧。
以202年山西省考试录用公务员公告为例，在公告的最前面就对报考人员的各项基本要求进行了说明，其中关于报考人员的年龄是这么要求的：“年龄在18周岁以上，35周岁以下”。所以，各位才参加了几年工作的小伙伴，是可以放心报考的噢。那18~35个区间，是不是就意味着超过35岁就完全没有报考希望了呢？也不是。一般来说，公务员考试在报考人员的年龄方面，还是有一些放宽政策的。比如报考人员如果是2022年毕业的应届硕士研究生或博士研究生，那么年龄可以往上再提5年，也就是说40周岁以下的人都可以报考。
看了这项要求，不少人可能会感叹公务员为什么还要限制年龄。小编想说，公务员考试虽说是相对来讲极为公平的一种考试，但它的目的毕竟还是在于选拔为人民服务的公职人员，要想胜任这份工作，还是需要较强的能力的，并且进入体制内后也要经过漫长的学习和积累逐步提升。刚毕业的同学尚且还有几十年去提升自己的工作水平，而大龄考生这方面的性价比，确实不如应届毕业生。
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您好，公务员考试的年龄限制在十八周岁以上至三十五周岁以下。
根据《公务员录用规定》，报考公务员应当具备的资格条件之一是“年龄十八周岁以上，三十五周岁以下”。之所以这样规定，主要基于以下几个方面的考虑：
一是考试录用的职位主要是一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，不具有领导职责，主要从事基础性、辅助性的工作，职位特点要求工作人员必须思维敏捷，行动灵敏，反应快速，并有较好的身体状况。而符合职位特点的人群主要是三十五周岁以下的青年人。
二是公务员报考年龄上限作出规定是国际通行的做法。
三是超过三十五周岁的公民只是不能通过考试录用这个渠道进入公务员队伍，他们还是可以通过公开选拔、调任、选举、聘任等多种方式进入公务员队伍。
之所以上限是三十五周岁，是因为国家《中长期青年发展规划（2016-2025年）》规定：青年，年龄范围是14-35周岁。所以公务员考试中制定这个年龄上限，主要也是针对职位特点适合青年人，所以年龄上限定为35周岁。说得更通俗点，公务员招考是招来干活的，不是招来做领导的，所以适合年轻人。而年轻人的官方定义“青年”，就是最多35周岁。
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公务员考试是有年龄限制的，一般来说，考公务员的年龄要求是18周岁以上，35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生年龄可以放宽至40岁。
1、地市及以下公安机关录用人民警察的报考年龄限制为18-30周岁，当年应届硕士研究生、博士研究生（非在职）和报考法医职位的年龄限制为18-35周岁。2、报考公安机关特警类职位的人员年龄限制为18-25周岁。3、法检两院、公安机关和监狱、戒毒系统一线管理机构人民警察（司法警察）职位的年龄为18-30周岁，全日制普通高等院校当年应届硕士、博士研究生（非在职）以最高学历报考的，以及报考监狱、戒毒系统一线管理机构狱医、心理矫正类等特殊职位的年龄限制为18-35周岁。
具体的年龄要求可以看公告和职位表。在看年龄要求的时候，需要注意：
年龄要以身份证上的年龄为准，哪怕你的实际年龄与身份证上的年龄不相符，也是以身份证上的年龄为标准。
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一般情况下，公务员考试的年龄要求是18周岁以上，35周岁以下，应届毕业的硕士研究生和博士研究生年龄限制可放宽到40周岁以下。但对于这个年龄限制，也有不少争议。
相关争议主要有：
（一）除了年龄限制之外，公务员还有学历要求，一般要求具有大专及以上学历，部分公务员岗位还要求具有本科学历，甚至是要应届毕业生才能报考。这样一来，就筛掉了一部分人。虽然设置年龄和学历限制的主要目的是留下年轻的优秀人才，但这样子就一棍子打死了社会经验比较丰富的社会人员及往届毕业生，所以要求放宽限制，这样既能有效解决应届毕业生社会经验不足的问题，对于社会上的大部分人来说也比较公平。
（二）另外，35岁以上的中年人大部分上有老，下有小，是家庭里的主要收入来源，而公务员及部分事业单位都将年龄限制在35岁以下，难道这部分中年人就不配拥有一个稳定的工作吗？所以我认为，与其在年龄上进行限制，还不如把重点放在经验及能力上。
虽然目前的政策具有争议，以后可能会进行改革，但现行的政策我们没法改变，我们只能在年轻的时候提高自己，增强自己的竞争力，才能更好的适应和融入这个社会。
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