人行和公务员考试难度

一、考试科目不同。

中国人民银行报考经济金融专业职位的人员进行行政职业能力测验及经济金融专业知识考试，报考除经济金融外其他专业职位（含直属单位公开招聘职位中多专业混合职位）的人员进行行政职业能力测验及申论考试。

国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题；

专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。

二、考试时间不同。

中国人民银行：

9:30-10:30为行政职业能力测验，10:30-12:00为经济金融专业知识（或申论）考试。

国家公务员考试：

9:00-11:00考行政职业能力测验，14:00-16:00考申论。

三、考试条件不同。

中国人民银行招考（招聘）对象为纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生（以下简称“应届毕业生”，不含定向培养、委托培养毕业生），具有商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历的社会在职人员（以下简称“社会在职人员”）和留学回国人员。

国家公务员考试对象为符合条件的应届毕业生和社会在职人员。

参考资料来源:中国人民银行-2019招聘公告

百度百科-公务员考试

人行的申论和公务员的申论有着主题、题量题型、备考压力的不同，公务员的申论更难。

1、主题

人民银行申论考试主题：经济领域话题；公务员申论考试主题：偏向文化、社会话题，经济、生态、政治话题略有涉及。

2、题量题型

人民银行：三题，概括+概括+作文；公务员：一般五题，概括、分析、对策、贯彻、作文五大题型都有涉及。

3、备考压力

公务员申论相对综合，涉及内容复杂；人行考试内容相对单一(材料类，单一类型)。如果是想备考公务员，就需赶紧提前做好准备；如果只是短期备考的话，相比较而言考上人行的可能性更大点。

扩展资料：

如何复习人行申论？

第一阶段：人行公告一般在10月左右发布，所以大家需在公告发布之前（最好是在6-8月）把基础理论全部理顺完毕。包括西方经济学（高鸿业的微观经济学、曼昆的宏观经济学）、金融学和国际金融学的教材以及高难度的知识点必须看一遍。

第二阶段：8-10月之前刷人行的题海以及试题。俗话说"试题是最好的模拟题"，所以一定刷人行的试题卷，并且进行大量的题目练习，增加对知识点的理解，并且查缺补漏。

第三阶段：人行的笔试一般会在11月左右进行，所以考前也就不必看太多的书，只需要多刷题，严格按照时间进行模拟的练习，保证速度以及正确率，预估成绩，调整好心态准备考试。

银行考试与公务员难度对比：

1、公务员考试竞争比例最高是1:1400，人民银行平均是1:14，公务员考试报名比例最高1：1400多。由此来看，公务员竞争更大。

2、考试内容：考试时更短、题目更少；并且相对于国考可能涉及天文地理、人文社

科的大范围来说，央行的行测、申论材料更侧重经济金融背景，备考范围相对较小。

银行和公务员的待遇都很不错，可以依据自身的情况，结合考试公告做出选择，可以都准备起来，增加上岸几率。

公务员的更难一点 涉及的东西会更广

人行的申论和公务员的申论有着主题、材料和题型题量的不同。

一、主题选取

1.人民银行申论考试主题：经济领域话题

2.国考申论考试主题：偏向文化、社会话题，经济、生态、政治话题略有涉及

二、材料特点

同：以案例型材料为主，案例材料选取着眼全国、放眼世界

异：

1.2017年人民银行考试材料8则，5598字；

2.国考申论材料一般4-6则，材料字数7000字左右。

三、题型题量

1.人民银行：三题，概括+概括+作文；

2.国考：一般五题，概括、分析、对策、贯彻、作文五大题型都有涉及。

备注：国考申论180分钟，作答五道题目；人民银行90分钟，作答三道题目，相对来说作答时间紧张，作答难度大。

人民银行申论作答技巧：

"材料为王"是申论考试中重要原则之一，是每位考试答题时必须牢记于心的。同样，这一原则在归纳概括题型中尤为突出。一方面，题干要求我们答什么就答什么。考生在审题中，需要理清概括对象和作答中有无特殊要求。常考归纳概括题，其对象为：原因、影响、建议等，特殊要求为分类合理。另一方面，要根据对象于材料中找寻答案要点。此时，需要运用关键词阅读方法，将表"原因、影响或者建议"的词标记，相对应的材料内容则是答案的要点，坚持材料有什么写什么。

银行相对公务员，考试竞争压力小，因为因为限制的年龄要求严格、还有专业要求、四六级等证书要求。所以可以参考的考生不会像公务员一样多，考试也是行测、申论，不过银行还会考专业知识与英语题。相对而言，银行会比较好考。不过根据自己的职业规划进行选择。以下简单介绍一下有关待遇的问题：2019中国人民银行工资vs公务员工资首先人民银行的工资一般比公务员工资的高，由于没有公务员的政策限制，地方人行职工的待遇中绩效工资空间较大，受政策限制当然也较少，这也是人行目前待遇普遍高于公务员的主要原因。具体的金额，这里给一些网络参考。人行工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。一般来说县城人行薪资4000元左右，市级5000-6000元，省级7000元左右。(需要结合各地经济水平，不同地区薪资也是有差异的)2019中国人民银行福利待遇介绍说起来人民银行的薪资福利待遇，真是令人垂涎三尺。中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构工作人员属于行员。国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制，人民银行分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇。中国人民银行优越的福利待遇十分吸引人，五险一金外加各项福利，光公积金就要高出其他行业几倍，发达地区年薪高达20万，社会地位就更不用说了。央行代表的是知识，威望，国家货币主权，是任何证券，投资，商业金融机构替代不了的。普通类金融机构有很多，央行只有一个。他可以给予足够稳定和非常体面的生活，让你专注于了解最新的知识，得到培训的机会，做出科研的成果。这都是很好的福利和待遇。另外，中国人民银行的考试压力相比公务员较小，相比商业银行竞争较大，往年人民银行分支机构总招3000+人，报名人数破8W万。

都好，根据自己的的意向去选择，不能因为别人的意见而放弃自己的最终决定而后悔