公务员考试面试技巧大全

公务员面试的本质，是透过自己的言谈举止，来让考官了解你的意识思维，评估个人实践能力，解决问题的能力，从而考察你和岗位的匹配度。我认为面试大部分人都会报班，上了考场考官们能一眼区分自己是哪个机构培训出来的，中公华图（小机器人，第一第二第三，巴拉巴拉说一堆废话）导氮（进考场就咆哮发声，震慑考官）。我认为最重要一点是摆脱模板化套路，超重要，是能够让自己脱颖而出的制胜法宝。要有自己的语言组织，结构框架，能让考官关注到你，听到不一样的内容，而不是一个个答题小机器人。学习，背的事例和句式，最终都要转化为自己的语言，杜绝假大空，精炼语言，少说废话。其次是状态和内容，我个人认为面试时候答题内容考官们也不一定全听，他可能在走神，寻思晚上去哪和同事们吃饭。但状态尤为重要，状态包括自己的心态调控，面试礼仪，和答题状态，首先是面试礼仪，走进面试场那一刻，做个精神小伙，让考官觉得需要的那个人就是你了。个人感觉，进了考场要多和考官眼神交流（不光主考官，其他考官也是），少低头，对着主考官和其他考官说话，会让考官们感觉到自己被尊重。另外在主考官说话时，要和主考官微笑点头致意。答题状态要讲求方式，声音洪亮，落落大方，但切记不要咆哮，以免引起考官反感（但如果面试抽签时抽到上午场或下午场后几名时，灵活转变方式，声音大一点，更多的应该引起考官注意，但要答题控制时长，精简语言）最后是心态调控，候考时候少和身边的人说废话，避免分神和被刺激，好好休息就是了。如果成心想恶心别人，可以多试探对手，谎报自己分数，安慰对手不要紧张，考不上也没关系的等等。（这里其实不建议，行善积德吧）在答题过程中一定要积极暗示自己，给自己减压。如果考官看我了，说明我成功吸引到考官注意了，最终分数应该差不了，如果考官冲我点头或者微笑，那我稳了。

公务员面试形式大致分为结构化、无领导小组讨论、结构化小组、半结构化等，部分单位或自主命题。公务员面试备考需掌握面试各题型的考查形式、答题思路及技巧。如：1）计划组织协调题之接待类问题的应试技巧①明确接待活动的目的意义；②组织接待要全面周到，要做好来访人员工作以及生活上的安排；③接待落实，按照接待流程开展工作；迎接对方单位人员、接待人员要根据活动或工作流程告知、提醒对方单位人员，便于来访人员对后续工作行程有充分了解。2）综合分析题之哲理类的应试技巧①因果分析法根据故事的结果，找到故事的起因。一般，故事的起因就是题目中所要展现的哲理。②对比法若题中存在着一些相同的要素，而这些相同的要素之间存在着一种对比的关系，需通过对比找差异，从而明确哲理。③联系现实法某些题目的表述中会用比喻来映射在现实生活中的某一类人，从而展现一些哲理，只要能够明确题目中的喻体，并找到现实生活中的本体，就可以发现哲理。

你好！公选王为你解答，在进面以后我们就应该做好准备，并在面试中注意这些：1、自信考官喜欢自信大方的考生。自信和大方，主要是从考生内在的素质和养成体现出来的。公务员面试是一个很正式和严肃的场合，不仅仅考生会出现一些紧张，其实考官在一开始的时候，也会多少有一些心理方面的负担。那么当考官面对一个自信的考生来答面试题的时候，就会逐渐淡化相互的距离感，从考生身上感受到他自信背后的素养是非常稳定的，也就是看到了未来当考生应对高压和领导给予我们急难险重问题任务的时候，能有一个良好的心态作为支撑。2、礼貌考官喜欢礼貌的考生。诚然，只要进入到面试环节的考生，大部分都是能力素质比较高的，那么在同样的一个起跑线上，如果考生能表现的非常有礼貌，则会给考官留下不一样的感觉，比如我们在考试的时候，很自然的和考官进行眼神的沟通交流，也是礼貌的一种形式，再比如我们进门会有问好鞠躬3、回答有深度考官喜欢有深度的考生。这一点主要是针对考生的答题内容来说，我们在面试答题的时候，有的考生只是围绕着表面，来去进行阐述，并没有去深究到实质的内容，那么此时如果我们把问题深入挖掘的话，就会展现出自己独有的，解决问题的能力。4、回答问题客观考官喜欢站在宏观角度分析问题的考生。我们当回答问题，特别是现象认知的时候，应该站在政府的角度来去审视问题，而不仅仅是一个普通民众的角度去看问题，此时，如果我们答题会有全面客观和理性的分析，则会在考场当中占有绝大的优势。