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【题一】因为你的一个工作失误，年终评比时，你所在的处（科）室被取消了评选先进的资格。领导批评你，同事埋怨你。这里的你会怎么办？【参考答案】由于我的个人失误，从而损害了集体荣誉，这是由于我的工作态度不端正以及工作能力不足造成的，面对领导的批评和同事的埋怨，我一定要端正态度，虚心接受。首先，对领导的批评，我会认真接受，从领导的批评中找到自己工作的不足，完善自我，体现了领导对自己工作成长的关心。对其他同事，我会找一个合适的机会，真诚向大家道歉，对自己工作中的失误进行检讨，向大家保证自己一定改正错误，争取明年夺取先进称号，弥补集体荣誉的损失。其次，对自己工作的失误，我一定要及时反省错误出在哪里。是否存在工作态度不积极主动，学习的主动性不够的问题；是否存在工作中理论与实践相脱节的情况；是否存在工作中不够细致谨慎等问题。再次，针对自己的问题，进行有效的学习和加强完善自己。如果存在工作态度的问题，以后就一定要端正工作态度，积极主动地对待工作；如果工作方法存在问题，理论与实践相脱节，就要多看、多学、多做，观察同事的做法，请教同事的意见，多主动揽活，多实践；如果存在工作中不够细致谨慎的问题，就要从心底认识自己的问题，端正自己工作作风。“细节决定成败”，用高度的责任感对待自己面对的工作。最后，在自己自我完善的过程，让同事看到我的努力，用我的行动来重新获取领导和的信任。在工作中多向老同志请教求帮助，老同志有丰富的经验，一定能够给我更好的指导。总之，我一定要用积极的态度面对工作中的失误和挫折。在未来的工作中不断的加强和完善自己，多与领导同时进行沟通，相信以后一定会很好的处理工作中的问题以及与同事的关系，把工作做好。【题二】最近，某市出现人感染H7N9禽流感的病例后，为做好相关工作，该市准备做一期电视节目，如果安排你分别访谈医学专家、政府官员、家禽养殖户，请你依次讲一下与三个对象访谈时的开场白。【参考答案】对于医学专家，我们开场白是：我市出现一例H7N9禽流感病例，作为我市此方面工作的医学权威，您在此方面最有发言权，对于公众急于了解此次禽流感的病理成因、感染症状、传播条件、预防措施，希望您为我们做一个详细的阐述，从而帮助大家顺利渡过这次流行病危机。对于政府官员，我的开场白是：今日我市出现了人感染H7N9禽流感的病例，很多人产生了恐慌心理，那么作为政府部门的工作人员，需要及时稳定公众情绪，保证社会秩序的稳定，今天希望您能对当前我市H7N9禽流感的发病情况、我市政府采取的预防措施以及宣传手段给我们做一个介绍，从而让大家能平稳安心的渡过此次危机。对于家禽养殖户，我们开场白是：今日，我市出现了人感染禽流感的病例，作为家禽养殖大户，今天把您请到现场，是想对当时家禽养殖过程中感染禽流感的情况做一个了解，同时希望能和您谈谈在养殖过程中防病的措施以及出现疫情之后的应对办法，从而帮助我市的养殖户渡过这次禽流感危机。
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自我认知自我认知是事业单位的重点考核题型，侧重求职动机和能岗匹配的考核，往往是很多省市事业单位面试的题。自我认知主要有两种考核题型，一种是求职动机，一种是能岗匹配。求职动机重点考核考生的考试动机，题目的设定主要为询问考生的优点、缺点、能力、经历、爱好、考试动机和自我评价等等，简而言之，求职动机题型侧重对于考生自身情况的考核;能岗匹配，顾名思义是指能力和岗位需求相匹配，正因如此，能岗匹配题型侧重考核考生工作层面的相关能力，比如执行力、敬业精神、职业道德、团队意识、组织文化等等，简而言之，能岗匹配题型侧重考核考生的能力是否与岗位相匹配。综合分析综合分析题含义：结构化面试考试中，综合分析题是比较难懂一种题型，也是考核考生素质比较全面的题型，一直是事业单位、常考的考试题型。在考官评分考核表中，对于综合分析题是这样定义的：对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互联系及各部分之间的有机协调组和。
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一、实践题：下属给你难堪你该怎么办
关键字：实践经验
[例]你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？
[解析]实践中出真知。对刚出校门的大学生来说，这就是一道难于突破的坎。死背答案肯定被看穿。只有平时多模拟演练，熟悉这种问题的答法。
正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
二、陷阱题：对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法
关键字：欺骗条件
[例]对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法？
[解析]这种题带有极大的欺骗性，少不留神说出自己的不满，就会得零分。比较好的答案如下：
(1)、这种现象的却存在于公务员职务内，公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，但我觉得要正确看待。
(2)、首先我想讲一下选择做公务员的工作动机和出发点。我是为是实现自己职业理想也就是实现我奉献社会为人民服务的理想才报考公务员职位的。公务员队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效的为人民服务，相对来讲个人在这个组织中有多大的官职就显得不是非常的重要。重要的是各司其职。
(3)、其次把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的。
(4)、公务员升职是对公务员个人工作能力的认可是为了让优秀公务员发挥更大的才能，他的出发点也,是为人民服务。
(5)、现行的公务员制度中也有相关可以越级晋升的规定。立足本岗，干好工作，提高能力、水平，是金子总会发光。
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公务员考试公安类面试问题：
第一题：请问你是如何看待“工作环境、待遇与择业”三者之间的关系问题？参考要点：1、首先要树立就业第一的观念，先就业再择业。2、其次要树立环境锻炼人的观念，艰苦的环境能够磨练一个人的意志，只有能够经受得住困难和苦痛的人才能够在一帆风顺的环境里快速发展。3、再次要树立正确的利益观。待遇是与工作的分工和贡献紧密相连的。只有勤于奉献才能争取到好的待遇。第二题：做为一名公务员，请问你是如何理解“依法治国”这个问题，你将如何实施，请举例说明？参考要点：1、依法治国是我国的基本国策。2、我作为一个平民或者基层的公务员，对依法治国首先要搞好学习，其次要搞好宣传，再次要对违法行为进行制止或者举报。积极营造良好的知法、懂法、守法的环境。3、比如：我要发挥我的特长和优势，制作个人宣传法律网站，或者开通法律问答博客，为网民提供法律援助等。第三题：如果你在工作中遇到的是一个平时不和你说话的同事，你应该怎么处理？参考要点：1、要冷静地处理，首先弄明白同事为什么不愿和自己说话。2、要保持一颗平常心，并以积极地态度跟同事沟通。3、可以向周围的人了解或者请求他们的帮助。4、要搞好自我反思。第四题：假如这次公务员考试中其他考生的条件都优于你，你是怎么想的，你该如何处理？1、首先要认识到这次考试时公平的。是看一个人的综合素质，不是看条件。2、要正确的面对面试。3、要正确的面对结果。4、相信各位评委都会以客观公正的态度对待每一位考生。2004年浙江省府机关、公安5月15日上午面试题目（4题15分钟）：1、有人说优秀学生出国，进外企或大公司，二流学生才考公务员，结合自己情况谈谈。2、下级单位有人来你们单位办事，只有你一个人在办公室，而你又不会处理，你怎么办？3、最近引咎辞职较多，谈谈你的看法。4、高速路是全封闭的，路上有快车、慢车、高速车，为了让高速车跑的快，特意留了快车道。结合实际谈谈你的看法。2004年5月15日杭州下午面试题 面试下午1：30分开始，15分钟答题时间1、如果你是新招收的公务员，最近有群众投诉你行政不作为，你如何处理？2、五四青年节到了，如果要策划一次青年活动，你需要拟订两个方案，说出你的方案思路和活动内容。3、请谈谈行政机关效能建设的看法。4、大意是：一个渔夫有一竿鱼杆和一娄鲜鱼，两个路人其中1个要了鲜鱼，1个要了鱼杆。要了鲜鱼的路人很快就将鱼煮熟吃了，不久他就饿死了。而要了鱼杆的路人向大海走去，可是还没到海边他也饿死了。你是怎么理解的？
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