社区人员
乡镇综合管理岗位就是基层的文秘，工作职责如下：1、协助党政领导处理日常事务。 2、负责本镇各内设机构、下属单位、村（居）民委员会工作的综合协调。 3、负责文秘、档案、信息、信访、保密、行政事务和后勤工作等。 4、组织草拟综合性报告，审核以镇党委、政府名义发布的政策性文件。 5、协助做好镇党的组织、宣传、纪检、统战、武装、老干、关协和工、青、妇等群团工作。 6、做好镇机关人事管理和离退休干部的管理服务工作。 7、组织制订和监督实施镇机关内部各项规章制度。 8、承办党政领导交办的其它事项。
可乐你不乖
在公务员考试当中，乡镇招考的人数相对较多，而且条件也十分宽松，那么，乡镇公务员有没有前景？
个人认为乡镇公务员发展前景还是相当不错的。从现在提拔干部的实际情况来看，在区县机关上班的公务员，除了“两办”以及组织部等部门的公务员以外，其他区县机关的公务员反而没有乡镇公务员发展快，一般而言，普通的县直部门想要出一个副科级公务员，大概的周期在2.5年时间，而乡镇政府晋升一个副科级公务员，这个周期只需要1.5年的时间，因此，但从提拔速度上来说，乡镇公务员提拔的速度要相对快一些。
当然，很多人宁愿去县直部门工作，也不愿意到乡镇任职，究其原因还是因为乡镇工作条件比较差，而且加班时间没有定数，需要加班就必须加班，因此，乡镇公务员虽然发展前景不错，但是，真正愿意一直在乡镇工作的公务员却没有几个，毕竟，能够被提拔的乡镇公务员永远是少数，大部分都很难有机会走上领导岗位。
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