公务员考试会调任吗

问题一：国家公务员怎么调动 您好，中公教育为您服务。 1、不存在公务员的调换工作。我觉得你想问的是如何跨市调动，且继续做公务员。2、对于公务员的跨市调动，程序一般是这样的：如现在具有公务员身份，想跨市调动后继续做公务员。原则上是可以实现的，办理公务员转任手续即可。但是非常难。办理手续要牵涉到几个部门。 当然，如果关系过硬，肯定没有问题。如果没有关系，仅仅靠自己努力来办理公务员转任手续，恐怕能实现的可能性非常小。3、办理跨市公务员转任手续的程序如下：首先，需要做通现工作单位的工作，他们愿意放人才行。第二，要调动到A市工作的话，需要A市有一个具体的公务员单位愿意接受。同时，且这个单位有编制和职位空缺。第三，办理公务员转任手续。调出单位及人事主管机构需要有同意的意见，即需要加盖现单位和人事局的意见（有些地方还需要加盖编办的意见，但不少人事局和编办属于两块牌子，一套人马）。调入单位要加盖同意接受的意见，同时加盖人事局的意见。第四，商调之后，就可以正式调动。所以，要办理这个调动，需要牵涉到那么多的部门（两个用人单位、人事局、编办等），的确不是一件容易的事情。找找门路吧（我单位去年办过类似的一个调动，花了差不多1年的时候，且找了不少关系和门路才搞定）。 希望我的回答对你有帮助，有什么问题可以随时联系我们。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 问题二：国家公务员能调动吗? 1、一般情况下会有调动情况，但都是单位如果有人事变动才会调动。个人申请调动是不太可能。 2、对于公务员的跨市调动，程序一般是这样的： 如现在具有公务员身份，想跨市调动后继续做公务员。原则上是可以实现的，办理公务员转任手续即可。但是非常难。办理手续要牵涉到几个部门。 当然，如果关系过硬，肯定没有问题。如果没有关系，仅仅靠自己努力来办理公务员转任手续，恐怕能实现的可能性非常小。 3、办理跨市公务员转任手续的程序如下： 首先，需要做通现工作单位的工作，他们愿意放人才行。 第二，要调动到A市工作的话，需要A市有一个具体的公务员单位愿意接受。同时，且这个单位有编制和职位空缺。 第三，办理公务员转任手续。调出单位及人事主管机构需要有同意的意见，即需要加盖现单位和人事局的意见（有些地方还需要加盖编办的意见，但不少人事局和编办属于两块牌子，一套人马）。调入单位要加盖同意接受的意见，同时加盖人事局的意见。 第四，商调之后，就可以正式调动。 所以，要办理这个调动，需要牵涉到那么多的部门（两个用人单位、人事局、编办等），的确不是一件容易的事情。找找门路吧（我单位去年办过类似的一个调动，花了差不多1年的时候，且找了不少关系和门路才搞定）。 问题三：国家公务员编制的能调动到地方编制么 公务员的调动不存在主观意愿，还是那句话一切服从组织安排，组织让你调去哪你就能调去哪。当然，如龚你想主观调动那可就麻烦了，首先你得得到所在部门领导和调去部门领导的支持，其次得协调好当地人事部门和所去人事部门的档案移交和备案，极其麻烦！可以说没有高位领导点头你就办不成！亦有可能即使人家点头了你也办不成！我知道的一个县局级科长，省 *** 调研室下文调他去省里，但当地县委一把手坚决不放，说这同志地方工作必不可少什么的，上边有些领导打招呼最后硬是没调成。可见这调动问题是多麻烦，任何因素都可能成为原因（正如这个和所在领导关系不睦就是其中之一） 问题四：公务员能调动吗？ 您好，中公教育为您服务。 什么是公务员“凡进必考”制度？ 我国公务员录用制度可以简要概括为“凡进必考”，即凡是进入公务员队伍就要通过考试，该制度是我国干部人事制度改革的突破口，是推行公务员制度的一 面旗帜。它所体现的精神实质，既是制度设计的目标，也是制度实施的原则。坚持“凡进必考”原则，对于建设高素质的公务员队伍和维护社会公平具有重要意义。 从1994年至2004年，中央公务员主管部门共制定考试录用的法规和政策文件24个，形成了公务员管理环节中体系最完善、操作性最强的单项法规体系。 《公务员法》颁布实施后，中央和地方主管部门正在抓紧制定新的考试录用配套法规。 另外，不仅仅在录用程序上严格遵守“凡进必考”制度，在公务员的晋升和提拔上也有相应的考试制度。“凡进必考”和“凡晋必考”逐渐结合，公务员考试录用法规体系的建立和完善，对减少考试录用运行成本，遏制用人腐败提供了有力保障。 这种调动理论上是可以的，但是要是上升调的难度不如重新考一次吧！ 可以问下当地的人事局。 更多信息，请关注2015年国家公务员考试备考大全 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 问题五：国家公务员工作几年以后允许调动 您好，中公教育为您服务： 你好，公务员原则上是可以实现调动的，你的问题可咨询所在单位的相关部门，并需要办理专人手续 跟多信息、咨询您可以登录泰州公务员考试网查询。希望对您有帮助。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 问题六：公务员可以随便调动吗？ 也不是啊，如果表现好受到上级的欣赏，就很容易被上调的，我们有几个同事就是这样。至于跨级别调动有的是需要考试的，比如申报处级干部，如果不想考试就好好干，慢慢熬年头，一定时候也会升职的。 至于丹到外地，这个需要提出申请，如果现实情况需要也是允许的，虽然可能会麻烦一点。一句话，组织需要是前提条件，重点还是有领导关照啊~ 问题七：国考公务员可以调转工作吗 可以是可以，但是很难，本身公务员招考就是专人专岗招聘的，如果要调转的话需要申请。下面是相关的一些条件： 那公务员转任的必备条件： 一、具有国家公务员身份，在国家行政机关内部调动。 解释： 只有具备国家公务员身份的人才能通过转任方式转换到另一工作职位上。转任是在公务员队伍内部进行交流的方式，不涉及到公务员身份的变化。需要注意的是，试用期内的公务员不得转任，而且一些地区或部门，对申请转任的公务员，可能会要求在现单位的工作年限必须达到2年或5年以上不等。 二、必须有编制限额和职位空缺。 解释： 行政机关接受转任国家公务员，必须在编制员额限制内，同时还要符合该单位领导职位和非领导职位结构的要求等。 希望能够帮助到你！ 满意请采纳为满意答案！非常感谢思密达！ 问题八：通过国家公务员考试考取的公务员能调动吗 可以是可以，但是很难，本身公务员招考就是专人专岗招聘的，如果要调转的话需要申请。 问题九：国家公务员调动 您好，华图教育为您服务。 公务员正规流程是无法进行调动的，需要参加国家公务员考试、省公务员考试才能进行岗位变动。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。 问题十：国家公务员工作几年后可以调动到其他地区工作 这个没有硬性要求的，你要调动，要有接收单位要你，还有原单位放你。这个都挺难，如果你有空，倒不如考到你想要去的地方容易些。

考上公务员以后，只要是单位录取了，并且已经上班了，那么，想要进行岗位调动还是可以的。但是，进行岗位调动，一般都是在本单位内部进行岗位调动。如果是不同单位之间进行岗位调动，除非是想要进入的单位愿意接收，本单位又能够同意，才可以进行岗位调动。

公务员不易调动，需要各种程序，走各种流程，总之很复杂历时也很久。

首先，现单位领导要同意放人，其次，想去的单位要有编制和空缺的岗位，第三，就是办理转任手续了。需要各种单位盖章。牵扯到的部门不少，这个过程比较繁琐。以上三条都符合之后，基本上调任这事才能算定下来了。不过如果没有门路的话，基本上是不要想了。当然还有参加公务员遴选考试，遴选虽然考试难度也较大，但是相对于办理转任手续来说，遴选则要公平、容易一些。

初入职的年轻公务员，包括试用期的公务员，经常有被“借调”的机会，这即是帮助相关单位完成阶段性的工作任务，也是一次展示自身能力素质的有利时机，更是一次学习提高自己，建立更多人际关系的良好机会，特别是上级机关的借调，许多都是带有考察试用性质的，合适的往往会留下来，也就是正式调入。

有的地区、有的岗位在报考或入职时就有明确要求，规定了最低工作年限，比如一些艰苦地区的基层乡镇工作规定最低必须干满5年，就更加不容易调动了，需要看你在报考或入职时是否签约了有服务期。

公务员考上了后能岗位调动，一般在机关内部调动比较容易，想调到其他岗位就需要走一定的程序，可以通过调任、职务晋升、遴选等方式调动

事业单位工作人员可以调动到公务员。大体上路径有： (1)参加省级公务员考试、国家公务员考试每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。 (2)参加各级副科岗位选拔有时，根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。 (3)破格提拔的情况原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。