领导要不要公务员考试

也不一定要完全考上公务员才能去当官，公务员是最基层的官职，可以说是最低层次的，不过公务员也符合人民竞选为官的需求，至于当官也有其他的方式，如某大型国际企业高层等，各种知名的国际性大公司的领导人士，掌握着经济，金融关键的一些领导人，方可在一定对国家贡献后也能当官，比如美国的洛克马丁公司，国际性的，专门帮美国造军用飞机，战斗机的国际大公司，他们的领导人只要通过一些政府方式，都能得到官职的。

不是进政府部门都必须考公务员，但是如果要担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务，就需要通过公务员考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

扩展资料

报考条件：

（一）、具有中华人民共和国国籍；

（二）、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）、拥护中华人民共和国宪法；

（四）、具有良好的品行；

（五）、具有正常履行职责的身体条件；

（六）、具有符合职位要求的工作能力；

（七）、具有大专以上文化程度；

（八）、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

参考资料来源：百度百科-公务员考试

公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。

支持与否，主要是看领导的风格。有的领导很nice，也很好说话，听说你进面试了，给出假期让你去好好准备面试，同意报考证明更是不用操心；有的领导很难对付，不符合规定的情况下就是不给你开同意报考证明，这样的领导也不少。如果是有最低服务年限约定的，这个一般都很难。所以，在事业单位领导支持考公与否主要取决于你领导的特质啦。

原则上是支持的，但是并不是所有的领导都支持你考试。毕竟领导招人进来是需要你干活的，如果你在业务熟练之后考走了你这一块的工作，可能就，暂时没有人顶替，所以，最好还是偷偷备考比较好。

当事业单位领导后，还是有必要考公务员的 因为公务员与事业编制完全是不同的试验编制，你只是在编人员 不是国家公务人员 。

这个要看自己的意愿，还有个人的发展前景如果当事业单位领导，还有继续向上升的机会，当然是没必要再考公务员了。如果仅仅是一个小单位的一个小领导，没有太大的上升空间，可以根据自己的想法和意愿，考一下公务员

党政军行政的官员，必须是公务员。